Työkokeilusta avaudun.

sä et ole tieneemassa siellä rahaa vaan hakemassa työkokemusta

Tuosta 4 vai 6 tuntia on keskustelua tuolla:
http://keskustelu.suomi24.fi/debate/5061

Tuossa on taas yksi lain kummallisuuksista kun laissa on nuo ajat 4-8h ja enintään 5 päivänä viikossa. Tuosta voi päätellä että vähintään 1 päivä viikossa. Mutta laissa ei ole suoraan sanottu sitä kuka päättää tuon ajan.

Olin esimiehenä yhdessä työpaikassa jonne tuli yksi työelämän valmennettava, lähes 60-vuotias mies. Mihin 6-kymppinen tarvitse työelämänvalmennusta kun työtä on takana vuosikymmniä? No itse hakeutui kuitenkin sinne ja tehtiin sopimus 4 tunnista päivässä koska käytännössä työtä ei ollut edes 4 tunniksi, sopimus allekirjoitettiin ja lähetettiin työkkäriin.

Kun enismmäinen työelämävalmennuspäivä oli ohi, niin työkkäristä soittivat että ei kelpaa, pitää olla 6 tuntia päivässä. Harmittaa vieläkin etten voinut äänittää sitä puhelua jonka työkkäriin soitin. Selostin tilanteen ettei töitä ole kun korkeintaan 4 tunniksi päivässä ja aloin kysellä perusteita tuolle 6 tunnille. Työkkärin virkailija ensin vetosi lakiin, sanoin ettei kelpaa, sitten ministeriön ohjeeseen (antoi vielä ohjeen numeronkin), tunsin tuon ohjeen ja sanoin ettei kelpaa sekään kun siinäkään ei ole sanottu kuka päättää tuosta työajasta. Sitten työkkärin virkailija sanoi että toimiston johtajan linjaus on että aika on vähintään 6 tuntia päivässä. Totesin siihen ettei laki anna oikeutta johtajalle tuollaiseen linajukseen ja käräjäreissu olisi tiedossa jos minun kohdalle sattuu tollanen "linjaus". Jos laki ei anna oikeutta johonkin niin ei sitä ohjeita antamalla voi ottaa. Tosin tyypillistä työkkärille tuollainen toiminta. Puhelu päättyi sekavissa tunnelmissa.

Hetken päästä oma esimieheni soitti ja sanoi että työkkäriin pitää lähettää sellainen sähköposti jossa myönnetään virhe sopimuksessa ja aika on 6 tuntia päivässä. Olisin kieltäytynyt moisesta, mutta kenkää olisi varmaan tullut ja kun oli määräaikasta sopimustani jäljellä enää alle kuukausi niin taivuin tuohon laittomaan määräykseen, harmittaa vieläkin että olin sellainen pelkuri ja luuseri. Ellen olisi, niin sotahan siitä olisi tullut ja jopa kenkää meikäläiselle.

Kyllä aina kannattaa kyseenalaistaa työkkärin toiminta ja perätä sitä mihin lakiin heidän jokin toimntansa perustuu, usein ei mihinkään.

kokeiluun ei kannata mennä 4 tunniksi pitempää, jos lainkaan. Ei siitä saa mitään työkokemusta eikä kunnon työnantajat arvosta jos olet ollut jossain työkokeilussa. Ne oikeet työn antajat luulee että olet joku tyhmä tai rikollinen jos oot ollut työkokeilussa

Kukaan ei vaadi kertomaan työkokeilusta työkokeiluna. Voit mainita sen puhtaasti työkokemuksena, koska se on työkokemusta.

Hölmöä, jos tuollaiset työkokeilu asiat mainitsee tossa muodossa esim. haastattelussa. Silloin voi sanoa hyvästit työpaikalle !!!

Työkokeilua ei todellakaan arvosteta jälkeen päin millään tavalla, etukäteen hehkutetaan arvokkaasta työkokemuksesta ja muuta paskhaa. Kyllähän siinä todistuksessa lukee että kysymys on työkokeilusta.

Olen lukenut ettei työkokeilu ole tarkoitettu työkokemuksen kannalta,vaan nimenomaan kosketusta alan töihin.

Vuoden alussa nämä kriteerit voimistuivat ja kuka tahansa näin olen ei pääse välttämättä työkokeiluun. Esim "uudelle alalla" menevä pääse työkokeiluun nimenomaan että pääsee katsomaa onko se uusi ala hänen alaansa vai ei. Eli kokki ei pääse kokin hommii koska näin vältytään työnantajaa käyttämästä tilannetta hyväksi.. (:

Mutta jouduin kieltäytymää tuosta työkokeilusta koska tänää oli ihotautilääkärin aika joka totes mulla atooppisen ihottumaa, eli ei välttämättä sopisi kahvila alalle :> ja onneks tajusin pyytää häneltä lausuntoa asiasta että työkkäri uskoo asiaa :)

" että työkkäri uskoo asiaa"
Ei usko työkkäri yhtään mitään vaan laittaa työkokeiluun kahvilaan. Pullakahvista vetoa :)

Uskoo, uskoo :)

Lääkärin lapussa lukee ettei atooppisen ihottuman takia sellane työ sovellu mulle missä oon märän/lian/kosteudun kans, ja tuossa kahvilassa ois joutunu leipomaan/tekee lounaan yms missä kädet joutuu rasitukselle.

Ja oman terveyden takia en halua ottaa riskiä jossa tämä ihottuma taas menee huonoon kuntoon.

Työkokeilu, kuntouttava työvoiminta, työharjoittelu = kaikki samoja. Ei niistä itse mitään saa paitsi joku saa ilmaisen työntekijän jota voi kyykyttäää mielin määrin.

Juuri nimenomaan tuon takia en halua tehdä 6tunnin työpäiviä, kyl siinä 4:ssä tunnissakin oppii :)
Mutta kenellekkää työnantajalle ei ikinä sovi alle 6tunnin työpäiviä vaik laki sanoo mitä sanoo. Tästäki voisi päätellä työnantajan motivaatio/motiivi ilmaiselle työntekijälle :) heti työtunneista ollaa itse päättämässä ja ottamas valtaa -työntekijällä ei ole edes mitää sanavaltaa :)
Eihä työnantaja siinä menetä mitää vaikka suostuis 4tunnin päiviin ku ei ne rahat oo hältä pois :)
Ymmärrä tota "6tunnin"-sydroomaa joka työpaikas :D

Mä tiedän niitäkin jotka ovat joutuneet tekemään työkokeilussa 8h ja työnantaja on vaatinut täysin ammatillista otetetta työhön eli ei mitään "harjoittelijaa". Palkkaa ei firma tässäkään tapauksessa maksanut senttiäkään ja kun kokeilu päättyi ei tarjottu oikeaa työsopimusta, vaikka sellaisesta oli alkuun ollut puhetta. Firma laittoi edellisen kokeilijan pihalle ja otti kaksi uutta tilalle =D Joku laki tälläiseen pitäisi tulla.

Itse en moiseen suostuisi missään nimessä (toisin minulla on työkokemustakin jo sen verran, että tuntuis naurettavalta mennä harjoittelemaan työn tekemistä). Se on suoranaista hyväksikäyttöä ja kuten edellä joku sanoi, en mainitsisi työkokeilusta hakiessani töitä. Työkokeiluna hankittua kokemusta ei todellakaan lasketa oikeaksi työksi, vaikka sitä olisikin. Tämän totesin jo ihan työkkäri visiitillä. Olin listannut työharjoittelut samaan kohtaan oikean työkokemukseni kanssa ja työkkärintäti totesi, että jos näistä hommista ei ole sulle palkkaa maksettu, niin sitten niitä ei kuulu listata tänne.


Sanoppa sille työnantajalle, että voit toki tehdä 6h, mutta vaadit siitä sitte palkan =)

Hyvä edellinen, työkokeilu ei ole työsuhde joten siitä ei voi mun mielest edes pyytää rahallista palkkaa (: mieluusti pyytäisinkin mutta tuo kahvila on nimenomaan ryhtyny sille linajlle että ottaa vain työkokeilussa/palkkatuella työntekijöitä. Niin kehui masta taivaisiin" olen ottanu 65 ihmistä työkokeiluun tänne" :D

Ja työkkörin tätiki sanoi ettei kannattaisi sillä tuen määräällä olla 8tuntia :) juu en olisikaan edes 7. Tuohan on iha silkkaa potaskaa olla noi pitkää päivää paskalla tuen määrällä, yhtä hyvin vois tehä sen 4tunnin, mut eiiii "6tunnin"-syndrooma taas tuleis esiin :)

Sitä oon lukenu tosiaan että työkokeilu ei ole tehty kerämää työkokemusta. Se on tehty sitä varten että ihminen pääsee kokeilemaan työkokeilun kautta uutta alaa johon haluaisi ryhtyä. Tuttavani ei ole päässyt tämän takia kokinhommii kun on itse kokki ammatiltaan. Näin vältytään hyväksi käytöltä, ja kun työnantajat ovat käyttäneet tuota käytäntöä törkeästi hyväksi-siks näitä kriteereitä on tiukennettu.

Sehän sanoi että hänen työntekijänsä tekevät 6 tuntia, mutta ethän sinä ole työntekijä koska et saa palkkaa?

Työkokeilu kannattaa, jos alanvaihto mielessä ja tai haluaa tehdä lyhyttä päivää (4h/päivä). Pidempää päivää ei kannata suostua missään tapauksessa.

Työkokeiluhan on se asia, jota käytetään, kun tutkitaan, soveltuuko työnhakija esim. terveytensä takia jollekin alalle, johonkin työhön. Muistaakseni mm. tuki- ja liikuntaelinsairaat, sydänsairaat, ja esim. raskaista toipuvat voivat saada työkokeilumahd.
Lisäksi mt-kuntoutujat. Olenko käsittänyt työkokeilun niin väärin sitten? Itse aion hakeutua työkokeiluun, kun nykyinen muu-osa-aikatyöni loppuu joskus, kun on tulesjuttuja... Jakaen työkamun kans on onnistunut, ja raskaammat ajat voi sovitella vuoroon rankempia tehden, ja jakaen järjellä kullekin työt, mutta täyttä päivää(plus siirtymät, lippulappu, työpuhelut, jne.) ei aina jaksa, rupee tenniskyynärä riesaan, polvet kipuilee, ja muisti- se heittää joissain kohdin, et parempi olla kaikki kalenderissa ja tuntitaksalaput mukana- lyö joskus loppuviikosta ihan tyhjää, kun on kymmentuntisiakin aherreltu.

Hirvittää sellainen työelämä, mihin pitää voimat antaa niin, ettei krstaloprtaita meinaa päästä ylös enää. Ikää alle 50.

Olen tällä hetkellä kuntouttavassa työtoiminnassa, ja tämä on todellakin helpottanu elämääni.
On se aluks ihan "siistiä" ja "mikäs tässä ollessa".
Odottakaa vain, lopulta se kypärä lohkeaa sielä kotona, ilman mitään tekemistä, iltaa odottaen että taas voi nukkua osan uudesta vuorokaudesta pois.
Se fiilis, kun on ollut tekemässä jotain = Priceless.
Ps. Aika varattu työhaastatteluun

Mun mielestä nämä "orjatyöt" on aika veikeitä juttuja, muistanpa sellaisiakin tapauksia, että opiskelujen jälkeen pätevyyspaperit plakkarissa muutamat opiskelukaverit joutui lähtemään silloiseen "työmarkkinatukiharjoitteluun" omaan ammattiinsa!!!! Eikä tämä ole ollenkaan poikkeuksellista. Soittelin itsekin sillon valmistumisen jälkeen kaikki seutukunnan kunnat läpi ja joka kunnassa sama laulu: "Ei meille palkata ketään, meille otetaan niitä ilmaisia työmarkkinatukiharjoittelijoita" - arvata saattaa, etten lähtenyt! Tuosta on aikaa noin 15 vuotta ja tilanne näiden orjatöiden suhteen on edelleen sama.

"kukamitätä"
se sopii vain juuri tuollaisille, joiden ajatus on että "ei ole mitään tekemistä jos ei ole duunia".

tosin sähän olet te:n trolli, joten moinen mielipidemuokkausyritys on suoraan jo torjuttu

Samasta asiasta olen vääntänyt työnantajan kanssa. Teimme kompromissin, eli tein 5 h päiviä

mene työ kokeiluun ,katkaise sairaslomasi ja kunt tuki sillä.koska jos teet 5h päivässä 3kkajan töitä sinut varmasti katsotaan kohta terveeksi.ja et varmasti pääse uudestaan kunt tuelle vaan sinulle tarjotaan työkkärin kautta töitä ja ainut tapa on sen jälkeen että haet sairaslomaa jatkuvasti mutta vak yht lääkärit toteaa sinut työkykyiseksi ja kunt tuelle et pääse millään.sairaus on ympyrä vakyhtiön mukaan,kun katsovat että eläkkeelle olis päästettävä niin aloitetaan oravan pyörä.just että tarjotaan työkokeilua 33prosentin korotuksella mistä ei mitään hyötyä loppupelissä jos et hyväksy tarjouksia niin kunt tuki katkeaa paitsi jos hoitava lääkäri tekee b lausunnon niin että työkielto ,joka menee läpi jäsen sairauksissa.sanon suorat työkokeilulle kesken todellisen sairastelun aikana.

Olen ollut nyt kohta kolme kuukautta työkokeilussa. Tosin vakuutusyhtiön kautta. Kyllä, minulla on koulutus tähän työhön, mutta EI minulla EI ole työkokemusta tästä alasta. On työkokemusta pikaruokaravintolasta ja kaupan kassalta, ei toivoakaan että voisin tehdä niitä töitä vaikka haluaisinkin.

Minulle uumoillaan nyt toista jaksoa perään, että pystyn paremmin sisäistämään tämän työn. Sen jälkeen on puhuttu että jos vaan saadaan hallitukselta lupa niin jatkoa on luvassa.

Ja vaikka ei olisi jatkoa luvassa minä olen tässä voittaja. Olen saanut loistavaa työkokemusta, voin sanoa oikeasti osaavani nämä työt, enkä vain uskoa osaavani. Ja saan aivan loistavan suosittelijan tulevaisuudessa.

Voisin hyvin tehdä 8 h päivässä, mutta toistaikseksi kiireiden takia eivät ole ehtineet opettaa kaikkia työhön kuuluvia asioita joten ei töitä riitä niin pitkäksi ajaksi. Olen siis tehnyt 6 h päivää tähän asti. Toisaalta juuri laskin että minun tuntipalkkani tällä 6h päivällä on noin 14 euroa, kannattaa kerätä sitä työkokemusta ja koulutusta niin ei tarvitse valittaa kun ei saa mistään rahaa.

Työnantajalle ei koidu palkkakustannuksia, mutta ei tarkoita että työkokeilu on työnantajalle ilmaista, kaukana siitä, opastaminen ja perehdyttäminen on kallista.

Itse olin työkokeilussa, tein ahkerasti ja asenteella 8 tuntista päivää ja niinpä aukesi vakituinen työpaikka. Tuommosella kitinällä ja paska-asenteella ei varmaankaan koidu mitään pysyvää, enkä ihmettele miksi ylipäätään et ole töissä vaan työkokeilussa.

Joo nää kokeilut ja muut työllistämisjutut ovat vain ketkuja työnantajia varten. Ed. työpaikassani omistajat palkkasivat aina koulutettuja yli 50-vuotiaita naisia ja lupailivat pysyvää työpaikkaa.

Puolen vuoden kuluttua kuitenkaan työ ei jatkunut ja se tehtiin vielä niin, että ko. pomo ei ollut ko. päivänä läsnä, joten minä jouduin selittämään tälle ammattilaiselle kollegalleni jotain sekä ihmettelemään ja tietysti haukuin tyypit pystyyn.

Yritysten omistajat ovat usein luonteeltaan röyhkeitä ja etsivät vain porsaanreikiä oman pussukan paisuttamiseen. Hyvin näköjään onnistuu, kun saa ilmaistyövoimaa useita kertoja.

Työkokeilun ei edes kannata mennä.

Työkokeilun viimeisekä päivänä kannattaa aina vahingossa rikkoa joku kallis laite työpaikalla. Kannattaa vaikka vahingossa kompastua se laite kädessä ja katsoa kuinka se poksahtaa iloisesti atomeiksi.

Antaa edes jotain iloa tuota hukattua aikaa vastaan.

Kerronpa tähänkin ketjuun tämän; laskin vuosituhannen ekan vuosikymmenen erään firman palkkoja. Aluksi kaksi vanhempaa rouvaa tuli työtä kokeilemaan ja kumpkin vuorollaan pääsi siistijäksi viimeisiksi työvuosikseen ennen eläkettä.

Kokeilijoita tuli myöhemminkin ja nuorimmasta päästä joku innostui alan opinnoista. Keski-ikäisille tästä harjoittelu/kokeilusta ei tullut iloa; koska pätevyys puuttui, ei voitu palkata eikä opiskelu kiinnostanut, kun piti omat lapsetkin ruokkia.

Johtajan kanssa juttelin aiheesta ja työkkäri oli kuulemma innokas antamaan uusia kokeilijoita kaiketi siksi, ettei hän käyttänyt heitä palkattomaan työhön vaan he todellakin tutustuivat alaan ja sen työhön.
Sitten johtaja jäi eläkkeelle ja uudet omistajat pilasivat firman. Seurasi yt:t ja nyt työvoimaa on kai 35% vähemmän kuin ennen ja burnoutit ovat tulleet tutuiksi. Porukka on vaihtunut, pari odottaa eläkettään. Tänäkin keväänä yt-kutsu kouraan lomallelähtöpäivänä eräälle työntekijäryhmälle.

Kävin joskus orjatyöhaastattelussa. Työn piti olla sellaista että saan kokemusta ja myöhemmin mahdollisesti oikean työn. Mutta sitten kävi ilmi että haastattelija etsi valmista alan ammattilaista tai muuten valmiinoloista henkilöä, josta olisi saanut ilmaista työvoimaa. Kun mainitsin että ei ole tarkoituskaan että olisin valmis ko. työhön, vaan että minun on nimenomaan tarkoitus oppia ja saada kokemusta, hän vain totesi niuhosti että "no.. silti, kyllä minun pitää tänne saada pätevä työntekijä, edellinenkin oli niin hyvä harjoittelija". Hän olisi myös vaatinut normaalia työviikkoa. En sitten suostunut mihinkään ja voi veljet miten tyyppi raivostui ja haukkui minut lyttyyn. :D Myöhemmin hänen puljunsa meni sitten nurin että ei mikään ihme kun etsi ilmaista työvoimaa.

Työttömän kyykytystä koko työkokeilu. Ja kaiken huippu kun sitä ei voi lopettaa, jos huono paikka/työ, karenssia pukkaa jos haluat lopettaa.
Työnantaja voisi palkata ihmisen ja nähdä koeajalla, onko hyvä työntekijä.
Itse menin oma-aloitteisesti työkokeiluun ja nyt v............a koko homma aika rankasti.
Tuntuu vaan siltä että (harjottelija)on korvannu yhden työntekijän.
Työnantajat tykkäävät,kun saavat ilmaisen(harjottelijan)

Hei, seuraavassa ns. nostalgia varoitus.

Muistan itse 80 luvulla kun menimme ystävien kesken suoraan koulusta töihin. Silloin myös arvostettiin tietenkin työkokemusta mutta työnantaja otti ihmisen töihin ja opetti hänelle kaiken tarvittavan ja yleensä ihmiset jatkoivat näissä töissä vuosia, moni jopa eläkeikään asti.

Nykyään taas työnantajat ottavat vastaan ilmaisia työntekijöitä joille opetetaan työt mutta ei makseta tästä ajasta palkkaa ja about joka kerta työsuhde ei jatku harjoittelun jälkeen. Harjoittelijan lähdettyä tulee tilalle uusi ja ihmisiä on listalla loputtomasti.

On paljon puhuttu että Suomessa on paljon tekemättömiä töitä ja sitä varten tarvitaan harjoittelijoita ja ilmaistyöntekijöitä. Mutta eikö olisi parempi systeemi jossa ihmisiä ei kierretetä vaan annettaisiin ihmisille se työkokemus (eli ammattitaito) ja sitten pidetään talossa.

Tietenkin tähän tilanteeseen ei ole enään paluuta. Työttömien osuus kansasta kasvaa koko ajan länsimaissa automaation ja työnpaikkojen johdosta. Myös kaiken aikaa kasvava byrokratia vaatii myös sitä että näihin kysymyksiin etsitään vastauksia niin että ne tukevat sitä itseään. Eli virastoja ja muita työpaikkoja on aina oltava.

Olen surullinen omien lapsieni ja heidän ystävien puolesta. Työpaikoista tulee olemaan kova kilpailu kun he valmistuvat ja haluavat samaa kuin minä ja vaimoni kun pääsimme koulusta. Päästä töihin ja ansaita rahaa ja rakentaa jotain omaa siitä sitten.

Tämän hetkinen ja tuleva Suomen yhteiskunta tulee olemaan karu paikka elää. Yleinen ilmapiiri tulee olemaan ankeampi ja ankeampi koko aika koska eriarvoisuus kasvaa voimakkaasti.

Työkokeilun idea on se, että saadaan joku tekemään ilmaiseksi yrityksen ns. paskahommat. Eli ne työt, joita kukaan ei halua tehdä. Poliittisesti idea on se, että saadaan työttömyysprosentti välilä näyttämään kauniimmalta ja kunnat eivät joudu maksamaan siitä, että pitkäaikaistyöttömiä ei olisi aktivoitu. Tämä on siis kaunisteltuna aktivointia.
Työttömälle se on ikävä ja turhauttava tapa saada pitää päiväraha.
Mielestäni idea pitäisi olla se, että saisi korotettua päivärahaa tältä ajalta (esim. 50%) ja, että työntekijä (koekaniini) on osana päättämässä työajasta eikä mitään pakko pullaa. Tai yleisenä sääntönä 3 pv viikossa ja 4-5 tuntia päivässä. Näin jää aikaa ja mahdollisuutta jatkaa normaalia työnhakua ja mahdolisesti yrittää myös kouluttautua tai päivittää tieto-taitoaan.
Alanvaihtajat saavat tästä varmasti eniten, koska saa helpon tavan kokeilla alaa.
Säännöksi pitäisi myös tulla, että sama työntantaja ei voi saada jatkuvasti uutta ilmaista työvoimaa. Eli vaikka niin, että 1 kpl 1-2 kk jaksoja per vuosi. Enemmän, jos palkkaa kokeilussa olevia vakityöhön. Lainsäätäjillä on jäänyt homma pahasti kesken. Kuten nyky hallituksella, mitään ei tehdä loppuun ja kaikki jätetään hoitamatta.

No siksi, koska se on pahan jengiä ja hallitsee myös median. Ei paha halua hyvää eikä kertoa totuutta. Siks mä luenkin raamattua.

Ei kyykytettävän tarvi aina olla se työntekijä. Tutun pomon kanssa sovittiin että vaikka papereissa lukee 40 h, niin todellisuudessa mä teen vain 5 h. Win-win meille molemmille. Jää aikaa oikeisiinkin pätkätöihin (vakituisia ei enää ole). Kaikkia lakeja voi kiertää jos osaa käyttää päätään. Erityisesti veronkiertoa olen oppinut kun on köyhä. En ymmärrä miksi se on tärkeää vain rikkaille. Aika surullista että tähän on tultu, mutta oon menettänyt uskoni tähän yhteiskuntaan ja ihmisten koviin asenteisiin vuosikymmen sitten.

Täällä Varkaudessa kahvilat ja vanhusten ruuan jakovirmat toimivat 9,-€ tukityöläisillä. Kokemusta on vaikka työkkärin täteille sanoo. Niin aina uusi tukityöllistetty laitetaan hommiin, kun entinen saa harjoittelun valmiiksi. Ilmeisesti tädit hyötyvät itse järjestelyistä.

Mielestäni ikävät työkokeilupaikat pitäisi kieltää. Itselleni on käynyt juuri noin monessa paikassa: kiusattiin, puhuttiin paskaa, oltiin epäystävällisiä, ei neuvottu tarpeeksi, huudettiin yms. Yksi mulkero johtaja jopa uhkaili minua ja sabotoi harrastustani että kivakiva. En ymmärrä miksi ihmistä pitää kohdella kuin roskaa, ja miksi tuollaiset paskapaikat hyväksytään. Nyt herätys siellä työkkärissä! :/

Mitä hyötyä työkokeilusta on, kun työpaikkaa ei kuitenkaan järjesty. On alan koulutus ja työkokemusta, mutta ainoa mihin järjestetään paikka = työkokeilu!
Kokeilun päätteeksi todetaan, että ihan ok, mutta, mutta...

Ilmaista työvoimaa ja työn kokeilijalle tulee hyväksikäytetyn hölmön tuntu.

Työkokeilussa on velä se ongelma, että yrityksen tai yhteisön, jossa työkokeilu järjestetään, on oltava verovelkarekisterissä oikeat merkinnät, jotta työkokeilija voisi jatkaa paikassa esim. palkkatuetussa työssä työkokeilun jälkeen. Mikäli yrityksellä on verovelkaa, niin palkkatukea ei myönnetä. Työtön ei pysty mistään tarkastamaan verovelkarekisterin tietoa, jonka perusteella työvoimaviranomainen tekee palkkatuki päätöksen. YTJ sivustolla yrityksellä voi olla tieto, että "ei verovelkaa", mutta se voi tarkoittaa, että verovelalle on tehty takaisinmaksuaikataulu, mutta työvoimaviranomainen ei välitä tästä.

Monet työttömät käyvät työkokeilun uskossa, että heidät voidaan työllistää jakson jälkeen palkkatuella, mutta se ei sitten onnistukaan. Todellista syytä tähän ei koskaan kerrota, mutta harvoin se johtuu työttömästä itsestään, vaan näiden yritysten velkaongelmista. Uusi työkokeilija vaan vanhan tilalle ja homman pyöritys jatkuu entisellään. Näin yrittäjä saa yhteiskunnan avustuksella vähitellen maksettua verovelkansa pois työttömien orjatyön avulla. Tätä toimintaa siis työvoimaviranomaiset tietoisesti tukevat.

Mun olis nyt pakko mennä työkokeiluun työtapaturman jälkeen, tässä ole mitään järkee koska olen nivelistäni aiva rikki ja leikkauksen jälkeinen hoito mennyt päin helvettiä, mä en suostu kenenkään orjaksi koska ilmasta duunia saa kyllä tehdä jos on niin pöhlö.....sit kun meet niin kaikki vakuutusoikeus valitukset, hoitovirhe valitukset nollaantuu koska olet työkuntoinen !!! Suomessa on asiat tosi hyvin jos uutisia katsoo tai jo muuta propakandaa, mites se oli on lottovoitto syntyä suomeen tai jotain.........

Saako työharjoittelija 6h työtunneilla pitää ruokatuntia?

Mulla on työkokeilussa 8tuntia ja vielä 15min päälle

Kyllä minäkin tein työvalmennuksessa täyttä työpäivää ja kehtasin ajaa vielä joka päivä työpaikalle omalla autolla 50km päähän. Eli 100km päivässä ajoa työt 8t, ei silläkään palkalla (peruspvraha 9e) hirveää palkkaa saanut, ja lisäksi meinasi lisäksi viedä koko talouteni konkurssiin moinen kokeilu.

Se on nykypäivää että työkokemusta joutuu itse ostamaan, ennen siitä että oli työssä tilille tuli rahaa, nykyisin se voi syödä tililtä rahat.

Työntekijä maksaa nykyisin "oppirahat" itse eikä työnantaja, kuten ennen oli.

Kyllä meitä iäkkäitäkin kyykytetään edelleen !!
Myös monelta tuttavalta olen kuullut kovin säälittäviä ja huvittavia mopa juttuja.

Itse olen 57v mies, monta ammattia ja työkokemusta, koulutusta, jne, on.
Mutta nyt töistä ulkoistettuna olen muuttunut te hallinnon mielestä idiootiksi. Minua painostetaan leikki töihin ilman palkkaa, yms. Olen käskettynä hakenut erilaisia oleskelijan tuki virkoja 3. sektorille.... se on irvokasta ja säälittävää touhua....Onneksi en ole niihin päässyt !
Menin kuntouttavaan kun ei ollut muuta keinoa päästä pois karenssista. Kuntoutuksen jälkeen ilmeisesti muutuin virallisesti mielenterveys kuntoutujaksi, tms. Sain passituksen te toimistosta typ mopa hallintoon.
Minua yritetään myös siellä kohdella kuin vähäjärkistä. Homma on nyt menossa ja karenssilla uhkaillaan, jos en tottele...
Palkatonta Orjuutta tarjotaan kuntouttavana toimintana, mopa apuhoitajat ja sosionomit esiintyy lääkäreinä.... mieletön hallinto jauhaa.

Karenssi päättyy aikanaan. Työkokeilu on syvältä

Työnantaja katsoo, että kuuden tunnin aikana työkokeilija ehtii tehdä jotain tuottavaakin. Jos on neljä tuntia, niin siinähän ei ehdi muuta kuin vetää hanskat käteensä. Jos työkokeilulla on tarkoitus antaa kokeilijalla tuntumaa tehtävästä työstä ja toisaalta myös esitellä työnantajalla työkokeilijan kykyjä (jos nimittäin sattuisi olemaan mahdollista pestata ihan oikeaan työhön) niin pitäähän työkokeilijan olla suostuvainen suht normaaleihin työaikoihinkin.

Kun olin työttömänä ei 4 tunnin työaika ollut ongelma työnantajille. Suurin osa työharjoitteluista oli 4 tunnin päiviä. Yksi työpaikka oli v mäinen. Pakotettiin tekemään työharjoitteluun joustava sopimus: 4 - 6 tuntia. Et tiennyt etukäteen onko työpäivä neljä, viisi, viisi ja puoli vai kuusi tuntia. Sovi sitten parturiin menosta tai muusta vapaa ajan menosta, kun ei tiedä monelta työ loppuu.

Se on kummallista, että yllättävän monet työnantajat eivät tajua, että ihmiset jotka työskentelee niitten kanssa on myös "asiakkaita". Niillä on suhteita, niillä on kavereita jotka niitä uskoo ja niihin luottaa.
Mitä ne veikkaa tuleeko se suosittelemaan ekana sitä yritystä kavereillensa ja tutuillensa ja he taas eteenpäin yms.

Aikaisemmin oon ollu työkokeilussa, josta sain paikan sen jälkeen. Huippuu porukkaa ja kivaa muutenkin. Pääsin johtamaan aika nopeeta toista yritystä niiden ketjussa, jossa olin vastuussa kaikesta muusta paitsi kirjanpidosta ja mainonnasta. Lopetin työt omasta tahdosta päälle vuoden jälkeen koska muutin toiselle paikkakunnalle.

Mulla on kokemusta viime työkokeilusta joka oli ihan kura paikka. Huudettiin ja tiuskittiin, ei opetettu asioita eikä kerrottu etukäteen mitään. Lisäksi, jos kysyin jotain ni se oli väärin. Jaksoin 4 viikkoo siellä eli loppuun saakka ja sain hyvät arvostelut eli kait se huomas et oon hyvä ja rehellinen työntekijä mutta halus purkaa pahaa oloa muhun. En saanut töitä sieltä sen jälkeen, mutta se oli tiedossa koska mulla ei ollut alasta tutkintoa ja siihen sitä tarvitaan (mutta työkokeilussahan sitä ei tarvita).

On Tampereen TE-toimistosta kyse ja toinen henkilö kuka löys mulle sen paikan oli Polku Xstä. Se oli hyvä kun se Polku Xn henkilö oli mukana siinä kun tehtiin työkokeilusopimusta. Sen lisäks et se osas vastata kaikkiin sopimukseen liittyviin asioihin ja muuhun laki juttuun ni ilman sitä se työnantaja olis vaatinu mua työskentelee sen 8h/pv, mut tää toimi kun lakimies mulla ja puhu asiat mun eduks; olin tyytyväinen niihin työaikoihin, ne oli reilut.
Tää paikka on ylhäällä niillä ja ne ei sitä suosittele kellekkään työkokeilupaikaks et I got you covered Tampere. You're very welcome!

Kaveri sanoi, että jos joutuu yhteenkin firmaan hyväkskäytettäväksi niin pistää tahallaan, eikun siis vahingossa koko firman remonttiin. Ahneudella on paskanen loppu sanotaan.

Naurettavaa kyykytystä noi te toimistot tekee

Voisin tarjota vapaaehtoisille työnantajille kokemusta palkanmaksusta.
Voivat maksaa minulle palkkaa kerran tai kaksi (sovitaan erikseen) kuukaudessa, minä määrään paljonko.
Jos ei kelpaa niin yritystuet veks!

Työkokeilu ei ole työsuhde, työsuhteessa tehdään työsopimus. Kun ei ole työsuhdetta, työsopimusta niin ei ole työvelvoitetta. Eli mitään ei voida velvoittaa tekemään.