Työtodistus!

katso alasi TES ja ne muut lakipykälät

Ahdistaako, kun pitää hakea pummitukea. Olisit tehnyt työsi, niin et olisi saanut potkuja.

Kai tiedät, että sinun pitää itse pyytää työtodistusta? Vaikka todistus yleensä annetaan pyytämättä, ei niin lain mukaan tarvitse tehdä. Ohje on, että "•Työtodistus tulee antaa viivytyksettä, tavallisesti noin viikon sisällä työntekijän pyynnöstä."

Samalla kun pyydät todistuksen, kannattaa keskustella sen sisällöstä. Työnantajan tulee todistuksessa mainita vain työn kesto ja työtehtävien luonne. Esim. arvio työntekijän työtaidosta/käytöksestä ja työsuhteen päättymisen syy kirjataan todistukseen vain sinun pyynnöstäsi. Jotkut työnantajat mainitsevat nämä todistuksessa vaikkei niitä ole pyydettykään, mutta kannattaa silti ennakkoon keskustella, ettei tule yllätyksiä.

Sinulla ei ilmeisesti ole ollut ongelmia työsuhteen päättymisen kanssa, mutta näin yleisesti tiedoksi, että jos haluaa todistuksen ilman arviota ja päättymissyytä, on lain mukaan oikeutettu sellaisen saamaan.

Jep.

Työnantajalla on lakisääteinen velvoite toimittaa työtodistus pyydettäessä (työsopimuslaki 6 luku 7 pykälä) työtodistukseen saa kirjoittaa vain työn keston ja työtehtävät ja pyydettäessä arvostelu ja päättymisen syy tai toinen näistä. Mikäli työnantaja ei työntekijän pyynnöstä toimita halutun laista työtodistusta, voi ammattiliitto tai järjestäytymättömän työntekijän kohdalla aluehallintovirasto painostaa työnantajaa toimittamaan haluttu työtodistus.

Tarvittaessa toimitsija velvoittaa työnantajan toimittamaan haluttu työtodistus. (Työsopimuslaki 13 luku 11 pykälä 3 mom.)