Kiusaaja haluaa vahingoittaa kadehtimaansa ihmistä.Hänen perhettään,terveyttään,mainettaan ja kunniaa.Savustamalla ja kiusaamalla kiusaaja voi vaikuttaa koko perheeseen.
Kiusaaja on kova manipuloimaan muita ihmisiä. Kadehdittu näkee hänen lävitsee ja siksi "tyypistä" pitää päästä eroon tavalla tai toisella.
KIUSAAJAN ASIAT EIVÄT OLE HYVIN joten kiusatunkaan asiat eivät saa olla paremmin.
Se itsetunto ja muiden ihmsten arvostus on kiusajalta pahasti hukassa.
HÄN EI KESTÄ KIUSATUN PAREMMUUTTA TAI OMAA HUONOMMUUTTA.
Kiusaaja on kova manipuloimaan muita ihmisiä. Kadehdittu näkee hänen lävitsee ja siksi "tyypistä" pitää päästä eroon tavalla tai toisella.
KIUSAAJAN ASIAT EIVÄT OLE HYVIN joten kiusatunkaan asiat eivät saa olla paremmin.
Se itsetunto ja muiden ihmsten arvostus on kiusajalta pahasti hukassa.
HÄN EI KESTÄ KIUSATUN PAREMMUUTTA TAI OMAA HUONOMMUUTTA.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Oikeassa olet.
Mitä tuossa tapauksessa voi(si) tehdä? Kysymyksessä on ilmeisen narsistinen persoona.
Käypä juttelemassa ensin psykiatrin luona...
Olen puhunut asiasta työterveyshuollossa.
Työpaikka kiusaaja pitäisi häväistä julkisesti, kertoa kaikille että se on työpaikalla kiusaaja, tietäisivät toisetkin varoa, hoitoon ohjaus välittömästi ja jos ei lähde niin lopputili kouraan, kukaan ei näytä tajuavan millaisen helvetin kiusatun kohteeksi on joutunut läpi käymään, miksi siis säästää sitä toistakaan osapuolta.
Kyseessä on jonkin sortin luonnehäiriöinen ja kateellinen ihminen. Siinä on kyllä pirunmoisessa paikassa ja vaatii todela kovaa luoennetta ja itsetuntemusta, että näille pärjää.
Työnantajan pitäisi heti puuttua asiaan, kun kuulee kiusanteosta eli henkisestä rääkistä mutta jostain kumman syystä mitään ei tehdä tai kiusatut eivät halua huonoa mainetta.
Teetpä niin tai näin kiusaaja kääntää sen sinua vastaan.
Mitä parempi olet sitä kierompaa peliä.
Yleensä alaspainaminen alkaa heti ja konstit on monet ja koko työporukka yhdessä kiusaa, että oma ego pönkittyisi.
Työnantaja on minullekin sanonut, kun pyysin apua, että ympäri maailmaa kiusataan niin kuin se tekisi asian hyväksytyksi.Toinen sanoi, että ei sinua kiusata ja kiusasi itse päälle.
Se on jotain pirun sairasta touhua. HÖRHÖJÄ taitavat kaikki olla.
Juuri näin se menee. Minkälaisessa työpaikassa sinä olet joutunut kiusatuksi? Olisi kiva kuulla...
Olipa harvinaisen typerä työnantaja sinulla noin todetessaan. Melkoista tyhmyyttä osoitti. Työsuojelulainsäändäntö velvoittaa työnantajaa puuttumaan heti kiusaamiseen, kun saa siitä tiedon.
Minua kanssa on piinannut sairas akka, joka puhuu sinne tänne paskaa ja kirjoittelee nettiin perättömiä solvauksia. Päästänsä on pipi, niin ei sille mitään mahda. Kateus vie kalatkin vedestä.
Se kiusaaja usein kääntää omat tuntemuksensa kiusatun henkilön päälle... syyttää kiusattua kadehtimisesta, haukkuu hulluksi, menee henkilökohtaisuuksiin monella eri tapaa ja puhuu pahaa toisen yksityisasioista.
Jonkin sortin mielenterveydellisestä ongelmastahan tuo kertoo, eli ne ominaisuudet joita itsessään tuntee, niitä yrittää käyttää lyömäaseenaan ja väittää kiusatun olevan sellainen.
Vaatii todella vahvaa luonnetta että pärjää näiden psykopaattiluonteiden kanssa. Sääliksi käy vain heidän kasvattamiaan lapsia. Miten hyvä alku lapsella on, kun äitikin on tuollainen?
Työpaikkakiusaamiseen ei useinkaan puututa, koska ylin johtokin pelkää noita narsistisesti käyttäytyviä esimies työpaikkakiusaajia. Lisäksi ei viitsitä tehdä töitä ongelman poistamiseksi, koska sanktiot ovat pienet ja harva kiusatuista jaksaa prosessoida asian ja viedä eteenpäin, joten myös riski joutua vastuuseen on pieni. Kiusaaja jatkaa kiusaamistaan läpi työelämänsä. Kiusatut sairastuvat, joutuvat työkyvyttömyyseläkkeelle tai poistuvat oman käden kautta.
Jaksamista kaikille kiusatuille! Käyttäkää asiantuntija-apua (psykologi/psykiatri, työterveyslääkäri, työsuojeluvaltuutettu, luottamusmies, asianajaja/lakimies...). Läheiset ja ystävät yleensä kuormittuvat liikaa.
Kiusatun osa on äärimmäisen rankka. Usein kaikki kieltää kiusaamisen peläten oman osansa vaikeutumista ja oman osuutensa julkitulemista työpaikkakiusaamisessa. Kiusaaja on usein mestari manipuloimaan työyhteisön puolelleen ja sen seurauksena kiusattu syyllistetään ns. syntipukki-ilmiö. Ylin johto hyväksyy yhteisöllisen henkisen väkivallan väittäen kiusatun uhraamisen olevan organisaation edun. Tyhmää ja valheellista!
Uhrilla on oikeus saada oikeutta ja siten vapautta vaikka se ei kiinnostakaan ketään. Terveyden menetyksen lisäksi usein menettää työnsä, joutuu taloudelliseen ahdinkoon, menettää ystäviään, elämän ilon ...
Kyseessä on suuri terveydellistaloudellinen ja ihmisoikeusrikkomus, joka ei näytä kiinnostavan niitä, joilla on valta ja vastuu lopettaa työpaikkakiusaaminen!
Joskus kiusaaminen on naamioitua ja sellaista ettei sitä vastaan voi puolustautua. Epäsuoria vihjeitä, seläntakana puhumista, jätetään pois ryhmästä. Pahimmat työpaikkakiusaajat on kostonhimoisia, yleiset työpaikan pelisäännöt ei päde heihin. Pariin otteeseen kunnia omista kehitysideoista on mennyt kollegan nimiin. Olen huomannut että nykyään tuntuu olevan niin paljon epävarmuutta työelämässä että moni varmistelee omia asemiaan hankkimalla syntipukin työyhteisöstä. Yhdessä työpaikassa jouduin heti ensimmäisestä päivästä työpaikkakiusatuksi. Sain työn jota ko firmasta oli havitellut pari muutakin tyyppiä ja se aiheutti heille kateutta ja syyn mustamaalaamiseen. Esimies myös vaihtui siinä rytikässä ja loppujen lopuksi en saanut edes perehdytystä kyseiseen työhön vaan opettelin työn kyselemällä kollegoilta. Kun kysyin jotain niin takaisin huudettiin ja pimitettiin tietoa tai suoranaisesti neuvottiin väärin mikä hidasti työhön oppimista. Myös työn määrä oli kohtuuton. En ehtinyt käymään lounastauoilla saati kahvitauoilla kuin satunnaisesti. Tuli tehtyä virheitä koska työhön opastamista ei ollut ja virheistä kanneltiin esimiehelle. Mistään ei ikinä kiitetty, oltiin happamia kuin pihlajanmarjat ja annettiin ymmärtää että olen ikävä ja huono ihminen. Jouduin tekemään ylitöitä jotta olisin saanut työni tehtyä ajoissa. Ikävä tunne mennä töihin kun ei aamulla tervehditty. Juuri kun olin aloittanut työssä niin yksi kollegoistani sanoi minulle eräässä asiakastilaisuudessa(muiden kuullen) että mä kyllä tiedän mikä sä olet että näen sinun lävitsesi. Yksi toinen sanoi että en halua neuvoa sinua koska siitä ei makseta hänelle mitään. Ihmeellistä kommentointia. Mitään pahaa en ollut hänellekään koskaan tehnyt. Kollegat siirtelivät minulle ikävimpiä ja ongelmallisempia työtehtäviä vaikka olin uusi vailla perehdytystä. Työt siirrettiin koska pitempään talossa olleetkaan eivät osanneet niitä kunnolla tehdä. Kyseisessä työpaikassa olikin ollut kova vaihtuvuus ja parhaimmilaan työpaikassa oli viihdytty vain 3 kk. Onneksi sain vaihdettua työpaikkaa.Käsittämätöntä miten ihminen muuttuu työpaikalla. Kateus on kaiken pahan alku ja juuri.
Ei tuollaiset tyypit ole edes normaaleita. Ovat vain sattuneet pääsemään silti töihin. Suomalaisilta pomoilta nyt kaikki on liikaa vaadittu, kuumaan perunaan ei uskalleta tarttua edes patalapun kanssa. Samaa sorttisakkia hekin. Ihan sama, mitä keskenään puhuvat, ei heidän suosiotaan kannata tavoitella eikä edes antaa sellaista kuvaa. Sitten, jos rupeaa olemaan käytännön merkitystä, niin lyö todisteet pöytään ja vaatii vaikka lain nojalla puuttumaan asiaan. Työpaikka tai edes -piste vaihtoon heti, kun mahdollista, jos tilanne ei rauhoitu. Joka paikassa ei ole ihan yhtä ongelmaista sakkia ja ne harvat eivät kehtaa fiksumpiensa seurassa paljastaa todellista karvaansa.