Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisen työsuhteen päättyminen-> karenssi?

    Tämmöinen asia mietityttää kun olen tällä hetkellä 6kk määräaikaisessa työsuhteessa, jonka päättyminen on sopimuksessa merkattu 16. ensi vuoden tammikuussa. Jos työsuhteen päättymistä ennen minulle tarjotaan jatkosopimusta (suuri todennäköisyys) ja kieltäydyn jatkosta jääden työttömäksi, tuleeko karenssia?

    Jos karenssi kuitenkin iskee päälle niin alkaako työttömyysturvamaksut automaattisesti 90 päivän jälkeen vai pitääkö työkkärissä käydä uudestaan? Kyselen tätä siksi, koska näyttää siltä että "joutuisin" matkustelemaan ulkomailla suuren osan ensi keväästä enkä suomeksi sanottuna halua jatkaa nykyisessä tehtävässäni.
    2197
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Soita työsuojeluhallintoon p.0295016000.

    Äänestä

    Kokeilen tuota työsuojeluhallintoa. Kiitti vinkistä. Tosin toivoisin vielä vastauksia, jos jollain olisi tietoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Niintätä kirjoitti:

    Tämmöinen asia mietityttää kun olen tällä hetkellä 6kk määräaikaisessa työsuhteessa, jonka päättyminen on sopimuksessa merkattu 16. ensi vuoden tammikuussa. Jos työsuhteen päättymistä ennen minulle tarjotaan jatkosopimusta (suuri todennäköisyys) ja kieltäydyn jatkosta jääden työttömäksi, tuleeko karenssia?

    Jos karenssi kuitenkin iskee päälle niin alkaako työttömyysturvamaksut automaattisesti 90 päivän jälkeen vai pitääkö työkkärissä käydä uudestaan? Kyselen tätä siksi, koska näyttää siltä että "joutuisin" matkustelemaan ulkomailla suuren osan ensi keväästä enkä suomeksi sanottuna halua jatkaa nykyisessä tehtävässäni.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu