Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kipeytynyt selkä-kuka vastuussa

    Työpaikalla n. pari vuotta sitten sattuneen onnettomuuden johdosta selkä ollut vietävän kipeä joka on vaikuttanut joka päiväiseen elämään. Olen käynyt tutkimuksissa joissa todettu tai epäillään selkäydin kanavan ahtaumaa (äkillisen väistöliikkeen johdosta koska muuten en istuisi tässä). Hotoina on ollut voimakkaista kipulääkkeistä akupunktioon mutta mistään ei ole ollut apua. Työkyky alentunut merkittävästi ja tulot sitä myöten.

    Kysymykseni kuuluukin onko työantaja korvausvelvoillinen koska onnettomuus johtui puutteelisista työskentely olosuhteista sekä vanhentuneista laitteista.

    Ja jos on niin mitä kautta asiaa kannattaa alkaa viemään eteenpäin.
    160
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työterveyslääkäri ja työanatajan vakuutusyhtiö.

    Työntekijä on aina vakuutettu työtapaturmien varalta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    duunari3 kirjoitti:

    Työpaikalla n. pari vuotta sitten sattuneen onnettomuuden johdosta selkä ollut vietävän kipeä joka on vaikuttanut joka päiväiseen elämään. Olen käynyt tutkimuksissa joissa todettu tai epäillään selkäydin kanavan ahtaumaa (äkillisen väistöliikkeen johdosta koska muuten en istuisi tässä). Hotoina on ollut voimakkaista kipulääkkeistä akupunktioon mutta mistään ei ole ollut apua. Työkyky alentunut merkittävästi ja tulot sitä myöten.

    Kysymykseni kuuluukin onko työantaja korvausvelvoillinen koska onnettomuus johtui puutteelisista työskentely olosuhteista sekä vanhentuneista laitteista.

    Ja jos on niin mitä kautta asiaa kannattaa alkaa viemään eteenpäin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu