Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työpaikan ilmapiiri

    Hei. Olin itse aikanaan työpaikassa jossa ei arvostettu työpanosta. Eräät oli suosiossa ja eräitä kiusattiin ilman että esimies puuttui asiaan........Jopa työnjohto oli tosi tympeää ja kaksimielistä ns vitsiä sai kuulla usein.....Ei ollut luottamusmiestä ,ei ketään joka olisi antanut esimiehelle huomautuksen huonosta käytöksestä.....
    haluaisin kommentteja onko tämä yleistä???? siis työnjohdollinen huono käytös???
    4258
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    mitähän se sitten on.?

    Äänestä

    voi vitsit,se huono käytös vai?? kaksimielistä.....naljailua.........valheita..........en ala eritellä,jokainen tietää joka kokenut mitä se on:-/ ja eriarvoisuutta työntekijöiden kesken..........sellaista joka näkyy.........

    Äänestä

    • Äijät kotonaa tossun alla.Eivät halua omaa muijaa suututtaa siksi työpaikan naiset monesti vihan, inhon, alistamisen ja seksuaalisen häirinnän kohteina.

      Sama pätee akkoihin.Kotona ei uskalleta tai pystytä tyydyttämään sadistisia taipumuksia niin sitten töissä.

      HALUT NE ON HIIRELLÄKIN.

      Äänestä

    Tämä kyseinen pomo ei ainakaan halunu suututtaa vaimoaan vaikka petti,sekaantu alaiseen jne.......nimittäin rahat oli jollain toisella kuin tällä herralla......ei omistanut itse mitään...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Minä kirjoitti:

    Hei. Olin itse aikanaan työpaikassa jossa ei arvostettu työpanosta. Eräät oli suosiossa ja eräitä kiusattiin ilman että esimies puuttui asiaan........Jopa työnjohto oli tosi tympeää ja kaksimielistä ns vitsiä sai kuulla usein.....Ei ollut luottamusmiestä ,ei ketään joka olisi antanut esimiehelle huomautuksen huonosta käytöksestä.....
    haluaisin kommentteja onko tämä yleistä???? siis työnjohdollinen huono käytös???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu