Tänä vuonna olen lähettänyt 47 hakemusta, joista pyöreästi kolmasosa avoimia hakemuksia ja loput työpaikkailmoitusten perusteella. Tänä vuonna en ole päässyt yhteenkään haastatteluun mutta kerran rekrykonsultti pyysi, olisiko lähettää englanninkielistä CV:tä ja kerran kysyttiin puuttuvaa CV:tä kun se oli jäänyt pois. Jos ilmoitus on ollut suomeksi, olen lähettänyt yleensä vain suomenkielisen CV:n.
Kun soitan työpaikkailmoitusten "tehtävästä lisätietoja antaa ..." henkilöille, vastataan kiitettävästi ja joskus jopa soitetaan takaisin. Tämän jälkeen henkilöitä on jokseenkin mahdotonta tavoittaa. Joskus suorastaan tuntuu kuin perään kyselystä saisi palkinnoksi pikaisen "Kiitämme mielenkiinnosta ...." vastauksen. Yleensähän tuo "Kiitämme mielenkiinnosta..." tulee vasta kuukausien kuluttua hakuajan umpeuduttua ja rekrykonsultit lähettävät sen todella pedantisti ilmeisesti kai silloin kun koko valintaprosessi on päätöksessä.
Olen ollut viimevuodet työttömänä, määräaikaisissa työsuhteissa ja kerran siivottu ulos yt-neuvottelujen ja toimipaikan lopettamisen tuloksena. Työnhausta alkaa olla siis vuosien kokemus ja kaikkiaan olen lähettänyt satoja hakemuksia. Töihin olen onnistunut pääsemään kyselemällä suoraan sellaisista yrityksistä, joissa saattaisi olla oman alani töitä.
Kuulisin mielelläni kuinka muilla ja kuinka haastattelukutsuja on tullut ?
Kun soitan työpaikkailmoitusten "tehtävästä lisätietoja antaa ..." henkilöille, vastataan kiitettävästi ja joskus jopa soitetaan takaisin. Tämän jälkeen henkilöitä on jokseenkin mahdotonta tavoittaa. Joskus suorastaan tuntuu kuin perään kyselystä saisi palkinnoksi pikaisen "Kiitämme mielenkiinnosta ...." vastauksen. Yleensähän tuo "Kiitämme mielenkiinnosta..." tulee vasta kuukausien kuluttua hakuajan umpeuduttua ja rekrykonsultit lähettävät sen todella pedantisti ilmeisesti kai silloin kun koko valintaprosessi on päätöksessä.
Olen ollut viimevuodet työttömänä, määräaikaisissa työsuhteissa ja kerran siivottu ulos yt-neuvottelujen ja toimipaikan lopettamisen tuloksena. Työnhausta alkaa olla siis vuosien kokemus ja kaikkiaan olen lähettänyt satoja hakemuksia. Töihin olen onnistunut pääsemään kyselemällä suoraan sellaisista yrityksistä, joissa saattaisi olla oman alani töitä.
Kuulisin mielelläni kuinka muilla ja kuinka haastattelukutsuja on tullut ?
Vastaukset 11
Vanhimmat
Saisiko kysyä, että minkä alan koulutus sulla on, mitä työtehtäviä haet ja minkä ikäinen olet?
Et saa!!!
No ei alani niin hirveän harvinainen ole mutta enpä välittäisi täällä noihin kaikkiin vastata sillä en näe sitä oleelliseksi. Mitä joskus olen onnistut kuulemaan - ja joskus on jopa mainittukin "Kiitos mielenkiinnosta..." kirjeessä - hakemuksia tulee yleensä paljon, vähintään useita kymmeniä. Hakemusten laadusta ja tasosta minulla ei ole mitään käsitystä. Akateeminen pohjakoulutus on eikä miltään hömppä alalta ja myös työkokemusta alalta sillä olen kuitenkin ollut aina oman alani töissä. Aikoinaan työllistyin heti opiskelun jälkeen iman mitään hakemuksia.
Noilla headhunttereilla on yleensä listoilla myös muista yrityksistä poispotkittavia. Tämä kulkee nimellä outplacement. Yritysten on varsin kallista ja vaikeaa hankkiutua eroon vanhoista työntekijöistä ja outplacement on ratkaisu juuri tähän. Eli homma menee niin, että yritys sopii headhuntterin kanssa että manageri XY:lle pitäisi löytää uusia hommia ja maksaa tästä. Nämä summat voivat olla varsin huomattavia, sillä irtisanominen ilman yt-neuvotteluja tulisi maksamaan helposti 50 000 jopa 200 000 euroa mahdollista negatiivisita julkisuutta.
Headhunttaus on kovaa bisnestä ja valinta kallistuu helposti niihin, joista on rahaa tarjolla. Headhuntter saa yhdestä outplacement sijoitettavasta kuitattua saman minkä parista kolmesta henkilövalintaprosessista. Sitten tuollaiset ikääntyneet ja kokeneet ylemmät toimihenkilöt ja päälliköt valitaan suuryrityksiin yleensä puhtaasti suhteilla. Vaikka paikka on haussa, se ei tarkoita että siihen oikeasti ollaan etsimässä enää ketään.
Ellet nyt ole ex nokialainen, niin kannattaa muistaa että paikkaan kuin paikkaan tuppaa tulemaan 50 entisen nokialaisen ja muutaman kymmenen datanomin hakemukset. Loput on sitten jo harvinaisempia ja tutkitaan yleensä tarkemmin.
Oma kokemus: työpaikka ja yritys meni konkurssiin, jäin siis työttömäksi. Tämä joululahjaksi 2011. Sen jälkeen kaksi muutaman kk työpätkää, jotka molemmat sain vanhojen suhteiden avulla.
Työtä olen hakenut ympäri Suomen, haastatteluja peräti 2 kpl. Toisen paikan sai jo firmassa sisällä ollut, toisessa paikassa käytiin 2 haastattelukierrosta ja lopuksi vielä palikkatestit ja disc-analyysit jne. En tullut valituksi, vaan valittu oli juuri vastavalmistunut, ilman päivääkään alan työkokemusta.
Sen jälkeen, viimeiseen vuoteen en ole saanut yhtään haastattelupyyntöä, olen huomannut että jopa ryhmävastaukset "kiitos mutta ei kiitos" - ovat vähentyneet.
Usko omaan työllistymiseen on laskenut ja kohta tipahan pois ansiosidonnaiselta. Pelottaa köyhä vanhuus ja ilmeisesti olen pakotettu myymään asuntoni. Työmarkkinatukeahan saa vain tarveharkintaisena ja jos sinulla on jotain säästöjä tai omaisuutta, ne on syötävä ensin pois. Eli meitä, jotka olemme yrittäneet elää säästeliäästi ja maksaa laskut ajallamme, rangaistaan suhteessa ns. luusereihin verrattuna.
Nyt harkinnassa on muutto pois Suomesta pysyvästi.
Noissa ryhmävastauksissa on joskus mainittu, kuinka paljon hakemuksia on tullut. Joskus olen soittanut pari viikkoa hakuajan jälkeen ja kysellyt missä mennään. Henkilöhakukonsultit saa yleensä kiinni ihan normaalisti mutta kertovat vain koonneensa hakemukset ja että asiaa käsitellään yrityksessä ja että haastateltavat on jo valittu..... Yleensä kertovat kysymättäkin, että hakemuksia on tullut niin ja niin paljon minun tapauksissani niitä tullut yleensä paljon, useita kymmeniä - jopa noin sata. Sitä miksi en ole päässyt edes haastatteluun on perusteltu juuri hakijoiden määrällä ja tasolla. Sinä olet sitten kuitenkin päässyt haastatteluihin ja testeihinkin!
Julkisen puolen paikkoihin on joka kerta valittu joku jo talossa sisällä ollut, joka on tavallisesti jo hoitanut virkaa. Näihin hakemuksia on tullut selvästi vähemmän, tuskin kymmentäkään mutta eipä ole haastatteluun päässyt edes niihinkään.
Kyllä saat työmarkkinatukea vaikka on säästöjä ja omaisuutta. Vain omat tulot vaikuttavat. Sossuun vaikuttaa säästöt. Kela maksaa työmarkkinatuen ja se on eri asia. Ei saa sotkea asioita.
Ei enää vieraita numeroita.
Fonecta Caller poimii välittömästi soittajan tiedot Suomen kattavimmasta numero- ja yhteystietopankista. Näin näet jo ennen vastaamista kuka soittaa. Voit tallettaa soittajan tiedot kätevästi puhelimesi yhteystietoihin tai siirtää estolistalle, jolloin sinun ei tarvitse enää vastata ei-toivottuihin puheluihin.
http://info.fonecta.fi/palvelut-yksityisille/mobiilisovellukset/fonecta-caller
Itselläni on sellainen kummallinen havainto, että työkokemuksen pitäisi olla jotenkin ihan justiinsa nappiin haettuun tehtävään. Kun olen soittanut ja kysynyt tehtävästä, on jäänyt vaikutelma, että vaikka löytyisi kaikkea odotettua työkokemusta ja kolutustaustakin osuisi haarukkaan, sitten ei saisi olla lisäksi muuta "ei toivottua" työkokemusta. Myös työkokemusta jostakin tietystä yrityksestä on mainittu kaivattavan. En ymmärrä mitenkään. Eihän kukaan voi olla niin täydellinen.
Kerran innostuin jo ilmoituksesta, kun se vastasi mielestäni juuri sitä mitä olisin osannut ja kiinnostanut ja kun soitin niin sanottiin suunnilleen suoraan että "voithan sinä hakemuksen laittaa ...." kuin saadakseen sen parin minuutin puhelun loppumaan.
Yksityisellä puolella työpaikkailmoitukset tuntuvat olevan enemmän markkinointia kuin oikeasti työntekijän hakua varten. Uskoisin HR-osastojen tekevän vain itseään tärkeäksi noilla tms.
Julkisen puolen ilmoitukset on sorvattu jo talossa olevalle sopivaksi. Vaikka oma kokemus ja koulutus tosiaan natsaisi 10/10, niin edes haastatteluun ei pääse. Yleensä ei saa ketään kiinni selvittämään tilannetta ja jos saakin, niin selvää vastausta ei yhteenkään kysymykseen saa.
Tajuan nyt, että syrjäytyminen tarkoittaa tosiaan sitä, että kun kerran tipahtaa tuosta verkostosta ulos, niin takaisin ei ole asiaa. Vain suhteilla on merkitystä.
Samalta tuntunut itsestäkin, että joitakin työpaikkoja ei olisi oikeasti olemassa. Esim vuokrausyhtiöissä kannustavat kovasti rekisteröitymään sivuillensa mutta sen jälkeen eivät vastaa enää mihinkään..