Lakimuutos:
Suomeen velvollisuus ilmoittaa työpaikat suomenkielellä.
Suomeen velvollisuus ilmoittaa työpaikat suomenkielellä.
Suomessa suomenkielellä
suomeksi kiitos
492
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos työssä tarvitsee esim. ruotsia enemmän kuin suomea, niin miksi se pitäisi suomeksi ilmottiaa? Ei kuitenkaan sinne palkata ketään joka ei sitä ruotsia osaa.
Tai jos työnkuvaan kuuluu esim. englanninkielistä asiakaspalvelua ihan jokapäiväisesti, niin kai sitä kannattaa jo ihan alusta lähtien karsia pois ne jotka ei sitä englantia edes sen verran osaa että tajuaa mitä siinä ilmotuksessa lukee.
Jos työpaikkailmoitus on venäjäksi on sinne aivan umpisuomalaisen turha hakea. Myös työhakemus tulee kirjoittaa sillä kielellä millä työilmoitus on tehty. Osa työhaastattelusta voidaan käydä sillä kielellä mitä itse työssä tarvitaan.
Jos et saa selvää työpaikkailmopituksesta, ei paikka todellakaan ole sinua varten. Et selviäisi siinä työssä kuitenkaan.
Koska en hae mitään muuta kuin suomenkielisiä työpaikkoja, en myöskään muun kielisiä paikkoja halua nähdä. Toisaalta: Antaa epäpätevän kuvan työnantajasta, jos ilmoitusta ei osata kirjoittaa suomen kielioppisääntöjen mukaisesti - saati sitten englanniksi - oikein.
Maailma on globaali. Monella kansainvälisellä yrityksellä voi olla tytäryhtiö tai yhteistyökumppani Suomessa.
Silloin yrityksen kieli voi olla ja yleensä myös on, jokin muu kuin suomi.
Tämän takia myös se työpaikkailmoitus on mahdollisesti vaikkapa englanniksi, espanjaksi tai kiinaksi.
Näihin myös vastataan samalla kielellä, kun haetaan työpaikkaa ja kenties haastattelu myös käydään kyseisellä kielellä.
Toinen ääripää on täysin suomalaiset yritykset, jotka vääntävät ihmeellisiä titteleitä henkilöstölleen "manageri", "assistant", "controller" jne jne, vaikka voisivat käyttää ihan reilusti hyvää suomen kieltä.