Onko yrityksellä valta käskeä itse irtisanoutumaan työpaikasta jos työntyötekijä muuttaa hoitovapaalla toiselle paikkakunnalle (ajatuksena ettei tule enää töihin)? eivät kuulemma anna suoraan potkuja. firma menossa nurin muutaman vuoden sisällä.
Yritys vaatii irtisanoutumaan?
pistepiste.
7170
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Älä täällä kysele vaan luottamusmieheltä...
No luulis olevan päivänselvää irtisanoutua työstä kun vaihtaa maisemaa. Ei työnantaja voi antaa potkuja ilman laillista irtisanomisen perustetta.
Ei ne varsinaisesti voi pakottaa irtisanoutumaan, mutta kun hoitovapaa päättyy etkä mene töihin seitsemän päivän kuluessa, työnantaja voi katsoa työntekijän irtisanoutuneeksi.
"No luulis olevan päivänselvää irtisanoutua työstä kun vaihtaa maisemaa"
Ja sitten saa taistella kuukausitolkulla mm. Kelan ja TE-toimiston kanssa.
No ei. Jotkut ovat hoitovapaalla vuosikausia, vaikka asuvat ulkomailla. Onko tuo sitten fiksua, kun sitoo yrityksen käsiä, on toinen juttu.
kun firma kerran on menissa nurin muutenkin niin ime siitä kaikki raha minkä irti saat toisin sanoen pysy palkkalistoilla niin pitkään kuin voit esim ottamalla saikkua toisella paikkakunnalla. jossain vaiheessa työnantaja sit irti sanoo sut mut siihen mennessä oot tienannu hyvät massit. voit mieltää sen henkilökohtaiseksi ero rahaksesi.
Olet tainnut itse mennä nurin.
Ei, ei ole valtaa. Se on laitonta jos yritys vaatii sinua irtisanoutumaan. Eli älä missään nimessä irtisanoudu, saat karenssiakin! Yrittävät näin testata, että oletko sen verran yksinkertainen, että irtisanoutuisit vapaaehtoisesti, jotta pääsisivät sinusta mahdollisimman helpolla eroon. Älä ole tyhmä, äläkä irtisanoudu, sen sijaan vedä tosiaan kaikki mahdolliset rahat sieltä firmasta.