Firmahan saa päättää käytetäänkö pekkasvapaa vaikkapa virkistysretkeen. Mutta saako siinäkin tapauksessa kun kys.retki kestää reippasti yli työpäivä-tuntien. Retki-ohjelmakin itse-asiassa jatkuu reilusti ohi työpäivän.
Vastaukset 6
- minun mielipide
Kyllä siihen meillä käytetään ihan vaan tavallinen työpäivä. Tosin meillä ei ole pekkasia vaan viikotyöaika on lyhennetty. Joka tapauksessa jos tilaisuus rupeaa kestämään yli päivän työajan, niin loppuosa on vapaaehtoista ja jos se on työvuorolistaan merkattuna vapaapäivänä, niin se on vapaaehtoista. Kannattaa keskustella ongelmasta esimiehen kanssa. Jos keskustelu ei johda tulokseen, niin työsuojeluvaltuutettu voisi auttaa, koska kyse on kumminkin työhyvinvoinnin edistämisestä. Se ei edisty, jos henkilöstöä harmittaa.
- dfhth
Jos tuollaiseen retkeen käytetään pekkasta niin sinne retkelle ei ole silloin pakko mennä ollenkaan.
Työnantaja voi määrätä sille päivälle pidettäväksi pekkasen, mutta ei voi velvoittaa työntekijöitä osallistumaan mihinkään toimintaan.- mitäihmettäx
...meidän firmassa ne, jotka eivät lähde retkelle pitävät (määräyksestä) palkattoman vapaa-päivän. Vähän kummasteltiin että miksi ei pekkaspäivää - mutta ei sitä uskalla ottaa puheeksi.
- eskali
mitäihmettäx kirjoitti:
...meidän firmassa ne, jotka eivät lähde retkelle pitävät (määräyksestä) palkattoman vapaa-päivän. Vähän kummasteltiin että miksi ei pekkaspäivää - mutta ei sitä uskalla ottaa puheeksi.
Ette taida kuulua liittoon? Luottamusmies ottaisi tuon puheeksi ja hoitelisi ojennukseen.
- mitäihmettäx
eskali kirjoitti:
Ette taida kuulua liittoon? Luottamusmies ottaisi tuon puheeksi ja hoitelisi ojennukseen.
niin no...luottamusmies hoitaa asioita aika lailla "kotiinpäin" tai siis firmaanpäin...kehoittaa lukemaan toimialamme TES:ssiä, jos otetaan vastaavanlainen asia esiin.
- jopsist
mitäihmettäx kirjoitti:
niin no...luottamusmies hoitaa asioita aika lailla "kotiinpäin" tai siis firmaanpäin...kehoittaa lukemaan toimialamme TES:ssiä, jos otetaan vastaavanlainen asia esiin.
Tähän ei löydy vastausta minkään alan tessistä, ellet ole jättänyt jotain oleellista kertomatta.
Kannattaa kaikesta huolimatta usuttaa luottamusmiestä töihin. Jos hän ei toimi, ottakaa yhteyttä liittoon.
Siis pitääkö yh-äidin, jonka on pakko hakea lapset ajoissa päiväkodista, pitää palkaton päivä tai palkata joku hakemaan lapsia, koska hän ei pääse ajoissa pois virkistyksestä?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Uskallanko laittaa sulle viestiä?
Se viesti on tossa valmiina ja lähettämistä vaille valmis. Kun ei kauhee sti tunneta niin eipä sillä olisi niin väliä. S60879- 34837
- 102780
Mies joka on oikeasti kiinnostunut
Ja näkee sut pitkäaikaisena kumppanina, siirtää vaikka vuoria selvittääkseen asiat eikä ota pienintäkään riskiä menettää125776Lehtikankaan oppilas kuolema
Mistä lie tyttöparka löytyny, mikä ajaa tekemään itsemurhan tuon ikäsenä 😞12685- 34672
Rauha, sopiiko
Ei häiritä enää toisiamme. Annetaan molemmille rauha unohtaa, pyydän tätä todella. Kiitos. Miehelle.72576- 42559
- 40557
Ei siitä pääse yli, eikä ympäri!
Pakko se on myöntää ja tunnustaa. Olisin halunnut p*nna sinua sydämeni kyllyydestä. Itseäni vanhemmalle naiselle63529Kunnanhallitus
Miten käy täällä vuosia tuomioita jakaneelle valittajalle, hovioikeus hylännyt kaikki syytteet.27507Nyt kaatuu Kuisla
Reima Kuisla hakee saneeraukseen – Joitakin velkoja on jo ulosotossa https://www.ilkkapohjalainen.fi/reima-kuisla-hakee25467- 87446
- 58442
Miesten (epä)viehättävyydestä kysymys
Mieltä askarruttava asia, liki dilemma. Palstallahan jotkut miesoletetut usein toteavat, että kaikki naiset tavoittelev107438- 45436
Tässä ovat Elämäni biisi vieraat lauantai 19.9. - Yksi vieras on kohuttu TTK-juontajaehdokas
Elämäni biisi vieraslista on harvinaisen mielenkiintoinen lauantaina. Mukana myös kohuttu TTK-juontajaehdokas, josta ei1427- 36427
- 39413
- 35407