Omalla rekrytoijan kokemuksella uskallan väittää, että kymmenestä työntekijästä vain 3 tai 4 on henkilöitä, jotka ovat työkykyisiä ja pärjäävät nykypäivän työelämässä. Todellinen työkyvyttömyys on suurta. Suomessa on ahneet juopot ja hraajat on töissä
Kymmenestä palkan nauttijasta vain 3 tai 4 työkykyisiä
Rekrytoija10
12231
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Voisiko tämä olla syynä heikkoon kannattavuuteen ja yritysten konkursseihin sekä viennin heikkenemiseen. Yritysten työntekijät - erityisesti johtoportaassa eivät kykene tekemään tuotteistaan ja palveluistaan kilpailukykyisiä globaaleille markkinoille.
Se kyvyttömyys ja osaamattomuusja ahneus ylimmässä johdossa ja jopa suorittavalla tasolla on juuri se syy ettei pärjätä kilpailussa.
Tähän kun vielä yhdistetään suuri kuluerä siitä, että johdon palkat ovat aivan liiat suuret tuottavuuteen nähden, niin yhtälö on valmis, meillä on konkurssikypsiä, kilpailukyvtömiä yrityksiä ja liikaa hallintoa ja epäpätevää ahnetta johtoa.
Tämä sama liian suuri osaamaaton hallinto on myös virkamiehissä ja poliittiisessa elämässä se pahin pullonkaula, liian kallis pullonkaula. Moraaliton ahne sakki syö suoraan kuormasta tuottamatta mitään lisä-arvoa.
cccc
Osaamattomuus on yleistä ja ylemällä tasolla arkipäivää.
- esim ahtisaari, halonen, niinistö....
- tai aho, lipponen, vanhanen, katainen.....
Maa velkaantuu, asiat on edeleen hoitamatta.
On oltu vaan ja oltu tekemättä mitään......
Eräällä presidentilläkin urallaan ainoa asia mihin otti voimakkaasti kantaa,
oli pippurisumute lesbo mielenosoituksessa... - se just kertoo sen asian ytimen....
Sellaista se on kun valtio syytää rahaa suojatyöpaikoilla lorviviin juoppoihin eikä tuottavaan työhön !!! Mitähän muuta tuloksena voisikaan odottaa !!!
Kyllä kortistosta löytyisi paljon parempiakin työntekijöitä mutta se tietysti edellyttäisi että tuottamattomat työntekijät heitettäisiin pihalle.
Valitettavasti näin ei ole tapahtunut vielä !!! Olisi korkea aika herätä siihen jo...
Jospa rekrytointipalvelut keskttyisivät palkkaamaan alalle koulutettua porukkaa (esim. telakan alihankkijoille) niin olisi edes jotain mahdollisuuksia saada Suomi nousuun.
Jos työnteko tuottaa tappiota sekä emofirmalle että pääkallopaikalle niin silloin täytyy tietenkin päästä sekä alihankkijasta että sen työntekijöistä eroon. Muuten lasku tulee tavalla tai toisella veronmaksajien maksettavaksi
Työvoimatoimistossa kyllä päteviä työntekijöitä riittää, kaikilla työpaikoilla taas ei.
Kävin juuri ko. runsasta tappiota olevassa yrityksen tappiota tuottavalla osastolla ja siellä he vakuuttivat olevansa alansa parhaita osaajia ja pyysivät lisää rahaa, joten annoin heille lisää rahaa !!!
Alkoholiongelmaisista työntekijöistä tulee suomalaiselle yhteiskunnalle miljoonien lisälasku. Kukaan ei kuitenkaan halua palkata heidän tilalle työttömiä työnhakijoita, joilla on useamman vuoden työkokemus ja terveet elämäntavat. Nämä laskut menevät sitten sekä firman että yhteiskunnan piikkiin.
Kyllä varmasti haluaa, jos muutat Kiinaan tai ItäEurooppaan !!!!
Alkoholi sopivasti käytettynä (pullo päivässä) auttaa sopeutumaan työyhteisöön !!!
Työnteko tehtynä väärässä paikassa auttaa pääsemään eroon sekä työstä että työpaikasta.
Varsinkin johtotehtävissä on liian paljon osaamatonta väkeä.
Tulos näkyy ...