miten menetellä???

tein tossa vuoden duunia yhdelle yksityisyrittäjälle ja lopussa meni sukset aika pahasti ristiin ja haukuin sen ukon maan rakoon ja sanoin myös etten enää halua nähdä tai kuulla siitä enää koskaan mitään.. nyt kun pitäis työttömäksi ilmoittautua eikä mitään työtodistusta ole (eikä tule olemaankaan) niin mitä mahdollisuuksia mulla on korvauksiin??
392
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

jos kuulut liittoon niin pyydä sieltä yhteydenottoa ex-työnantajalle työtodistuksen osalta.

jos et kuulu niin ei muuta kuin hattu nöyrästi kouraan ja todistusta pyytelemään.

Äänestä

Jollei anna sitä työtodistusta, mikä työsopimuslain mukaan on pakko antaa niin työsuojeluviranomaiset voi "kannustaa" työtodistuksen antamiseen uhkasakolla.

Ellet kuulu liittoon niin sitten yhteys tuonne:
http://www.avi.fi/fi
Ja sieltä linkki Työsuojelu

Äänestä

http://www.hs.fi/kotimaa/Työntekijä ei saanut asiakirjojaan sakot kodinkonekauppiaalle/a1305612140065

"Työntekijä oli pyytänyt työsopimusta ja -todistusta sekä osaa palkkalaskelmista. Hän ei saanut niitä, eikä myöskään työsuojeluviranomaisen kirjallinen kehotus tehonnut. Asiasta tehtiin rikosilmoitus.

Työntekijälle koitui vastaajan menettelystä vahinkoa, koska hänen sairauspäivärahansa jäi selvityksen puuttuessa liian pieneksi.

Vastaaja joutuu maksamaan kolmesta työsopimuslain rikkomuksesta 60 päiväsakkoa eli 360 euroa ja oikeuden välttelystä 1 350 euroa. Lisäksi hänet tuomittiin maksamaan työntekijälle vahingonkorvausta."

Olisi varmaan kannattanut antaa nuo asiakirjat, mutta käyhän se noinkin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työtöntaas kirjoitti:

tein tossa vuoden duunia yhdelle yksityisyrittäjälle ja lopussa meni sukset aika pahasti ristiin ja haukuin sen ukon maan rakoon ja sanoin myös etten enää halua nähdä tai kuulla siitä enää koskaan mitään.. nyt kun pitäis työttömäksi ilmoittautua eikä mitään työtodistusta ole (eikä tule olemaankaan) niin mitä mahdollisuuksia mulla on korvauksiin??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu