Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työkokemuksen määräytyminen/lasku

    Aloitin vasta uudessa työssä ruokakaupassa. Työsopimukseen oli merkattu työnantajan puolesta työkokemusta enemmän kuin minulla käsittääkseni on. Omien laskujen mukaan sitä on 3 vuotta 5 kuukautta edellisistä työsopimuksista laskettuna. Sopparissa oli että minulla on työkokemusta melkein 7 vuotta. Miten työkekomus siis lasketaan oikein?
    1243
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos olet ollut esim. muussa asiakaspalvelutyössä, voi työnantaja katsoa niistä karttuvan työkokemusta soveltuvin osin. Itse menin aikoinani "kylmiltään" päivittäistavarakauppaan töihin, ja henkilöstöpäällikkö katsoi 7 vuoden ravintolatyöstä kaksi vuotta hyväkseni kaupan alalle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kysymyss kirjoitti:

    Aloitin vasta uudessa työssä ruokakaupassa. Työsopimukseen oli merkattu työnantajan puolesta työkokemusta enemmän kuin minulla käsittääkseni on. Omien laskujen mukaan sitä on 3 vuotta 5 kuukautta edellisistä työsopimuksista laskettuna. Sopparissa oli että minulla on työkokemusta melkein 7 vuotta. Miten työkekomus siis lasketaan oikein?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu