Syrjintää ja alistamista

Mielestäni jos olet jo myynyt aiemminkin ja et ole pelkäksi kassaksi aikomassa, niin kannattaa katsoa kaikkea uutta erityisesti ja seurata laajemminkin koko yrityksen tuotevalikoimaa. Opetella niiden ominaisuuksista ja käyttötarkoituksista mahdollisiman paljon. Opetella kasvien nimet myös latinankieliset, tutkia pensaiden käyttötarkoituksia, kasvupaikkoja, syysvärejä jne, jne
Asiakkaat kyselevät kaikenlaista ja jatkoa ja ammattitaitoa voi kehittää siinä muuta puuhatessaan. Ahkera voittaa aina. Monipuolisuus ammattiasioissa ja uteliaisuus on valttia. Yhdenasian ihminen ei kovin hyvin töitä löydä.
Työtodistus, jossa lukee ahkera, asiakaspalveluun sopiva, sillä merkitystä.
Mielestäni myyjäkin voi voi vaikka myymälässä jonkun roskan lakaistakin, jos ei asiakkaita. Työ ei miestä pahenna. Roskan poimiminenkin voi tapahtua normaalina, luontevasti ja asiaan kuuluvana. Kaikki työ arvokasta, vaikka jotkut kuorivat parhaat päältä, mikä heidän nolouttaan.

Kateutta se on ihan selvästi. Suututtaa kun olet niin hyvä työssäsi niin pomo ja hänen hovinsa ei sitä kestänyt.

Oletko nuori ihminen? Jos olet niin siinä on jo kaikki kateuden ainekset. Eihän nyt nuoret saa olla niin hyviä, päteviä ja tietäviä eikä varsinkaan omilla aivoilla fiksusti ajattelevia ja omatoimisia vaan ne kireät nutturapää-tiukkikset on ne joiden kuuluu tietää aina paremmin ja ajatella vielä fiksummin kaikki ja saada määrätä sekin missä, miten ja mitä työtä nuoremmat joutuu tekemään ja kuinka kauan koska muuten he kokevat nuoret, nätit ja fiksut uhkana itselleen vaikkakin turhaan ja siitä nämä vanhemmat työntekijät kiksinsä saavat ja tuntea itsensä tärkeiksi ja päteviksi kun omassa mielessään kuvittelevat olevansa joidenkin yläpuolella.

Jos meinaat jaksaa henkisesti työssäsi niin kannattaisi ehdottaa rakentavaa keskustelua pomon kanssa ja kysyä miksi järjestely on pistetty kohdallasi uusiksi työnkuvasi suhteen. Jos vastaukseksi tulee huutamista niin sano rauhallisesti että eikö voitaisi keskustella kuten aikuiset ja olla rakentavasti eri mieltä. Jos ei kuuntele vaan huutaa päälle niin työsuojeluvaltuutetulle yhteyttä tai liittoon.

Jokainen on ansainnut oikeudenmukaisen kohtelun työpaikalla.

Huonoon kohteluun ei tarvitse alistua vain sen takia että on nuori ihminen. Mutta juuri siitä syystä vanhemmat työntekijät kadehtivat heitä, kuvitellen että nuorilla on elämä paljon mukavampaa ja helpompaa kuin heillä ja ettei nuo siloposket tiedä elämän ongelmista mitään ja siksi heitä pitääkin vähän rangaista ja syyllistää kun ovat päässeet liian helpolla ja elävät niin mukavasti. He kun eivät tiedä sellaista faktaa ettei ongelmat ole iästä kiinni kuka on kokenut ja iten paljon ikäviä asioita elämässään. Kaikillahan on erilaiset ja omat ongelmansa eikä se ikää katso.

Itse olin 27v keittiötyöläinen ja hoidin työni hyvin, olin iloinen, ahkera ja oma-aloitteinen niin se ärsytti kauheasti vanhempia naisia ja he ilkeilivät ja komentelivat tekemään heidänkin työt vetoamalla siihen että "Teeppäs sinä nuoremmuuttasi tuo työ ja nosta/vie/hae tuo". Kiltisti tottelin aikani heitä joiden ei tarvinnut kuin seisoskella ja pönkittää itsetuntoaan ja ekoaan paremmaksi juuri komentelulla mutta asiaan puututtiin kun pomon kanssa juttelin niin hän piti puhuttelun näille mahtaville kassalla hienostelijoille ja sanoi etten minä ole mikään piika jota saa pompotella. Siihen loppui kiusaaminen. Yksi heistä pyysi jopa kautta rantain anteeksi käytöstään sanomalla ettei hän ole tarkoittanut pompotella ja että hän kotonakin illalla mietti asiaa. Huvittavinta oli kuitenkin että hän kannustavasti sanoi että jatka niinku ennenkin, vedoten reippauteeni ja ahkeruuteeni ihan kuin olisin hänelle tehnyt siellä työni. Hän ainakin itse kuvitteli olevansa jokin pikku pomo ja mielisteli ja nuoleskeli oikeaa pomoa edessä päin mutta eniten puhui paskaa selän takana.

Työelämä on aika julmaa jossa oikeus ei toteudu. Vaatii kovaa luonnetta pärjätä niiden keskuudessa jotka haluavat nujertaa sinua ja pitää huolta siitä että ovat aina jollain tavalla niskan päällä. Mutta puolustaudu ja muista itse arvostaa omaa työpanostasi ja ahkeruuttasi ja varsinkin osaamistasi. Tsemppiä.

Ja vielä että julkinen nöyryytys on kiellettyä eikä kuulu toimenkuvaan millään tavalla työpaikalla. Voit siitä sanoa siellä vaan moitteet luuluu antaa suljetun oven takana kahdenkeskisessä palaverissa joka sekin annetaan rakentavasti ja opiksi ottamis-kokemuksena jos on jotain tehnyt väärin tai jättänyt epähuomiossa jonkun tehtävän tekemättä.

Pomosi on selvästikin täysin ja epäpätevä ammattitaidoton pomoksi jos ei edes sitä tiedä miten ja millä tavalla palaute annetaan.