Firmahan saa päättää käytetäänkö pekkasvapaa vaikkapa virkistysretkeen. Mutta saako siinäkin tapauksessa kun kys.retki kestää reippasti yli työpäivä-tuntien. Retki-ohjelmakin itse-asiassa jatkuu reilusti ohi työpäivän.
pekkasvapaa
mitäihmettäx
6
467
Vastaukset
- minun mielipide
Kyllä siihen meillä käytetään ihan vaan tavallinen työpäivä. Tosin meillä ei ole pekkasia vaan viikotyöaika on lyhennetty. Joka tapauksessa jos tilaisuus rupeaa kestämään yli päivän työajan, niin loppuosa on vapaaehtoista ja jos se on työvuorolistaan merkattuna vapaapäivänä, niin se on vapaaehtoista. Kannattaa keskustella ongelmasta esimiehen kanssa. Jos keskustelu ei johda tulokseen, niin työsuojeluvaltuutettu voisi auttaa, koska kyse on kumminkin työhyvinvoinnin edistämisestä. Se ei edisty, jos henkilöstöä harmittaa.
- dfhth
Jos tuollaiseen retkeen käytetään pekkasta niin sinne retkelle ei ole silloin pakko mennä ollenkaan.
Työnantaja voi määrätä sille päivälle pidettäväksi pekkasen, mutta ei voi velvoittaa työntekijöitä osallistumaan mihinkään toimintaan.- mitäihmettäx
...meidän firmassa ne, jotka eivät lähde retkelle pitävät (määräyksestä) palkattoman vapaa-päivän. Vähän kummasteltiin että miksi ei pekkaspäivää - mutta ei sitä uskalla ottaa puheeksi.
- eskali
mitäihmettäx kirjoitti:
...meidän firmassa ne, jotka eivät lähde retkelle pitävät (määräyksestä) palkattoman vapaa-päivän. Vähän kummasteltiin että miksi ei pekkaspäivää - mutta ei sitä uskalla ottaa puheeksi.
Ette taida kuulua liittoon? Luottamusmies ottaisi tuon puheeksi ja hoitelisi ojennukseen.
- mitäihmettäx
eskali kirjoitti:
Ette taida kuulua liittoon? Luottamusmies ottaisi tuon puheeksi ja hoitelisi ojennukseen.
niin no...luottamusmies hoitaa asioita aika lailla "kotiinpäin" tai siis firmaanpäin...kehoittaa lukemaan toimialamme TES:ssiä, jos otetaan vastaavanlainen asia esiin.
- jopsist
mitäihmettäx kirjoitti:
niin no...luottamusmies hoitaa asioita aika lailla "kotiinpäin" tai siis firmaanpäin...kehoittaa lukemaan toimialamme TES:ssiä, jos otetaan vastaavanlainen asia esiin.
Tähän ei löydy vastausta minkään alan tessistä, ellet ole jättänyt jotain oleellista kertomatta.
Kannattaa kaikesta huolimatta usuttaa luottamusmiestä töihin. Jos hän ei toimi, ottakaa yhteyttä liittoon.
Siis pitääkö yh-äidin, jonka on pakko hakea lapset ajoissa päiväkodista, pitää palkaton päivä tai palkata joku hakemaan lapsia, koska hän ei pääse ajoissa pois virkistyksestä?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 2317876
Etsin vastaantulevista sua
Nyt kun sua ei oo, ikävöin sua niin v*tusti. 😔Jokaisesta etsin samoja piirteitä, samantyyppistä olemusta, samanlaista s455460- 594842
- 763547
Mikä se Mira Luodin ohjelma oli?
Ja onnistuiko hiljaiseksi maksaminen sittenkään, jos myöhemmin sanoo, että tuollaista tapahtunut? Ihmiset alkaa pohtiin1533462Kaikesta muusta
Mulla on hyvä fiilis. Mä selviän tästä ja sit musta tulee parempi ihminenkin. Ainut, mitä mun pitää nyt välttää on se ko162045Tekis mieli lähestyä sua
Mutta pelkään että peräännyt ja en haluis häiritä sua... En tiedä mitä tekisin olet ihana salaa sua rakastan...💗322041- 311869
Ajatteletko koskaan
Yhteisiä työvuosia ja millaista silloin oli? Haluaisin palata niihin vuosiin 🥹451748- 391697