On olemassa uhka että työsuhteeni loppuu. Irtisanomisaika on 6 kk; lisäksi työnantaja maksaa toiset 6 kk ylimääräistä. On kaksi vaihtoehtoa:
- palkka juoksee 12 kuukautta irtisanomisen jälkeen
- koko vuoden palkka maksetaan kerralla pois
Kumpi kannattaa valita? Veroprosentti pitää tietty sopeuttaa jos koko summa maksetaan kerralla.
Jos valitsen sen kertamaksun, niin olenko heti sen jälkeen oikeutettu työttömyyskorvaukseen?
- palkka juoksee 12 kuukautta irtisanomisen jälkeen
- koko vuoden palkka maksetaan kerralla pois
Kumpi kannattaa valita? Veroprosentti pitää tietty sopeuttaa jos koko summa maksetaan kerralla.
Jos valitsen sen kertamaksun, niin olenko heti sen jälkeen oikeutettu työttömyyskorvaukseen?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Todennäköisesti et ole, koska et voi samalla saada sekä palkkatuloa että ansiosidonnaista. Sinuna valitsisin tuon 12kk vaihtoehdon, kuukausittain. Tarkista liittosi tai työttömyyskassasi sivuilta miten menee tuossa tapauksessa, jossa maksetaan palkkatuloa irtisanomisaikana ja sen jälkeen. Työttömyyskassoilta voi kysyä sähköpostitsekin asiaa.
Et saa työttömyyskorvausta ennen kuin palkan jaksotuksen jälkeen joten siinä suhteessa ei ole merkitystä kumman valitset. Kun otat "eropaketin" sovi samalla työtodistus yms. mieleiseksi ja vaadi todistus ennen eropaketin allekirjoitusta.
Ehkä näin loppuvuodesta sinun kannattaisi sopia, että loppu maksetaan vasta tammikuussa eli ensi vuoden verotukseen. Vaikka konkurssin riski olisikin mitätön, onhan se aina selvempi kun rahat on saatu joten suosittelisin ottamaan mitä saatavissa on.
Jos irtisanomisaika on 6 kk olet ilmeisesti ollut kauan talossa. "Laittomassa irtisanomisessa" korvauksesi olisi ilmeisesti paljon suurempi kuin 6 kk palkka ja irtisanomisajan palkan sinä saat joka tapauksessa ellet ole tehnyt suorastaan rikosta. Ehdota vaikka, että olisit töissä irtisanomisajan ja sitten vuoden palkka päälle = 1,5 vuotta. Hyvässä lykyssä löydät jotain töitäkin.