vuorotteluvapaan työsopimus

Eli nyt on sellainen pulma, että olen ollut kerran yhteydessä noin kuukausi sitten esimieheen 3kk:n vuorotteluvapaapaikasta. Puhelussa puhuimme alustavasti milloin työ alkaisi ja mitä työtä se olisi. Palkasta tai tarkasta loppumispäivämäärästä ei ollut puhetta. Alustava Suunnitelma siis oli, että aloitan silloinjasilloin. Puhelu loppui niin että palataan asiaan.

No noin kolmen viikon päästä tästä laitoin s-postia esimiehelle ja kysyin, onko työntekijä jo hakenut vuorotteluvapaata ja vastaus oli että "hänen suunnitelmansa ei ole muuttunut, mutta papereita ei ole vielä tehty."

Minulle jäi tämän jälkeen siis epävarmaksi koko asia.

No, minulle nyt soitettiin ja tarjottiin 1,5 vuoden sijaisuutta toisaalta. Ilmoitin nyt tähän vuorotteluvapaapaikkaan, että olisi tällaienn tarjolla, että otan mielummin tämän pidemmän paikan vastaan.

Minulle vastattiin, että olemme tehneet suullisen sopimuksen.
Minun mielestäni ei ollut sopimuksesta kyse kun koko vuorotteluvapaatakaan ei ollut vielä haettu virallisesti. Lisäksi puhelinkeskustelussa ei silloin ollut puhetta, että tämän on nyt sopimus, eikä mitään lyöty lukkoon.

Olenko nyt rikkomassa lakia kun perunkin menemiseni 3kk:n vuorotteluvapaasijaiseksi? Mielestäni ilmotin myös hyvissä ajoin ennen tätä suuniteltua vuorotteluvapaasijaisuutta, sillä se alkaisi vata puolentoistakuukauden kuluttua.