Onko yrityksellä valta käskeä itse irtisanoutumaan työpaikasta jos työntyötekijä muuttaa hoitovapaalla toiselle paikkakunnalle (ajatuksena ettei tule enää töihin)? eivät kuulemma anna suoraan potkuja. firma menossa nurin muutaman vuoden sisällä.
Yritys vaatii irtisanoutumaan?
pistepiste.
7358
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hoitovapaalla saa asua siellä, missä haluaa. Sinua ei voi pakottaa irtisanoutumaan. Jos työnantaja hakuaa sinusta eroon, hän voi irtisanoa sinut, jos keksii jonkin lainmukaisen syyn.
Jos et missään tapauksessa aio mennä enää entiseen työpaikkaasi, niin ei kai sinulle ole mitään hyötyä pitää työsuhdettasi voimassa - vuosilomiakaan ei kerry. Vaikka sinulle tulee cv:ssä näkyvä katko, sille on hyvä selitys eli hoitovapaa. Lisäksi kun irtisanoudut nyt, työttömyysrhaan tuleva karenssi ehtii kulua lasta hoitaessa ja 3 kk kuluttua voit ruveta työttömäksi työnhakijaksi siellä uudella paikakunnalla.
Jos olet liittynyt ammattiliittoon, soita sinne ja pohdi ongelmaasi asiantuntijan kanssa. Voit saada hyviä neuvoja.
Kannattaa ehkä sinunkin alkaa jo elämään tätä päivää. On ihan sama jos cv:ssä on aukkoja. Alkaa olemaan ihme se henkilö kenellä ei olisi. Ainakin niissä nuorissa ketä työnantajat haluavat palkata. Vanhukset saa pitää aukottomat cv:nsä omana tietonaan kun ikä estää heidän palkkaamisen. Kukaan ei halua niin vanhaa töihin jolla on aukoton lappu.
Älähän urputa, vaan tee töitä, vaikka pätkiäkin. Itsen olen aikanaan näin tehnyt, viimeisimmässä paikassa olen ollut VAKITUISENA kohta kaksi vuotta. Mittarissa on 59v, eli sain vakkaripaikan 57- vuotiaana.
Itse olen sitä mieltä, että nykysukupolvi tuntuu vain kitisevän ja syyttävän kaikesta ikääntyneempää väkeä. Yritystä kehiin. Itsekin vanhenet päivä päivältä.
Hei!
Mikäli et kuulu ammattiliittoon, sinua auttaa alueesi työsuojeluvirkamies. Työsuojeluvirkamiehet toimivat aluehallintovirastoissa (AVI), joita on Suomessa 6 ja joiden toiminta rahoitetaan verovaroin ja on näin ollen jokaisen käytettävissä. Voit viedä asiasi sinne ja asiasi otetaan käsittelyyn. Asian käsittelijä ottaa sinuun yhteyttä ja auttaa sinua asian kanssa.
Ystävällisin terveisin
Kone- tuotantotekniikan opiskelija
Heikki Peltola
On, itse sitä irtisanoudutaan jos ei työt enää kiinnosta. Miltä lie näyttäisi työtodistuksessa : irtisanottu, ei tullut sovitusti töihin. Ei ainakaan hyvältä.
Mitä hyötyä sinulle on roikkua nimenä jossain firmassa, jos et oikeasti ole menossa sinne takaisin töihin? Ei työnantajatkaan tykkää tyypeistä, jotka tulevat kolmen vuoden päästä "päiväksi töihin"..
Mun käsittääkseni Suomessa on ihan täysi vapaus valita asuinpaikkansa. Olitpa sitten töissä jossain firmassa, kunnalla, järjestössä, tms, tai vaikka hoitovapaalla, tai ihan mitä tahansa, ei työnantajalla ole mitään oikeutta puuttua sun asuinpaikkasi sijaintiin.
Eikö tämä pitäisi olla itsestäänselvyys?