Minulla on tämän vuoden lomat pitämättä ja ensi vuodelle huhtikuusta alkaen kertyneitä samaten, niin saanko pitää kaikki pois kun ma-sieppari ei jatkunut? Voiko työnantaja velvoittaa ottamaan lomat rahana? Siitähän rahana ottamisesta ei hyödy kun ansiosidonnaisille jää?
Saako pitää lomat pois työsuhteen loppuessa
Lomat pitämättä
7160
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Lomakorvauksen jaksotus poistui tämän vuoden alussa, joten sen takia ei lomaa tarvitse pitää.
http://www.ytk.fi/fi/blogi/etusivu/lomakorvauksen_jaksotus_poistumassa/
Kannattaako siis ottaa lomat rahana vai vapaina?
Itse ottaisin rahana, jos paluuehto (eli vähintään 34 viikkoa palkka töissä) täyttyy. Nykyään tuo lomakorvaus ei estä työttömyyspäivärahan saamista välittömästi omavastuuajan (7 arkipäivää) päätyttyä.
Jos tilanne olisi sellainen, että lomat pitämällä saisi tuon paluuehdon täytettyä yrittäisin neuvotella, että saisin pidennettyä työsuhdetta pitämällä lomat työsuhteen päätyttyä, joka pidentäisi työsuhdetta lomien verran. Muutoin ei ole mitään järkeä ottaa lomat lomina työsuhteen aikana.
Mitä järkeä ottaa rahana?
Mitä järkeä siinä loman pitämisessä sitten on?
Todennäköisesti yksityisellä puolella määräaikaisessa ei työnantaja edes anna pitää lomaa, ellei satu olemaan kunnallisella tai valtiolla töissä, jossa lomat on pidettävä koska niiden kulut on budjetoitu jo kustannuspaikan kuluihin, ja loman ottaminen rahana ylittäisi budjetoidun määrärahan.
Totta kai lomaa pitää olla!
sopimuksen mukaan