Määräaikainen työsuhde loppuu kesken.?

Lopetan työt eräässä hoiva-alan yksityisessä yrityksessä omasta tahdostani. Ensimmäisen kuukauden ajan kävin töissä vanhempieni autolla, mutta nyt huomasin työpaikan olleen vikatikki, sillä en voi sitoa vanhempia autottomina kotiin työpäivieni ajaksi. Eikä sellaisella palkalla, mitä itse sain olisi voinut ostaa autoa iki päivänä. Työsuhde olisi jatkunut vielä 2 kuukautta.

Mitäs nyt? Soitan työkkäriin, ja kerron lopettaneeni em. syystä. Tuleekohan karenssia? Mitä jos en saa työkkärin väkeä heti kiinni kesälomien takia?

Ärsyttää jo etukäteen kaikki saatavien tukien paperihommat, mitkä ovat taas edessä. Kettu.
2102
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Saat 100-varmasti erokarenssin, eli 90 päivää (3kk).

Ja et myöskään voi niin vain lopettaa, jos sinulla on määräaikainen työsopimus. Se määräaika koskee molempia osapuolia, ja sen voi lopettaa kesken vain ja ainoastaan molemmin puolin sopimalla, tai työnantaja on oikeutettu määrättyihin korvauksiin sinulta.
Yleisesti uuden työntekijän rekrytointikulut.

Äänestä
  • Karenssi ei ole varma koskaan. Jos on hyvät syyt ei tule. Siis ei ole itse aiheutettu. Potkut voi tulla yhdestä virheestakin. Sen takia karenssilapussa pitää kertoa syyt.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


vastavalmistunut kirjoitti:

Lopetan työt eräässä hoiva-alan yksityisessä yrityksessä omasta tahdostani. Ensimmäisen kuukauden ajan kävin töissä vanhempieni autolla, mutta nyt huomasin työpaikan olleen vikatikki, sillä en voi sitoa vanhempia autottomina kotiin työpäivieni ajaksi. Eikä sellaisella palkalla, mitä itse sain olisi voinut ostaa autoa iki päivänä. Työsuhde olisi jatkunut vielä 2 kuukautta.

Mitäs nyt? Soitan työkkäriin, ja kerron lopettaneeni em. syystä. Tuleekohan karenssia? Mitä jos en saa työkkärin väkeä heti kiinni kesälomien takia?

Ärsyttää jo etukäteen kaikki saatavien tukien paperihommat, mitkä ovat taas edessä. Kettu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu