OPTEAM KUS.....

Hyvä kotona on istua ja odotella sairaseläkkeelle pääsyä. Tuleehan televisiosta kaikenlaisia kivoja sarjoja.

http://keskustelu.suomi24.fi/node/4809603

http://ariwigelius.fi/kategoria/blogi/

Siinä kesälukemista ylemmille toimihenkilöille ym. kokoomussuomea tukeville rotille. Vuokrafirmojen rotat, kun todistettavasti pelaavat eri säännöillä ja edesauttavat toimillaan kaksien työmarkkinoiden olemassaoloa!

Joe ei kelpaa vuokratyö on parempi olla kotona ja juoda olutta. Kenties työttömän "palkkapäivänä" käydä oikein lähiöpubissa. Sieltä löytyy näitä politiikkaan ja talouteen vihkiytyneitä lajitovereita. Kippis - otetaan sille!

Ihan näyttäs siltä, että toimistorottia ottas päähän kesähelteellä työskentely sisätiloissaan. Silläaikaa kun te ahkeroitte, me "työttömät" nautitaan kesästä aurinkorannoilla uiskennellen :)

2 viikon päästä lähtee tämä työtön lomailemaan 3 viikoksi Kroatiaan. Toivottavasti niska limassa duunia painavat porvarit eivät ole kateellisia ;)

Oikein, työttömät saavat nykyään matkustella: http://www.ytk.fi/fi/ajankohtaista/tyattamyysturvalakiin_muutoksia_1.7.2012_alkaen/

Toki budjetti voi olla mallia peruskalja. Toisin kuin meillä Dom Perignon-työllisillä.

Hohoho hauska ytk-porvari. Kiitos jäsenmaksujen Pam:iin, mun budjetti on parempi kuin pussikaljaluokassa. Mut töitä ei oo ikävä se myönnetäköön.

http://en.wikipedia.org/wiki/Korčula, täällä on vieläkin halpaa ravintoloissa syödä ja pivoa tai viiniä juoda..

Aah ihana lähteä taas ulkomaille näin työttömänä. Wannabe Kokoomushörhöt saavat silläaikaa vuokrafirmatoimistoissaan syväluodata lattiatason töihin haluamansa talkooväen. Haastattelu vähintään tunnin mittainen jossa haastattelija pakonomaisella virneellään kehuu omaa orjaorganisaatiotaan ja kyselee jotain aivan pehmeitä lähtien tulevaisuuden suunnitelmista.
Ja totuus on Max. 3 kk pätkäp.skaduuni ja työ alkaa heti.
Onko kuuma toimistolla?
Vi.uttaako? On sekin homma. Hihhohhhah.
Hehhehhohhhohhhahhaaaa!!

Öööö... Opteam on tuurausfirma. Niiden ideana on tarjota työKEIKKOJA vaikkapa opiskelijoille tms. jotka etsivät töitä silloin tällöin. Ei kukaan opparilla tai staffarilla lupaakaan mitään täysiä tunteja tai sinne päinkään. Ne ketkä niitä ettii, pitää hakea ihan suoraan sinne kauppaan. Siellä sitten myös TÄYTYY tehdä osarinakin se 15h/vk, tai ne ei ota ollenkaan.

Varoitus, älkää koskaan kirjautuko tämän roskalaitoksen kautta mihinkään, kuraa saatte ja siihen se jää.

Juu, ei heillä tunnu olevan ainakaan Tampereella nyt marraskuussa mitään työtä.

Sitten suuttuvat kun kerran kuukaudessa tarjotaan jotain eikä sitä ehdi ottaa.

Tampereen opteam olen sitä mieltä että se on ihan paska vuokra välitys yritys,olen ollut työnhakijana muutaman kuukauden muuta annetaan vain muutamia vuoroja kuukaudessa mutta silti haetaan lisää työntekijöitä vaikka ei ole vuoroja antaa edes vanhoille pidän toiminta tapaa erittäin törkeänä,toivon että tulisi laki tämän kaltaisille yrityksille.

Opteam, kuten muutkin vuokrafirmat vääristää pahasti Suomen työmarkkinoita. Haetaan ja ilmoitellaan vaikka ei ole tarvetta. Soitin yhteen yritykseen suoraan ja kysyin oletteko hakeneet tälläisen vuokrafirman kautta työntekijää, kukaan ei tiennyt asiasta. Kova yritys näillä on välittää tai yrittää välittää, ilmeisesti täysin provisiopalkattu työ heillä ja kontakteista saa palkkansa.

Moi nimimerkki Herätkää johtajat

Meillä ei ole Opteamissa juurikaan provisiopalkattuja henkilöitä. Itseasiassa en usko, että on yhtäkään. Todella paljon hyvin koulutettuja henkilöitä auttamassa ihmisiä löytämään työtä ja asiakkaita taas henkilökuntaa. Tiesitkö, että teemme myös rekrytointeja yli 1000 vuodessa. Samoin me olemme panostaneet ammatilliseen kuntoutukseen, uudelleensijoitusvalmennuksiin ja rakentaneet eläkeläisille työväylän nimeltään Nestor. Tämä Nestor konsepti palkittiin parhaana palveluinnovaationa muutama aika sitten ja konseptiin haluttiin tutustua myös Pohjoismaiden ja Baltia pääministeritapaamisessa. Lisäksi olimme auttamassa nuoria kiekkoleijonia U20 MM kullan saavuttamisessa tarjoamalla Karri Kivelle Insights -löydä vahvuutesi- valmennuskonseptiamme. Olen itse tässä omistajana ja tehnyt pitkän päivätyön. Voin katsoa ihan jokaista vastaantulijaa silmiin ja todeta yhtiöni tehneen hyvää työtä.
Ymmärrän toki arvostelua ja monesti me olemme virheitä tehneet...ja niistä sitten opiksi ottaneet.
Se miksi joskus joudumme hakemaan reserviin ihmisiä on esimerkiksi sesongit. Yksikään asiakasyritys ei pysty tarkkaan arviomaan tarvittavaa henkilömäärää ja tästä nimenomaisesta syystä me teemme hakuja myös etukäteen. Toinen syy on se, että vientivetoisessa maassamme yrityset antavat merkittäviä tarjouksia ja voitettaessa tarjouskilpailu, tarvitaan työvoimaan nopeasti.
Toimiala kehittää ja parantaa toimintamallejaan. Itseäni harmittaa, että erittäin monta nuorta on minunkin myyntiponnistelujeni saanut itselleen työn ja sen myötä myös uran. Olen kouluttanut satoja nuoria ammatin alkuun ja moni heistä on jo perheellinen aikuinen. Toivon aidosti, että alaa saisi hyväksynnän toimia ihan samalla tavalla kuin mikä tahansa muukin ala.
ystävällisin terveisin: Mika Eskola, Opteam. omistaja

Vuokrafirmat tietoisesti huijaa ihmisiä tuossa työsuhteen muodossa ja kestossa.

Itse olen elämäni ensimmäistä kertaa erään toisen vuokrafirman kauttaa töissä.

sopparissa on ruksittu kohta "määräaikainen" mutta määräaikaisuutta siinä ei olla perusteltu millään laillisella tavalla.

Sitten siihen on kai yritetty jotenkin perustella ruksimalla kohta työsuhteen keston syyksi että "projekti,keikka tms" ei ole projekti ensinnäkään koska kahdella eri työmaalla jo olen työskenellyt.

Sitten siihen on merkattu työsuhteen päättymispäivä ja alle maininta "työsuhde voi päättyä ennen sitä päivämäärää tai vastaavasti jatkua pidempään"

Soitin liittoon ja kerroin niin he sanoivat että mun soppari on samaan aikaan määräaikainen sekä projekti ja molempia ei voi olla samaan aikaan sekä sanoivat siinä myös sen suoraan että vuokrafirmat tietoisesti viilaavat ihmisiä tuossa kyseisessä asiassa linssiin eli eivät noudata lakia.

eli mun työsuhde päättyy silloin mikä päivämäärä siinä on ja sillä sipuli eikä jatku minkään työmaan mukaan.

Se käyttäjäyrityksen pomo sanoi mulle että "mulle on töitä ainakin heinäkuuhun"

Ei ole kun nykyinen soppari päättyy ensi viikolla ja jos ei uutta sopparia tule ennen sitä kotio tarkastettavaksi niin en jatka.

Ei mun olekkaan pakko jatkaa kun soppari päättyy kerta ensi viikolla. Sillä että on kirjoitettu "työsuhde voi jatkua pidempään" ei ole mitään merkitystä koska se "määräaikainen" kohta on ruksittu eli sitä mennään sen merkityn päivämäärän mukaan.

Oma kokemus Opteamin ammatillisesta kuntoutuksesta oli surkea. Jos ainoa mihin ohjataan on opteamin omat paikat ja niihinkin lähes pakotetaan ja tarjotaan paikkoja mihin et kykene niin en voi suositella! Kaveri oli yhdellä toisella vastaavalla paikalla ja se sai heti työkokeilupaikan josta tuli oppisopimus, ihan erilaista kohtelua muutekin. Oli ihan järkyttynyt kun kerroin miten opteam kohtelee kuntoutuksessa oleviaan. Älkää menkö tuonne.

Mulla eläkeyhtiö lopetti mun kuntoutuksen Opteamilla ja siirsi mut toiselle firmalle, se uusi ei oo näitä vuokratyö firmoja vaan kuntoutus firma. Kyllästyi varmaan eläkeyhtiössäkin mun kuntoutuksen huonoon etenemiseen. Uudessa paikassa kaikki sujunut tosi paljon ammattimaisemmin ja mulla luvassa nyt työpaikka uuteen työhön ja pari kurssiakin jotka eläkeyhtoö maksaa

I am writing regarding Opteam company. That company is useless they hire people for sales jobs for Prisma, S-Market and Alepa. They think they know their job but that is useless they can't hire better people who to work, who gives better customer service and sales jobs.

Everyone or all S-Ryhmä employees are so rude. Opteam hire people who are not good on their job and they leave people who has better customer service and who are more profession. The people who are working over there all are so proud and they think they are so important people. I don't recommend that company.