Viime vuonna (2003) Deutche Post sopi työntekijöidensä kanssa ettei viiteen vuoteen irtisanota työntekijöitä, vastaavasti työaikaa pidennettiin ja palkka pidettiin entisellään.
Työpaikat säily ja tuntiansiot laski, tosin kuukausiansiot pysyivät samana.
Työpaikat säily ja tuntiansiot laski, tosin kuukausiansiot pysyivät samana.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kiitos ilmoituksesta..
Ongelmana on, että suomalaiset työnantajat eivät haluaisi tuota ensinmäistä kohtaa, mutta kaksi jälkimäistä kyllä kelpaisi.
Suomessa taisi loppua se työajanlyhennys buumi 90 luvun alun lamaan. Nyt työnantajat vaatii että suoessakin pitää luopua niistä työajan lyhennyksistä, joita ei ole koskaan edes toteutettu!
Eipä ehditty nauttia 35 tunnin työviikoista.
Käsittääkseni Deutche Post omistaa Suomen Postin entisen kuljetusfirman Kelpo Kuljetuksen (joka muuten myytiin sillä perusteella, että se ei kuulu ydinliiketoimintaan??? Siis tavaran kuljetus?!?). Ei taida koskea Kelpon työntekijöitä.
Voi olla että omistussuhteet Kelpon osalta on jo muuttuneet, mutta minulla on tämmöinen käsitys.