Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisen t-suhteen päättäminen - palkan periminen takaisin?

    Hei!

    Minulla piti olla kesätyö kesäkuusta elokuuhun, mutta sainkin toisen työpaikan omalta alaltani viime tingassa. Kesäkuun olin tässä alkuperäisessä työpaikassani töissä, mutta heinäkuussa vaihdan uuteen työpaikkaan. Ilmoitin asiasta heti kesäkuun alussa työnantajalleni, ja tilalleni on löydetty uusi työntekijä heinäkuun vuorot hoitamaan.

    Nyt palkkapäivän lähestyessä aloin stressata siitä, että työnantajalla on oikeus periä ennenaikaisesti päätetystä määräaikaisesta työsuhteesta kahden viikon palkka takaisin työntekijältä. Omalla kohdallani tämä tarkoittaisi lähemmäs tuhannen euron laskua... Mistä tiedän, periikö työnantaja näitä rahoja minulta? Kuuluuko tähän kahden viikon sääntöön myös vuorolisät vai ihan vain normaalit tuntiliksat? Näenkö vain heinäkuun (tai nyt kesäkuun) palkkakuitista, että -900 e tässä tilinauhassa, vai pitääkö työnantajan ilmoittaa tästä heti irtisanoutuessani?
    280
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    "Jos työntekijä päättää määräaikaisen työsuhteen ennen määräajan umpeutumista, työnantajalle korvattava vahinko on yleensä kulut uuden työntekijän palkkaamisesta. Työnantajan on tällöin näytettävä toteen yritykselle aiheutuneiden kulujen määrä."

    Vai onko tämä se mitä noudatetaan??

    http://www.ytk-yhdistys.fi/fi/tyasuhdetietoa/tyasuhteen_paattaminen/

    Äänestä

    • Tämä on se mitä noudatetaan, jos et ole työsopimuksessa sopinut mitään irtisanomisajasta. Määräaikaisissa sopimuksissa ei ole irtisanomisaikaa, ellei sitä ole erikseen sovittu. Kun se uusi on jo lötynyt ja olet sopinut työsuhteen päättymisen aikaisemmin, niin tuskin saat laskua.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Marttina Q. kirjoitti:

    Hei!

    Minulla piti olla kesätyö kesäkuusta elokuuhun, mutta sainkin toisen työpaikan omalta alaltani viime tingassa. Kesäkuun olin tässä alkuperäisessä työpaikassani töissä, mutta heinäkuussa vaihdan uuteen työpaikkaan. Ilmoitin asiasta heti kesäkuun alussa työnantajalleni, ja tilalleni on löydetty uusi työntekijä heinäkuun vuorot hoitamaan.

    Nyt palkkapäivän lähestyessä aloin stressata siitä, että työnantajalla on oikeus periä ennenaikaisesti päätetystä määräaikaisesta työsuhteesta kahden viikon palkka takaisin työntekijältä. Omalla kohdallani tämä tarkoittaisi lähemmäs tuhannen euron laskua... Mistä tiedän, periikö työnantaja näitä rahoja minulta? Kuuluuko tähän kahden viikon sääntöön myös vuorolisät vai ihan vain normaalit tuntiliksat? Näenkö vain heinäkuun (tai nyt kesäkuun) palkkakuitista, että -900 e tässä tilinauhassa, vai pitääkö työnantajan ilmoittaa tästä heti irtisanoutuessani?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu