Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisesta

    Koeaika 4 kk. mMääräaikainen työsopimus. Palkkatuella.
    Tuleeko karenssia jos kieltäytyy jatkamasta muuta kuin vakituisena.
    168
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos on määräaikainen 4 kk sopimus niin koeaika voi lain mukaan olla korkeintaan puolet tuosta ajasta eli 2 kk.

    Todenäköisesti karenssia tulee jos työnantaja ilmoittaa kieltäytymisestä työkkärille. Nähtäväksi jää se, että onko karenssi 60 pv joka tulee kieltäytymisestä vai 90 pv joka tulee työstä eroamisesta, kun nuo työkkärin laintulkinnat ovat melkoista rakettitiedettä.

    Jos työnantaja ei haulaisi jatkaa sopimusta kun siihen asti kun saa palkkatukea, niin työnanatajasta voi tehdä ilmiannon palkkatuen väärinkäytöstä. Ainakin teoriassa joutuisi työnanataja maksamaan palkkatuen takaisin ja palkkatukea ei enää myönnettäisi mutta tuskin käytännössä niin käy. Jos noin on asiat niin voit vihajta työnantajalle mahdollisesta tutkinnasta palkkatuen väärinkäytösten suheteen, kannattaa äänittää keskustelu salaa niin ompahan jotain "kättä pidempää" käytössä kun karenssia alkavat laittaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    karenssia? kirjoitti:

    Koeaika 4 kk. mMääräaikainen työsopimus. Palkkatuella.
    Tuleeko karenssia jos kieltäytyy jatkamasta muuta kuin vakituisena.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu