Firmahan saa päättää käytetäänkö pekkasvapaa vaikkapa virkistysretkeen. Mutta saako siinäkin tapauksessa kun kys.retki kestää reippasti yli työpäivä-tuntien. Retki-ohjelmakin itse-asiassa jatkuu reilusti ohi työpäivän.
pekkasvapaa
mitäihmettäx
6
520
Vastaukset
- minun mielipide
Kyllä siihen meillä käytetään ihan vaan tavallinen työpäivä. Tosin meillä ei ole pekkasia vaan viikotyöaika on lyhennetty. Joka tapauksessa jos tilaisuus rupeaa kestämään yli päivän työajan, niin loppuosa on vapaaehtoista ja jos se on työvuorolistaan merkattuna vapaapäivänä, niin se on vapaaehtoista. Kannattaa keskustella ongelmasta esimiehen kanssa. Jos keskustelu ei johda tulokseen, niin työsuojeluvaltuutettu voisi auttaa, koska kyse on kumminkin työhyvinvoinnin edistämisestä. Se ei edisty, jos henkilöstöä harmittaa.
- dfhth
Jos tuollaiseen retkeen käytetään pekkasta niin sinne retkelle ei ole silloin pakko mennä ollenkaan.
Työnantaja voi määrätä sille päivälle pidettäväksi pekkasen, mutta ei voi velvoittaa työntekijöitä osallistumaan mihinkään toimintaan.- mitäihmettäx
...meidän firmassa ne, jotka eivät lähde retkelle pitävät (määräyksestä) palkattoman vapaa-päivän. Vähän kummasteltiin että miksi ei pekkaspäivää - mutta ei sitä uskalla ottaa puheeksi.
- eskali
mitäihmettäx kirjoitti:
...meidän firmassa ne, jotka eivät lähde retkelle pitävät (määräyksestä) palkattoman vapaa-päivän. Vähän kummasteltiin että miksi ei pekkaspäivää - mutta ei sitä uskalla ottaa puheeksi.
Ette taida kuulua liittoon? Luottamusmies ottaisi tuon puheeksi ja hoitelisi ojennukseen.
- mitäihmettäx
eskali kirjoitti:
Ette taida kuulua liittoon? Luottamusmies ottaisi tuon puheeksi ja hoitelisi ojennukseen.
niin no...luottamusmies hoitaa asioita aika lailla "kotiinpäin" tai siis firmaanpäin...kehoittaa lukemaan toimialamme TES:ssiä, jos otetaan vastaavanlainen asia esiin.
- jopsist
mitäihmettäx kirjoitti:
niin no...luottamusmies hoitaa asioita aika lailla "kotiinpäin" tai siis firmaanpäin...kehoittaa lukemaan toimialamme TES:ssiä, jos otetaan vastaavanlainen asia esiin.
Tähän ei löydy vastausta minkään alan tessistä, ellet ole jättänyt jotain oleellista kertomatta.
Kannattaa kaikesta huolimatta usuttaa luottamusmiestä töihin. Jos hän ei toimi, ottakaa yhteyttä liittoon.
Siis pitääkö yh-äidin, jonka on pakko hakea lapset ajoissa päiväkodista, pitää palkaton päivä tai palkata joku hakemaan lapsia, koska hän ei pääse ajoissa pois virkistyksestä?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Veroaste on Suomessa viitisen prosenttiyksikköä liian matala
Veropohjaa on rapautettu käytännössä koko kulunut vuosituhat, jonka vuoksi valtion menoja on jouduttu rahoittamaan velka1002603Kyläkauppias ajoi kännissä töistä kotiin
Ei edes kallis auto estä humalassa ajamista, vaikka luulisi alkolukko olevan sellaisessa jo vakiovarusteena. https://ww981616- 671505
EU komissio - EU-elpymisrahoja voidaan käyttää TILAPÄISESTI väärin!
Espanja ohjasi miljardeja euroja – Nyt EU-komissio teki yllättävän paljastuksen Skandaaliksi noussut Espanjan EU-rahoje141226Kiitos upeasta palvelusta kukkamyyjä
Kiitos sinulle upea kaunis kukkamyyjä Kuhmon torilla 🌹 Upea iloinen asenteesi ja kaunis hymysi pelasti päiväni ❤️ Jäi201002- 81963
Miehet trikoissaan
On se kauhian näkköistä, kun miehet tiukossa trikkoissa juoksentelloo ja mulukku paestaa trikkoijjen läpi. Kahtokkee pe43897Ratikka Turkuun
Ei hyvä. Ja syy on siinä , kukaan ei osaa suunnitella oikeaa reittiä. Pitää huomioide, kiskoja sijaintia ei voi muutta117876- 54803
- 30736