2vk sairausloma kesällä, diagnoosina keskivaikea masennustila. Työnantaja kieltäytyy maksamasta palkkaa (toimitettu lääkärintodistuksen lisäksi myös ammattiliiton näkemys tilanteesta, joka puoltaa työpaikan palkanmaksuvelvollisuutta ko. ajalta). Edelleenkään ei palkka ole tullut tililleni. Seuraavana käräjäoikeus? Kuinka toimin?
Työnantaja kieltäytyy maksamasta saikkupalkkaa
sairastunut
81418
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Otat yhteyttä ammattiliittoosi siihen henkilöön, jonka kanssa olet aikaisemminkin asioinut.
Kysyin sinulta tuolla toisella palstalla, mikä koodi on sairauslomatodistuksessasi.
Se ratkaisee palkanmaksuvelvollisuuden.
Joten kerro se, niin sen jälkeen voi ottaa kantaa.
Työntekijän esittämää lääkärintodistusta pidetään pääsääntöisesti riittävänä selvityksenä hänen sairausajan palkkaan oikeuttavasta työkyvyttömyydestään. Jos työnantaja epäilee todistuksen luotettavuutta, hän voi vaatia työntekijältä lisäselvitystä taikka poikkeuksellisesti osoittaa työntekijän kustannuksellaan tietyn lääkärin lisätutkimuksiin (KKO 1993:150). Ilman tällaisia lisätoimenpiteitä työnantaja ei voi olla hyväksymättä työntekijän esittämää lääkärintodistusta (TT 1992-78, TT 1998-54). Työkyvyttömyyden syyllä ei ole merkitystä sairausajan palkkaoikeuden kannalta lukuun ottamatta työntekijän omaa tahallisuutta tai hänen törkeää huolimattomuuttaan. Sairauden perusteena voi olla esimerkiksi uupumus- ja jaksamattomuustila (exhaustio-diagnoosi, ks. esim. TT 1997-61, TT 1998-74 ja TT 2000-33)
http://www.ebm-guidelines.com/dtk/ltk/avaa?p_artikkeli=ttl00178&p_haku=hoitosuositus
Palkanmaksusta ja masennuksesta myös
http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/46029.htm
http://www.edilex.fi/tt/20030023
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/tt/2008/20080061
Koodi: F32.1. Keskivaikea masennustila. Työhistoriaa ko. yrityksessä 1,5 vuotta.
http://www.uralehti.fi/kolumnit/sairausloma-palkallinen-vai-palkaton
"Tautiluokituksen F-koodit (liittyvät erilaisiin elämäntilanteiden stressitekijöihin ja häiriöihin) eivät välttämättä oikeuta sairausajan palkkaan. Työtuomioistuimen ratkaisukäytännössä on kuitenkin katsottu, että masennukseksi diagnosoidut sairaudet – masennustila (F32), toistuva masennus (F33), pitkäaikainen masennus (F34.1), keskivaikea masennus (F32.1) ja vaikea masennus (F32.2) – oikeuttavat palkalliseen sairauslomaan."
Työnantaja varmaankin vetoaa tuohon, eli F-koodi on hieman ongelmallinen.
Joten saattaa olla, että jos työnantaja ei kannassaan peräänny, niin oikeus on ainoa reitti ratkaista kiista.
"Kuinka toimin? "
Hakeudut välittömästi Työvoiman Palvelukeskuksen asiakkaaksi ja pyydät pääsyä kuntouttavan työtoiminnan pariin.
Ei tässä eläkemiehenä oikein viitsi naurattaa heitä Teen silloin tällöin jotain mistä saa
vähän lisärahaa sen minkä pystyn se on sallittua eläkeläiselle.
Homma menee siten, että jos lääkäri määrää sairauslomaa, ja työntekijä/toimihenkilö pitää sen sairausloman, työnantajalla on valta joko hyväksyä tai hylätä sairauslomatodistus.
Mikäli työnantajan edustaja hylkää sairauslomatodistuksen, ei myöskään sairausajan palkanmaksu velvoitetta ole.