Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lisätunnit

    Vuokratyöfirman kanssa määräaikainen sopimus. Pitäisi olla keskimäärin 90/3vk, joka on jäämässä reilusti vajaaksi.
    Voiko vuokratyönantaja yrittää täyttää noita puuttuvia tunteja laittamalla useita tupolavuoropäiviä peräkanaa? Siis 12-13 tuntisia päiviä jopa kolme-neljä putkeen. Ja jos et ota niitä vastaan syystä tai toisesta, niin ne lasketaan kuitenkin noihin puuttuviin tunteihin, koska olet kieltäytynyt tarjotusta työstä? Oikeasti väärin vai vaan moraalisesti väärin?
    095
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nådendal kirjoitti:

    Vuokratyöfirman kanssa määräaikainen sopimus. Pitäisi olla keskimäärin 90/3vk, joka on jäämässä reilusti vajaaksi.
    Voiko vuokratyönantaja yrittää täyttää noita puuttuvia tunteja laittamalla useita tupolavuoropäiviä peräkanaa? Siis 12-13 tuntisia päiviä jopa kolme-neljä putkeen. Ja jos et ota niitä vastaan syystä tai toisesta, niin ne lasketaan kuitenkin noihin puuttuviin tunteihin, koska olet kieltäytynyt tarjotusta työstä? Oikeasti väärin vai vaan moraalisesti väärin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu