Itse pidän työllistymisen vaikeutena juuri sen että on näitä firmoja jotka rekrytoi työntekijöitä.
Ennen haettiin töitä kävelemällä suoraan firman johtajan puheille.
Nyt täytetään haku netissä ja pistetään helkutimoinen kasa liitteitä ja odotellaan mitä tuleman pitää.
Mitä suurempi pino kaikenmaailman kursseja käynyt on tietenkin vahvoilla vaikka jos näkisi kaverin ihan silmätysten asia voisi äkkiä muuttua.
Ennen haettiin töitä kävelemällä suoraan firman johtajan puheille.
Nyt täytetään haku netissä ja pistetään helkutimoinen kasa liitteitä ja odotellaan mitä tuleman pitää.
Mitä suurempi pino kaikenmaailman kursseja käynyt on tietenkin vahvoilla vaikka jos näkisi kaverin ihan silmätysten asia voisi äkkiä muuttua.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Syitä rekryfirmojen käyttöön on useita:
- Aika ei riitä jopa satojen hakemusten käsittelyyn
- Taito ei riitä ihan oikeasti koko rekryprosessin hallintaan
- Erilaisia testejä yms. on helpompi saada rekryfirmoista
- Työlainsäädäntöä ei välttämättä hallita
- Aina on sitten varalla toinen, jos homma menee pieleen
Ei rykryfirman käyttö ole mitenkään älytöntä tai laitonta. Sillä saadaan hyvin suodatetuksi ne, joita ei missään tapauksessa palkattaisi.
Kyllä se työmarkkinoiden muuttuminen on myös syynä. Miksi palkata jos hommaan mahdollista saada yhteiskunnan maksama harjoittelija. Härskimmissä hommissa harjoitellaan työtä jota on ennen tehty palkkasuhteessa. Suurin syy on kuitenkin yhteiskunnan eläminen markkinataloudessa jossa ahneus eli tuotto ratkaisee. Nämä väärinkäytökset on hyväksytty virkamieskoneistossa ja katsotaan sormien lävitse ja jopa suositellaan yrityksille jota omatontti näyttäisi hyvältä. Ilmiantoja ei tutki kuin julkinen media ja vilkailija ei omia virheitään/laiminlyöntejään hirveesti tuo julki. Suomalainen virkamies koneisto suojelee itseään viimeiseen asti ja mielummin laittaa sen yksilön kärsimään omista virheistään.
Ööh ... mistä lähtien vuokrafirmat on alkanu saada yhteiskunnan maksamii ilmasii harjottelijoita?