Firmahan saa päättää käytetäänkö pekkasvapaa vaikkapa virkistysretkeen. Mutta saako siinäkin tapauksessa kun kys.retki kestää reippasti yli työpäivä-tuntien. Retki-ohjelmakin itse-asiassa jatkuu reilusti ohi työpäivän.
Vastaukset 6
- minun mielipide
Kyllä siihen meillä käytetään ihan vaan tavallinen työpäivä. Tosin meillä ei ole pekkasia vaan viikotyöaika on lyhennetty. Joka tapauksessa jos tilaisuus rupeaa kestämään yli päivän työajan, niin loppuosa on vapaaehtoista ja jos se on työvuorolistaan merkattuna vapaapäivänä, niin se on vapaaehtoista. Kannattaa keskustella ongelmasta esimiehen kanssa. Jos keskustelu ei johda tulokseen, niin työsuojeluvaltuutettu voisi auttaa, koska kyse on kumminkin työhyvinvoinnin edistämisestä. Se ei edisty, jos henkilöstöä harmittaa.
- dfhth
Jos tuollaiseen retkeen käytetään pekkasta niin sinne retkelle ei ole silloin pakko mennä ollenkaan.
Työnantaja voi määrätä sille päivälle pidettäväksi pekkasen, mutta ei voi velvoittaa työntekijöitä osallistumaan mihinkään toimintaan.- mitäihmettäx
...meidän firmassa ne, jotka eivät lähde retkelle pitävät (määräyksestä) palkattoman vapaa-päivän. Vähän kummasteltiin että miksi ei pekkaspäivää - mutta ei sitä uskalla ottaa puheeksi.
- eskali
mitäihmettäx kirjoitti:
...meidän firmassa ne, jotka eivät lähde retkelle pitävät (määräyksestä) palkattoman vapaa-päivän. Vähän kummasteltiin että miksi ei pekkaspäivää - mutta ei sitä uskalla ottaa puheeksi.
Ette taida kuulua liittoon? Luottamusmies ottaisi tuon puheeksi ja hoitelisi ojennukseen.
- mitäihmettäx
eskali kirjoitti:
Ette taida kuulua liittoon? Luottamusmies ottaisi tuon puheeksi ja hoitelisi ojennukseen.
niin no...luottamusmies hoitaa asioita aika lailla "kotiinpäin" tai siis firmaanpäin...kehoittaa lukemaan toimialamme TES:ssiä, jos otetaan vastaavanlainen asia esiin.
- jopsist
mitäihmettäx kirjoitti:
niin no...luottamusmies hoitaa asioita aika lailla "kotiinpäin" tai siis firmaanpäin...kehoittaa lukemaan toimialamme TES:ssiä, jos otetaan vastaavanlainen asia esiin.
Tähän ei löydy vastausta minkään alan tessistä, ellet ole jättänyt jotain oleellista kertomatta.
Kannattaa kaikesta huolimatta usuttaa luottamusmiestä töihin. Jos hän ei toimi, ottakaa yhteyttä liittoon.
Siis pitääkö yh-äidin, jonka on pakko hakea lapset ajoissa päiväkodista, pitää palkaton päivä tai palkata joku hakemaan lapsia, koska hän ei pääse ajoissa pois virkistyksestä?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 931719
Miksi kumppaniehdokkaan oma elämä on teille ongelma?
Täällä monesti kuulee vaatimuksia siitä, että kumppaniehdokkaalla ei saisi olla lemmikkejä, lapsia, kavereita, eksiä, su4701279- 871154
- 721088
Oikea nainen
On äärimmäisen naisellinen, pienikokoinen, kapeaharteinen, pienet kapeat kasvot, paksut huulet, kauniit hiukset, upeat t1861063Ny se loppuu ( Kuhmo)
Yhtiö on myyty. Notta yyteet meleko äkkiä, notta. Pelastautukoon ken voi. Notta se on tuulista pian.40971- 93917
- 65695
Minä olen käyttänyt mustan magian riittejä ja taikoja aiheuttaakseni epäonnea ja pahaa joillekin
Ne jutut on toimineet. Olen harjoittanut tätä parisenkymmentä vuotta174680Olen pahoillani mies ihan kaikesta
Et sinä ole edes tehnyt mitään väärää. Eihän kenestäkään ole pakko tykätä. Pyydän anteeksi kaikkea häiriköintiä, joka on60672