Työantajien nolo tapa

Nykyään on tapana nimetä tehtävään haettavan henkilön titteli täysin muuksi, kuin mitä työtehtävät edellyttävät. Näin yritetään välttyä maksamasta sitä palkkaa, joka työstä oikeasti kuuluu.

Esimerkki:

Eräs autokaupan konserni hakee oikotie.fi palvelussa SOVELLUSASIANTUNTIJAA. :-) Siis sovellusasiantuntijaa.

Työtehtävät:

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

Vahvan perusosaamisen IT-asioissa- ihan ok

Sovelluskehityksen tuntemusta ja kokemusta - ihan ok

Kokemusta ERP ja CRM järjestelmistä (esim. Dynamics CRM, SAP, Digia Enterprise) - siinä ja siinä, sovellusasiantuntija on yleensä yhden tai muutaman softan asiantuntija. Tuossa puhutaan joko koko yrityksen tominnanohjaus - ja asiakasjärjestelmistä ka paljon muusta, eli pitää handlata koko firman it-infra. It-päällikön duuni siis.

Kokemusta ja tietämystä integraatio työkaluista (esim. BizTalk, Digia iSuite),
sekä niillä tehdyistä integraatiototeutuksista - Haloo ! Onko todellista. Edellisten lisäksi myös nämä kuuluu SOVELLUSASIANTUNTIJAN tehtäviin.

SQL-kielen osaamista ja tuntemusta - perehtyneisyyttä kokonaiseen relaatiokantaympäristöön - menee vielä jos sovellusasiantuntijan sovellus pyörii sql-kantaa hyväksikäyttäen.

Suomen ja Englanninkielen kirjallista ja suullista taitoa - ihan ok

Arvostamme:

Logistiikka- ja autoalan tuntemusta - tottakai tämäkin vielä
AMK-tasoista koulutusta - ehdottomasti tärkeä
Projekti- ja tiimityöskentely taitoja - hehee, missä välissä ehtii istumaan kokouksissa :-)
Asiakaspalveluhenkisyyttä ja kykyä tarttua uusiin tehtäviin - totta mooses helppari ja tukihommat kuuluu työnkuvaan

Tarjoamme sinulle

Mielenkiintoisen ja haastavan työtehtävän yhdessä ajoneuvologistiikka suurimmista yrityksissä Suomessa ja Baltiassa.
Kilpailukykyiset työsuhde-edut ja palkkauksen - kenen kanssa kilpailee? Siivoojan?

USKOMATONTA TOIMINTAA
0261
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Pentti Pörinämäki kirjoitti:

Nykyään on tapana nimetä tehtävään haettavan henkilön titteli täysin muuksi, kuin mitä työtehtävät edellyttävät. Näin yritetään välttyä maksamasta sitä palkkaa, joka työstä oikeasti kuuluu.

Esimerkki:

Eräs autokaupan konserni hakee oikotie.fi palvelussa SOVELLUSASIANTUNTIJAA. :-) Siis sovellusasiantuntijaa.

Työtehtävät:

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

Vahvan perusosaamisen IT-asioissa- ihan ok

Sovelluskehityksen tuntemusta ja kokemusta - ihan ok

Kokemusta ERP ja CRM järjestelmistä (esim. Dynamics CRM, SAP, Digia Enterprise) - siinä ja siinä, sovellusasiantuntija on yleensä yhden tai muutaman softan asiantuntija. Tuossa puhutaan joko koko yrityksen tominnanohjaus - ja asiakasjärjestelmistä ka paljon muusta, eli pitää handlata koko firman it-infra. It-päällikön duuni siis.

Kokemusta ja tietämystä integraatio työkaluista (esim. BizTalk, Digia iSuite),
sekä niillä tehdyistä integraatiototeutuksista - Haloo ! Onko todellista. Edellisten lisäksi myös nämä kuuluu SOVELLUSASIANTUNTIJAN tehtäviin.

SQL-kielen osaamista ja tuntemusta - perehtyneisyyttä kokonaiseen relaatiokantaympäristöön - menee vielä jos sovellusasiantuntijan sovellus pyörii sql-kantaa hyväksikäyttäen.

Suomen ja Englanninkielen kirjallista ja suullista taitoa - ihan ok

Arvostamme:

Logistiikka- ja autoalan tuntemusta - tottakai tämäkin vielä
AMK-tasoista koulutusta - ehdottomasti tärkeä
Projekti- ja tiimityöskentely taitoja - hehee, missä välissä ehtii istumaan kokouksissa :-)
Asiakaspalveluhenkisyyttä ja kykyä tarttua uusiin tehtäviin - totta mooses helppari ja tukihommat kuuluu työnkuvaan

Tarjoamme sinulle

Mielenkiintoisen ja haastavan työtehtävän yhdessä ajoneuvologistiikka suurimmista yrityksissä Suomessa ja Baltiassa.
Kilpailukykyiset työsuhde-edut ja palkkauksen - kenen kanssa kilpailee? Siivoojan?

USKOMATONTA TOIMINTAA

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu