Näin kävi minun työpaikallani.
Nuori perheellinen nainen laitettiin pois vaki síjaisen työstä ja tilalle otettiin 2 eläkkeellä olevaa naista tekemään samaa työtä vuorotellen jos sijaisuuksia on.
Mitä helvetin järkeä.
Toinen eläkkeellä olevista naisista vielä kehtasi sano töissä, että ei tee tätä rahan takia vaan siksi että tapaa ihmisiä ja vieläpä oman ikäisiä ihmisiä. Kyseessä siis vanhustyö jota teen.
Nuori pois pistetty nainen siis jäi työttömäksi. Ja nämä kaksi eläkeläistä tulivat työpaikalle maleksimaan hänen tilalleen. eläkeläisnaiset ei muuta tee kuin valittavat omia kipujaan ja kehuskelevat kuinka saavat hyvää tuntipalkkaa kun heillä kaikki ikälisät.
Työtahti heillä on hidas ja jättävät tärkeitä/rankkoja töitä tekemättä koska aina sanovat etteivät ole kuin käymässä taas töissä (kun ovat oikeasti eläkkeellä, eivätkä vakitöissä.) Heillä ei enää voimat eikä kunto riitä esim. nostamaan kaatunutta vanhusta ylös tai juoksemaan työkiireissä. Nyt meille vakityöntekijöille jää heidänkin työnsä kun he keskittyvät hoitamaan omia ystävyyssuhteitaan ja ajankulua työpaikalla. Tämä nuorempi pois potkittu teki töitä ahkerasti ja pysyi mukana kiireessä ja kunto riitti auttamaan ja tekemään rankkojakin hommia.
Onko mitään järkeä, että eläkkeeltä otetaan takaisin työelämään ihmisiä ja nuorille ei riitä työtä. Mitä tämä Suomen valtio ja työnantajat oikein ajattelevat näillä lakiuudistuksilla. Jotenkin pistää vihaksi.
Nuori perheellinen nainen laitettiin pois vaki síjaisen työstä ja tilalle otettiin 2 eläkkeellä olevaa naista tekemään samaa työtä vuorotellen jos sijaisuuksia on.
Mitä helvetin järkeä.
Toinen eläkkeellä olevista naisista vielä kehtasi sano töissä, että ei tee tätä rahan takia vaan siksi että tapaa ihmisiä ja vieläpä oman ikäisiä ihmisiä. Kyseessä siis vanhustyö jota teen.
Nuori pois pistetty nainen siis jäi työttömäksi. Ja nämä kaksi eläkeläistä tulivat työpaikalle maleksimaan hänen tilalleen. eläkeläisnaiset ei muuta tee kuin valittavat omia kipujaan ja kehuskelevat kuinka saavat hyvää tuntipalkkaa kun heillä kaikki ikälisät.
Työtahti heillä on hidas ja jättävät tärkeitä/rankkoja töitä tekemättä koska aina sanovat etteivät ole kuin käymässä taas töissä (kun ovat oikeasti eläkkeellä, eivätkä vakitöissä.) Heillä ei enää voimat eikä kunto riitä esim. nostamaan kaatunutta vanhusta ylös tai juoksemaan työkiireissä. Nyt meille vakityöntekijöille jää heidänkin työnsä kun he keskittyvät hoitamaan omia ystävyyssuhteitaan ja ajankulua työpaikalla. Tämä nuorempi pois potkittu teki töitä ahkerasti ja pysyi mukana kiireessä ja kunto riitti auttamaan ja tekemään rankkojakin hommia.
Onko mitään järkeä, että eläkkeeltä otetaan takaisin työelämään ihmisiä ja nuorille ei riitä työtä. Mitä tämä Suomen valtio ja työnantajat oikein ajattelevat näillä lakiuudistuksilla. Jotenkin pistää vihaksi.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Tietääkö/ymmärtääkö työnjohto/osastonjohtaja tilanteen? Pitäisikö hänen tehdä joskus vuoro näitten kanssa?
Kaikki sellaiset ihmiset pois viroistaan, joilla on täysi työvuosimäärä, työvuosia kertynyt 40v tai vähintään 35v = eläke on turvattu.
Paikat menköön uusjakoon vastavalmistuneille, työttömille nuorille, nuorille aikuisille, perheellisille ja niille 40-60-vuotiaille, jotka valmistuivat edelliseen lamaan, ja ovat koko ikänsä saaneet vain pätkätöitä ja ikä/eläkekertymä on monia vuosia vajaa.
Entiset eläkeläiset eivät kuulu enää työelämään ja heidän EI tarvitse kartuttaa jo ennestään lihavaa omaisuuttaan eikä heidän tule käyttää annettua työpaikkaa liioin seurusteluun ja ajakuluun yms!
TYÖTÄ TARVITSEVAT NUORET JOTKA PERUSTAVAT PERHEITÄ JA OSTAVAT ASUNTOJA YMS!!!!!!!!!!!!! Eläkeläisten työurat on tehty!!!!!
Nuoret töihin heti valmistauduttuaan koulusta!!!!!!!
NUORISSA ON TULEVAISUUS!!!! Eläkeläiset ovat B-luokan ihmisiä!!!!!!
ohhoh...
aika törkeästi luokiteltu eläkeläiset.
Olet vamaan mukava ihminen todellisessa elämässäsi.
Nuori perheellinen nainen on työnantajalle kaikkein suuri riskitekijä. Hänellä on paljon poissaoloja lasten sairastelun vuoksi jne. Jokainen työnantaja saa itse valita työntekijänsä ja palkata kenet haluaa. Ihan vaikka eläkeläisiä.
useimmiten se eläkeläinen on HALUKAS tekemään niitä töitä jotka näille nuorille on pakkopullaa... joko vuorot ei sovi tai on biletettävä joten pitkin hampain se työ nuorille kelpaa.
Työnantajan edustajana voin sanoa, että 55 ja plus ovat parhaita työntekijöitä! He ovat tunnollisia ja ymmärtävät työelämän pelisäännöt toisin kuin nuoret joille ei vuorotyö yhtäkkiä sovikaan (vaikka ovat työsopimuksessaan siihen allekirjoituksellaan sitoutuneet), jotka tarvitsevat koko ajan vapaita koska kavereiden kanssa on sovittu menoista (miksi on mahdoton sovittaa niitä menoja vapaapäiville kun työvuorokiertokin on tiedossa kuukausia etukäteen ja miksi oletetaan että koko firman työvuorot pitää järjestää YHDEN ihmisen mielihalujen perusteella?) ja joille normaali jokapäiväinen tehtävänanto on pelkkää pomon vittuilua joka on riittävä peruste kolmen viikon sairauslomalle (syynä akuutti stressireaktio).
Eläkeläiset ymmärtävät senkin, että klo 06 tai 07 aamulla alkava työvuoro ei ole pomon kostoa tai pelkkää luutunutta käytäntöä, vaan työajat ovat olemassa siksi, että tuote tai palvelu tai niiden osat on saatava valmiiksi tiettyyn ajankohtaan mennessä jotta ne voidaan luovuttaa asiakkaalle tai tilaajalle tai jatkaa niiden valmistusprosessia yhden vaiheen jälkeen toiseen.
Olen pahoillani jos kuulostan skeptiseltä nuoria työntekijöitä kohtaan, mutta tilanne tosiaan on tämä heidän osaltaan. Olen itsekin pettynyt. Kuka tekee suorittavat työt tulevaisuudessa kun ainakaan nuori sukupolvi ei siihen pysty? Työn ei tarvitse eikä pidä olla ihmisen koko elämä mutta jos lähtee työsuhteeseen, niin työajan kyllä pitäisi sisältää työpanoksen luovuttaminen työnantajalle korvausta vastaan. Oman työnantajani kohdalla ei ole edes kehnoista palkoista tms kyse vaan tämä firma on hoitanut velvoitteensa hyvin. Nuoria ei vain työnteko kiinnosta.
T. Eräs joka eilen käsitteli henkilöstöpuolen johtoryhmässä työntekijän (ikä alle 25 v) luvatonta poissaoloa, syynä työntekijän läheisen ystävän lemmikkieläimen kuolema ja työntekijän tulkinta, että ilmoittamatta voi jäädä pois koska muunlainen toiminta olisi "ihme nillitystä"
ystävän lemmikin kuolema ei ole mikään syy... mutta jos on oma lammikki niin sitten on syy.... itsekin joskun sen takin poissa olleena olen ollut.
Kyllä jokainen sen tajuaa että runsaan työkokemuksen omaava eläkeläinen osaa tehdä paremmin työt kuin joku keskustelupalstalla omaava omaa persettä ajatteleva juntti, joka ei omaa muuta tietoa työstä kuin omat ns. olettamukset toisista ihmisistä ja tunteenomaisen paapatuksen. Tiedät itsekin olevasi tarpeeton.
Aloittajan perustelut eläkeläisen työtaidon puutteesta ei kerro mitään muuta kuin aloittajan ja hänen kollegoitensa omat mieltymyksen ylimielisyyteen vailla minkään näköisiä perusteluja eläkeläisten työkokemuksen puutteesta.
Vastaavasti nämä eläkeläiset näyttää olevan toisten työntekijöiden kanssa hyvin toimeentulevia ihmisiä, joilla on näkemystä sekä yhteistyöstä työpaikalla ja iän tuomaa kokemusta. Vahinko vaan että heidän yrityksensä yhteistyöhön kokemattomien omaa persettään ajattelevien junttien kanssa on ajan haaskuuta.
Mutta heillä on siihen varaa kun sinulla taas ei. Tiedät itsekin hyvin että olet seuraava irtisanottavien listalla.
...ja täysin syystä...