--- Saapunut viesti ---
Aihe: Fw: ANTTILAA KOSKEVA YT-PTK
Lähetetty: 19.6.2013 20:07
Lähettäjä: [email protected]
Vastaus Kotkan kaupungin henkilöstölakimies Kaisa Piiraiselle
Arvoisa Kaisa Piirainen, pyynnöstänne vastaan, että voisitte käyttää sairaanhoitaja Eeva Anttilan tapauksessa samoja laittomia perusteita kuin minun syrjäyttämiseksi ja erottamiseksi museomestarin toimesta.
Älkää kuitenkaan keksikö enempää kuin 70 töiden laiminlyöntihuomautusta Anttilalle erottamisen perusteeksi. Minusta riittäisi vähempikin, jolloin ne näyttäisivät aidommilta. Mutta asiat on syytä pitää salaisena pienessä piirissä, ettei Anttila saa tietää mitä hänen selkänsä takana puuhataan. Laittomasta mustasta listasta ja sen siällöstä ei pidä puhua ulkopuolisille.
Vääriä terveydentilatietoja ei kannata asiakirjoissa käyttää, koska Anttila saatta olla sairaanhoitajana tietoinen oikeuksistaan tämän suhteen.
Palvelussuhteen päättymisen perusteiksi voisitte laittaa henkilöön menevät syyt ja kutsua kaupungin työsuojelupäällikkö Tapani Pulkkinen todistamaan yhteistyökyvyttömyyttä tai jotakin muuta valetta. Ja myös kaupunginlakimies Marianna Ruonala on hyvä juonimaan näissä asioissa.
Varminta olisi pyytää kaupungin työsuojelupäällikö Pullkiselta joku tekaistu kirjallinen lausunto ja pyytää häntä tarvittaessa todistamaan tämäkin seikka, jolloin asiakirjatiedot näyttäisivät lailliselta.
En nyt osaa oikein parempia neuvoa antaa, mutta kyllähän Te osaatte.
Yhteistyöterveisin,
Asko Kervinen
--- Alkuperäinen viesti ---
Aihe: ANTTILAA KOSKEVA YT-PTK
Lähetetty: 19.6.2013 14:32
Lähettäjä: [email protected]
Hei.
Liitteenä Eeva Anttilan asian yt-menettelypöytäkirja.
Onko huomautettavaa? Kun olet kommentoinut, lähetän varsinaisen kappaleen allekirjoituskierrokselle..
Riitta on kysynyt viime viikolla, mitä merkitään Anttilan palvelussuhteen päättymisen syyksi.
Tässähän on kyse siirrosta saman työnantajan sisällä, mutta en osaa nyt sanoa tarkasti, miten se on ollut tapana muotoilla.
Ilmoitan tämän, kun lähetän ptk:n allekirjoitettavaksi.
Yst. terv. kp
Aihe: Fw: ANTTILAA KOSKEVA YT-PTK
Lähetetty: 19.6.2013 20:07
Lähettäjä: [email protected]
Vastaus Kotkan kaupungin henkilöstölakimies Kaisa Piiraiselle
Arvoisa Kaisa Piirainen, pyynnöstänne vastaan, että voisitte käyttää sairaanhoitaja Eeva Anttilan tapauksessa samoja laittomia perusteita kuin minun syrjäyttämiseksi ja erottamiseksi museomestarin toimesta.
Älkää kuitenkaan keksikö enempää kuin 70 töiden laiminlyöntihuomautusta Anttilalle erottamisen perusteeksi. Minusta riittäisi vähempikin, jolloin ne näyttäisivät aidommilta. Mutta asiat on syytä pitää salaisena pienessä piirissä, ettei Anttila saa tietää mitä hänen selkänsä takana puuhataan. Laittomasta mustasta listasta ja sen siällöstä ei pidä puhua ulkopuolisille.
Vääriä terveydentilatietoja ei kannata asiakirjoissa käyttää, koska Anttila saatta olla sairaanhoitajana tietoinen oikeuksistaan tämän suhteen.
Palvelussuhteen päättymisen perusteiksi voisitte laittaa henkilöön menevät syyt ja kutsua kaupungin työsuojelupäällikkö Tapani Pulkkinen todistamaan yhteistyökyvyttömyyttä tai jotakin muuta valetta. Ja myös kaupunginlakimies Marianna Ruonala on hyvä juonimaan näissä asioissa.
Varminta olisi pyytää kaupungin työsuojelupäällikö Pullkiselta joku tekaistu kirjallinen lausunto ja pyytää häntä tarvittaessa todistamaan tämäkin seikka, jolloin asiakirjatiedot näyttäisivät lailliselta.
En nyt osaa oikein parempia neuvoa antaa, mutta kyllähän Te osaatte.
Yhteistyöterveisin,
Asko Kervinen
--- Alkuperäinen viesti ---
Aihe: ANTTILAA KOSKEVA YT-PTK
Lähetetty: 19.6.2013 14:32
Lähettäjä: [email protected]
Hei.
Liitteenä Eeva Anttilan asian yt-menettelypöytäkirja.
Onko huomautettavaa? Kun olet kommentoinut, lähetän varsinaisen kappaleen allekirjoituskierrokselle..
Riitta on kysynyt viime viikolla, mitä merkitään Anttilan palvelussuhteen päättymisen syyksi.
Tässähän on kyse siirrosta saman työnantajan sisällä, mutta en osaa nyt sanoa tarkasti, miten se on ollut tapana muotoilla.
Ilmoitan tämän, kun lähetän ptk:n allekirjoitettavaksi.
Yst. terv. kp
Vastaukset 1
Vanhimmat
Mitäs tämä tarina tänne kuuluu?