Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen

    Milloin lopputili pitäisi maksaa sinä päivänä kun työntekijä lopettaa kyseisellä työpaikalla vai normaalin palkan yhteydessä?
    3664
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    todennäköisesti. Omassa työsopparissani on kohta, jossa olen sitoutunut siihen että loppupalkka maksetaan viimeisen tilin yhteydessä. Näin jää palkanlaskennalle aikaa laskea sun lomarahat ynnä muut. Kandee kysyä asiaa palkanlaskijalta/-laskennalta/esimieheltä/vastaavalta, ne yleensä tietää...

    Äänestä

    Lopputili tulee olla tilillä viimeistään viimeisenä työpäivänä. Mikäli ei tule niin voit vaatia odotusajan palkkaa (normaali päiväliksasi) enintään kuuden työpäivän ajalta.

    Äänestä

    • ...ellei työsopimukseen ole erikseen määritetty irtisanomisesta johtuvan palkan maksuajankohtaa. Olen kuullut odotusajan palkasta eräältä yrittäjältä, joka joutui maksaamaan em.syistä täyden palkan odotuspäiviltä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Juu kirjoitti:

    Milloin lopputili pitäisi maksaa sinä päivänä kun työntekijä lopettaa kyseisellä työpaikalla vai normaalin palkan yhteydessä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu