Voiko edunvalvontajärjestön puheenjohtajan palkka olla salaisuus? Jäsenethän sen maksavat. Miten koko järjestön ylin johto voi vedota lakiin ja siten perustella, että ei kuulu jäsenille?
Onko asia todellakin niin?
Onko asia todellakin niin?
Voiko pj:n palkka olla salaisuus?
Yx jäsen vaan?
21140
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Hyvä kysymys! Törmännyt vähän laajemmin samanlaiseen "salaseuraan".
Mitä tietoja edunvalvontayhdistyksen kokouksista saa ylipäätään jäsen kysyä? Aina kun yrittää saada selville, mitä on meneillään niin olkapäitä kohotellaan. Jotenkin tuntuu, että se mitä kirjoitetaan ei toteudu edunvalvontatyössä.
Taitaa olla liiton vaihto edessä....
Ylipäätään ammattiliitot nykymuodossaan ovat täysin päinvastaisia, mikä niiden alkuperäinen idea on: työntekijöiden etujen ajaminen.
Nykyiset ammattiliitot ovat tehokkaita ainoastaan työpaikkojen tuhoamisessa ja liiton johdon omien etujen ajamisessa.
Nykyiset vihervasemmistolaisten täyttämien änkyräliittojen tilalle pitäisi saada pikaisesti uudet liitot, joiden tehtävänä on ajaa työntekijöiden asiaa modernissa maailmassa, eli lähtien siitä, että ymmärretään maailman muuttuneen ja ollaan valmiita yhdessaä tekemään muutoksia, joissa tehdään myös kipeitä päätöksiä.
Onneksi sitä änkyröintiä tarvitaan ja muutokset, kipeätkin tulevat kyllä tapahtumaan ihan vanhanaikaisesti ja hyväksi havaitun änkyröinnin kera.
Etpä sinäkään palkkaasi kerro, se on henkilökohtainen asia toisin kuin ammattiliitojen puheenjohtajien palkat, ne ovat verottajan juorukalenterissa jokaisen halukkaan luettavissa.
Juorukalenteri ei kerro koko totuutta päätoimisen työn palkasta, koska siinä on myös muut luottamus- ja muista sivutuloista tulleet palkat samassa "köntissä". Yleensä nämä "isot herrat" ovat useammassa luottamustoimessa sen palkkatyönsä ohella, jotka sitten nostavat tuloja reilusti.
Juorukalenterista/verotiedoista puuttuu myös mahdolliset eläke-/ryhmäeläkemaksut, jotka ovat hyvinkin 30 % palkan päälle.
Ilmiö on siis yleinen. Eli ei liene auta kuin erota. Turha maksaa kun ei saa vastinetta ja muissakin liitoissa sama ongelma. Onko jäsenet vain sitä varten, että niiltä oletaan jäsenmaksut, mutta muutoin jätetään heitteille? Niinkö nuo kommentit pitää ymmärtää? Onko liiton johto vain itseään varten?
No, enpä tiedä noista juorukalentereista. Kyllähän ne suuntaa antavat ja verottajalta varmaan saa useammankin henkilön tietoja selville (jos kiinnostaa). Mitä järkeä siinä on sitten salata palkkatiedot jos ne kerran verottajalta saa? Tosi outoa puuhaa?
"Turha maksaa kun ei saa vastinetta ja muissakin liitoissa sama ongelma,"
Lässyn, lässyn!!! Ammattiosastot, ammattiliitot ovat syntyneet työntekijöiden TOIMINNAN tähden ja tarpeeseen!
Ammattiliitot = KAIKKIEN jäsenten aktiivinen osallistuminen työhuonekunnissa, ammattiosastoissa ja ammattiliitoissa!
Jäsenmaksu mahdollistaa ammattiliittojen toiminnan ja TOIMINTA luo jäsenmaksun SISÄLLÖN ja KANNATTAVUUDEN!
Ammattiliitto ei ole Nesteoil K-market josta asioita OSTETAAN edes 1-pysähdyksen taktiikalla vaan tekemällä, osallistumalla!
Ammattiliitot ovat poliittisen valvonnan jatke, kuten salaisen poliisin järjestöt.
Edunvalvontajärjestöjen johtajilla on yleensä ns. johtajatyösopimus, jossa määritellään johtajan palkka, työsuhde-edut yms.
Ei Suomessa kenenkään tarvitse palkkaansa julkisesti kertoa, ei myöskään järjestön johtajan, jos hänellä työsuhde järjestöönsä on.
Piste.
Heh! Eikä ne edunvalvontajärjestöjen johtajien palkat (ei edes työnantajaliittojen) ole mitään verrattuna yritysten Tj:en palkkoihin. Ovat kuitenkin moninkertaisen henkilömäärän johdossa. Ja kumpiakin voidaan arvostella eivätkä ole kaikkien mieleen. Jos joku parhaiten palkattu liiton johtaja saa 200 000e onko se kova palkka kun yritysjohtajille 1 000 000e ei oo mitään. Keskikokoisissakin 250 000 helposti pääomatulot?
Miten joku vertaa henkilömäärää ja palkkaa? Jos ammattiliiton jäsenten määrän kuvitellaan olevan joku maksuperuste, ollaan hakuteillä. Kysessä EI OLE työsuhde jäseniin ja siten sitä ei mielestäni voida ottaa vertailukohdaksi. Presidentin tehtävä on edustustehtävä ja palkka yleisesti tiedossa. Jos hänellä olisis nuppiluku palkan perusta, olisi se jo Suomessakin aika suuri , Kiinasta puhumattakaan.
Ammattiliiton puheenjohtajan palkka maksetaan jäsenmaksuista ja on edunvalvonta tehtävä. Miten sitten ennen vaaleja asia markkinoidaan puheenjohtajaehdokkaille? Onko palkkaneuvottelut muka vasta vaalien jälkeen?
Yritysten tulos perustuu etupäässä markkinatuloksiin ja kyse on usein myynnin volyymeistä. Se, onko järkeä maksaa yli tai lähes milliä tj:lle, onkin sitten toinen juttu. Mielestäni ei.
Didii1:lle todettakoon, että julkisuutta on monenlaista. Mielestäni jäseten tulee tietää, mihin heidän jäsenmaksuja käytetään. Ei kaikkea tarvitse Turun torilla kailottaa.
Yritysjohtaja ei loisi verovaroilla, kuten liiton koko henkilökunta tekee.
Ja kaikkien jäsenten odotetaan tekevän töitä liitolle talkoopalkalla, olipa hauska kommentti 4.naiselta. Hah!
"..ovat syntyneet. työntekijöihden toiminnan tähden ja tarpeeseen". Varmaan ovat syntyneet, mutta ajatus on tullut kliseeksi matkan varrella ja tärkeimmäksi on tullut ammattiliiton johdon oman edun ajaminen.
...talkoopalkalla?
Ei se niin ole. Sä maksat jäsenenä jäsenmaksua ja ammattiliitto käyttää ne lähes miten haluaa. Ei sinulta juuri mitään kysytä. Vapaaehtoiseen tyhön kyllä liitossa kelpaat. Lakkoonkin pakotetaan tarvittaessa.
Sinulle kyllä kerrotaan, miten saat muutaman euron lisää joka vuosi kun tuo hieno liittosi on puolustanut etuasi (jonka saattaisit saada joka tapauksessa). Liian ahneet edunvalvontayritykset ajavat työsi ulkomaille, kuten on käynyt mm paperiteollisuudelle. Onko huonot tulokset vaikuttaneet johdon palkkoihin? En tiedä, mutta tuskinpa. Ehkä joku asiasta tietävä korjaa käsitykseni?
Miks mun pitäis palkkani ilmoittaa?
Jos jäsenet eivät TOIMI niin silloin johtokin on hiljaa!!!
Jäsenten aktiivisuus ei tule ikinä, koskaan, milloinkaan olemaan klise!
Ammattiliittojen jäsenten aktiivisuus, tavoitteet ja TAISTELU, työ niiden tavoitteiden saavuttamiseksi on se miksi ammattiliittoihin kuulutaan!!!
Täällä kirjoitetaan kuinka "halpaa" YTK:n jäsenyys on, helppoa, ei tarvitse ajatella eikä tehdä mitään!!
Alalla kuin alalla TYÖHUONEKUNTA asettaa palkka ja tekstivaatimukset työehtosopimuskierrokselle ja luottamusmies vie ne ammattiosastolle ja liiton neuvottelijoiden tietoon!
Jos katsoo, että ammattiliitonjohtaja käy juomassa muutamat kahvit Eteläranta 10 ja tuo kaikkia tyydyttävän työehtosopimuksen allekirjoitettuna niin se on satua! Kukaan ei yksin ole yhtään mitään! Ei työntekijäpuolella, ei työnantajapuolella!
Työntekijöiden yhtenäisyys ja toimintaan valmius ovat ne tekijät joilla tulosta työehtoneuvotteluista saadaan, siinä ei paina jäsenmaksut, ei johtajien palkat vaan ainoastaan jäsenten tahto!
Jos ammattiliittojen jäsenet haluavat joustoja työehtosopimuksiin ne pitää kirjata ammattiosastoissa ja työhuonekunissa tavoitteiksi ja toteuttaa ne, olla "isäntä" talossaan eikä valittaa:: saadaan liian VÄHÄN, saadaan aivan LIIKAA!
miksi liiton luottamusmies ei tee mitään
En oo ikinä kuulunu mihinkään liittoon ja aina o palkka tullu. Ihan hyväkin. Ite o neuvotellu ja tapauskohtaisesti.
Riippuu luottamusmiehestä ja työhuonekunnasta tekeekö vai ei?
Jos on fiksu luottari, joka haluaa pitää joukon yhtenäisenä, tasavaroisena niin tekee myös YTK:njäsenten eteen.
Riippuu ja roikkuu kyllä YTK:njäsenten asenteista hyvin pitkälle miten heihin työpaikalla suhtaudutaan ja YTK:njäsenten hyväksi on tehty jo: he saavat saman kuin liitonjäsenetkin.
Täällä ei vaan ole sellaisia YTK:njäseniä näkynyt, jotka olisivat olleet ammattiliitoilta tai luottamusmiehiltä jotain vailla.
YTK:hon kuuluvat ovat kirjoitusten mukaan kauniita, rohkeita, fiksuja ja filmaattisia, jotka neuvottelelvat ja hoitavat asiansa itse!
Ei pidäkkään. Halukkaat saavat sen selville verotoimistosta ja saattavat pian haluta jakkarasi :-)