Palkan laskijan ammatti

Olisko sellaista hommaa missään auki, missä pääsisi firmaan palkanlaskijaksi? Eli päävastuuna olisi pitää huoli, ettei ihmisten palkat pääse nousemaan, ja palkankorotukset joko ei menisi läpi ollenkaan tai aivan pienet korotukset vaan.

Eikö ennen vanhaan ainakin firman henkilöstöpäällikkö ollut tällainen "palkan laskija"

Itse tykkäisin päästä tyssäämään toisten palkkakehitystä "yrityksen linjan mukaisesti" firman etua ajatellen.
1152
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Henkilöstöpäällikkö pyrkii ainakin ehkäisemään palkkojen nousun, joten kai sitä voi tavallaan palkan laskijaksikin sanoa, kun ostovoima heikkenee koko ajan kuten rahan arvokin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hr ammattilainen kirjoitti:

Olisko sellaista hommaa missään auki, missä pääsisi firmaan palkanlaskijaksi? Eli päävastuuna olisi pitää huoli, ettei ihmisten palkat pääse nousemaan, ja palkankorotukset joko ei menisi läpi ollenkaan tai aivan pienet korotukset vaan.

Eikö ennen vanhaan ainakin firman henkilöstöpäällikkö ollut tällainen "palkan laskija"

Itse tykkäisin päästä tyssäämään toisten palkkakehitystä "yrityksen linjan mukaisesti" firman etua ajatellen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu