Erot vuokratyöntekijän ja oman välillä

Itse olen ollut myös jo nelisen vuotta vuokrafirman kautta töissä, ja kumoan väitteitäsi ainakin omalta kohdaltani:

- Vakkari saa joulupyhärahat, vuokratyömies potkitaan pihalle.
Samat edut ja "lahjat" kuin vakinaisellakin

- Vakkarilla on lomia. Vuokratyöntekijällä ei...Ajoittaisia työttömyyskausia, joita teoriassa voi sanoa lomiksi, koska lomakorvaukset on maksettu ennakkoon... Tosin en tiedä onko kovin mielekästä viettää tammikuussa "lomaa".
Täysin samat lomaoikeudet kuin vainaisellakin. Olen vuokrafirmassa vakinaisena työntekijänä, en siis määräaikaisella sopimuksella. Lomarahat maksetaan kuten firman omillakin työntekijällä.


- Koska ei ole lomaa, niin ei myöskään "lomaltapaluu rahaa".
On molemmat.

- Vakkari saa vuosibonuksia, vuokratyömies ei.
Bonukset maksetaan aivan samoin. Meillä jopa ylimääräisiä bonuksia verrattuna firman omiin työntekijöihin.

- Vuokramies saa pelätä joka viikko työnsä puolesta. Vakkarilla on irtisanomis aika.
Niin on vuokratyöntekiälläkin. aivan sama irtisanomissuoja.

- Vuokratyöntekijä voi lähteä pois silloin kuin huvittaa, jos löytyy jotain mielekkäämpää tekemistä. Tietysti sitä vakkarityön toivossa ei uskalla lähteä, koska sitten ne ei ainakaan palkkaisi vakkariksi.
Ei voi, koska täysin samat irtisanomisajat puolin ja toisin. Ja en ainakaan itse edes harkitse lähtöä.

Joten keksi jotain muita argumentteja. Myönnän sen, että jollakin nollasopimushemmolla ei asiat ole hyvin. Ja jos vielä on jonkin epämääräisen vuokrafirman hommissa, niin niissä asioita ei hoideta oikein. Senpä takia niihin ei kannata mennäkään.
Isot ja tunnetut vuokrafirmat hoitavat pääsääntöisesti asiansa hyvin.

Älä höpötä... kirjoitti:

Itse olen ollut myös jo nelisen vuotta vuokrafirman kautta töissä, ja kumoan väitteitäsi ainakin omalta kohdaltani:

- Vakkari saa joulupyhärahat, vuokratyömies potkitaan pihalle.
Samat edut ja "lahjat" kuin vakinaisellakin

- Vakkarilla on lomia. Vuokratyöntekijällä ei...Ajoittaisia työttömyyskausia, joita teoriassa voi sanoa lomiksi, koska lomakorvaukset on maksettu ennakkoon... Tosin en tiedä onko kovin mielekästä viettää tammikuussa "lomaa".
Täysin samat lomaoikeudet kuin vainaisellakin. Olen vuokrafirmassa vakinaisena työntekijänä, en siis määräaikaisella sopimuksella. Lomarahat maksetaan kuten firman omillakin työntekijällä.


- Koska ei ole lomaa, niin ei myöskään "lomaltapaluu rahaa".
On molemmat.

- Vakkari saa vuosibonuksia, vuokratyömies ei.
Bonukset maksetaan aivan samoin. Meillä jopa ylimääräisiä bonuksia verrattuna firman omiin työntekijöihin.

- Vuokramies saa pelätä joka viikko työnsä puolesta. Vakkarilla on irtisanomis aika.
Niin on vuokratyöntekiälläkin. aivan sama irtisanomissuoja.

- Vuokratyöntekijä voi lähteä pois silloin kuin huvittaa, jos löytyy jotain mielekkäämpää tekemistä. Tietysti sitä vakkarityön toivossa ei uskalla lähteä, koska sitten ne ei ainakaan palkkaisi vakkariksi.
Ei voi, koska täysin samat irtisanomisajat puolin ja toisin. Ja en ainakaan itse edes harkitse lähtöä.

Joten keksi jotain muita argumentteja. Myönnän sen, että jollakin nollasopimushemmolla ei asiat ole hyvin. Ja jos vielä on jonkin epämääräisen vuokrafirman hommissa, niin niissä asioita ei hoideta oikein. Senpä takia niihin ei kannata mennäkään.
Isot ja tunnetut vuokrafirmat hoitavat pääsääntöisesti asiansa hyvin.

Lue lisää

"Olen vuokrafirmassa vakinaisena työntekijänä"

Sinä oletkin vakkari. Ikävä kyllä suurin osa vuokratyöntekijöistä on töissä niin sanoituilla 0 sopimuksilla tai sitä vastaavilla sopimuksilla, koska tämmöisiä sopimuksia voi tehdä.
Tekemäni postaus on ainakin totta minun kohdallani ja monen muun tuntemani kohdalla. Viimeiset puoli vuotta olen ollut viikkosopimuksilla. Nyt olen työtön, mutta menen taas töihin 7 päivä tammikuuta, kun tehdas avataan.

Ei hoideta oikein? Jos se on laillista, eikö se silloin ole oikein?

Seuraavan kerran kun pyydät olemasta höpöttämästä, toivoisin sinun tiedostavan, että suurin osa vuokratyöntekijöistä ei ole vakituisessa työsuhteessa ja edut suhteessa vakinaisesti työssä olevaan on huimat.