Onko teidän mielestänne ok

että esim. kun Nokia irtisanoi väkeä runsain määrin yhdellä kertaa (esim. Salo), niin nämä irtisanotut ovat etusijalla esim. te-toimistojen koulutusvalinnoissa, heille ikään kuin ilmeisesti on taattu koulutus ja sitä kautta uusi työpaikka. Onko ok. No, tosin nyt esim. Salossa Nokian tiloihin muutti Orion-lääketehdas, että kaiketi sieltä sitten näppäräsormisille entisille Nokian ihmisille töitä löytyy, ainakin osalle, todennäköisesti aika monelle. Mutta siis, onko ok, että nämä irtisanotut ikään kuin syrjäyttävät sitten muut työttömät, joilla ei ole mitään saumaa päästä mihinkään - joo, paitti tietty jos rahaa riittää ja halua, niin itse kustannettaviin koulutuksiin. Tosin nämä irtisanotut sitten kilpailevat myös niitten nuorten kanssa, joihin myös te-toimistojen ja yhteiskunnan on panostettava. Ja näille nuorillehan nyt näyttääkin olevan ihan erikoisesti heille suunnattuja koulutuksia eri kouluttajilla, kaikki eivät tietenkään ole te-toimistojen maksuttomia kursseja. Etenkin Varsinais-Suomessa - tai no, enpä ole muitten koulutuksia niin katsellutkaan - mutta täällä siis näyttää olevan toimistotyöntekijän kurssia, atk-ihmisen kurssia, jotain media-alan kurssia, suunnattuja näille erityishuomiota tarvitseville nuorille. Jep.
Sitä vaan, kun nyt hain taas koulutuksiin, mm. välinehuoltaja, niin ei taida olla saumaa, kun on niitä erityisen näppäräsormisia ex-nokialalaisia pilvin pimein. Se näyttää olevan eräänkin ammatin koulutuksista muutamakin ex-nokialainen menossa ihan pitempiaikaiseen ihan tyystin eri alan työhön koulutukseen kuuluvan harjoittelun kautta, facebook kertoo. Hienoa. No, sinänsä ainakin tuon ammatin kohdalla täytyy sanoa, että joo, lieneekö kovinkaan pitkäaikaista ainakaan ilman edelleenkouluttautumista, kun muuten näyttävät työnantajien valintakriteerit muuttuneet ihan koulutusvaatimustenkin suhteen toiseen suuntaan kuin mitä näilläkään tyypeillä nyt on takana.
166
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Se ei ole oikein, eikä se ole reilua, mutta niin asiat vain ovat. Jotkut menee oikealta ohi, niin työssä kuin työttömänä. Kysy itseltäsi ottaisitko tilaisuuden vastaan, vai kieltäytyisitkö tuolla jalolla periaatteella, joista nämä ihmiset eivät välttämättä ole edes tietoisia? Kertoisitko itsellesi onnistumisen olevan täysin omaa ansiotasi, vai laittaisitko tuurin piikkiin?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hienoo! kirjoitti:

että esim. kun Nokia irtisanoi väkeä runsain määrin yhdellä kertaa (esim. Salo), niin nämä irtisanotut ovat etusijalla esim. te-toimistojen koulutusvalinnoissa, heille ikään kuin ilmeisesti on taattu koulutus ja sitä kautta uusi työpaikka. Onko ok. No, tosin nyt esim. Salossa Nokian tiloihin muutti Orion-lääketehdas, että kaiketi sieltä sitten näppäräsormisille entisille Nokian ihmisille töitä löytyy, ainakin osalle, todennäköisesti aika monelle. Mutta siis, onko ok, että nämä irtisanotut ikään kuin syrjäyttävät sitten muut työttömät, joilla ei ole mitään saumaa päästä mihinkään - joo, paitti tietty jos rahaa riittää ja halua, niin itse kustannettaviin koulutuksiin. Tosin nämä irtisanotut sitten kilpailevat myös niitten nuorten kanssa, joihin myös te-toimistojen ja yhteiskunnan on panostettava. Ja näille nuorillehan nyt näyttääkin olevan ihan erikoisesti heille suunnattuja koulutuksia eri kouluttajilla, kaikki eivät tietenkään ole te-toimistojen maksuttomia kursseja. Etenkin Varsinais-Suomessa - tai no, enpä ole muitten koulutuksia niin katsellutkaan - mutta täällä siis näyttää olevan toimistotyöntekijän kurssia, atk-ihmisen kurssia, jotain media-alan kurssia, suunnattuja näille erityishuomiota tarvitseville nuorille. Jep.
Sitä vaan, kun nyt hain taas koulutuksiin, mm. välinehuoltaja, niin ei taida olla saumaa, kun on niitä erityisen näppäräsormisia ex-nokialalaisia pilvin pimein. Se näyttää olevan eräänkin ammatin koulutuksista muutamakin ex-nokialainen menossa ihan pitempiaikaiseen ihan tyystin eri alan työhön koulutukseen kuuluvan harjoittelun kautta, facebook kertoo. Hienoa. No, sinänsä ainakin tuon ammatin kohdalla täytyy sanoa, että joo, lieneekö kovinkaan pitkäaikaista ainakaan ilman edelleenkouluttautumista, kun muuten näyttävät työnantajien valintakriteerit muuttuneet ihan koulutusvaatimustenkin suhteen toiseen suuntaan kuin mitä näilläkään tyypeillä nyt on takana.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu