Miten on voitu ujuttaa työttömyysturvan ehtoihin pykälä jossa mitään ei makseta jos lakolla yritetään saada palkankorotus tai työehtojen parannuksia? Minkä muun asian takia kannattaisi edes lakkoilla!
Nyt taloudellisen tilanteen vuoksi lakkoa ei käytännössä voida käyttää aseena vahvaa työnantajapuolta vastaan ja tätä työnantajapuoli käyttää häikäilemättömästi hyväkseen heikentäen koko ajan palkkoja, lisiä, työehtoja ym. kun tietää että lakkoja eikä siten mitään hammastenkiristelyä kummempaa vastarintaa pysty työntekijäpuoli tekemään vaan kaikki pa8ka menee läpi mitä työnantajat suinkin kehtaavat työntekijöiden niskaan kaataa!!
Ei ihme että Suomessa duunarin ostovoima on euroopan heikoimmasta päästä, hinnat kalleimmasta päästä ja verot kireimmästä päästä, tämä menee jo sietämättömäksi!!
Tällaiset pykälät ja mekanismit pitäisi purkaa ja se homma kuuluu ammattiliitoille. Kenen puolella ammattiliitot oikein olette??!! Prkele kalliita jäsenmaksuja kyllä vedätte mutta ette yhtään pidä duunarien puolia neuvotteluissa!!
Nyt taloudellisen tilanteen vuoksi lakkoa ei käytännössä voida käyttää aseena vahvaa työnantajapuolta vastaan ja tätä työnantajapuoli käyttää häikäilemättömästi hyväkseen heikentäen koko ajan palkkoja, lisiä, työehtoja ym. kun tietää että lakkoja eikä siten mitään hammastenkiristelyä kummempaa vastarintaa pysty työntekijäpuoli tekemään vaan kaikki pa8ka menee läpi mitä työnantajat suinkin kehtaavat työntekijöiden niskaan kaataa!!
Ei ihme että Suomessa duunarin ostovoima on euroopan heikoimmasta päästä, hinnat kalleimmasta päästä ja verot kireimmästä päästä, tämä menee jo sietämättömäksi!!
Tällaiset pykälät ja mekanismit pitäisi purkaa ja se homma kuuluu ammattiliitoille. Kenen puolella ammattiliitot oikein olette??!! Prkele kalliita jäsenmaksuja kyllä vedätte mutta ette yhtään pidä duunarien puolia neuvotteluissa!!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Työnantajat ovat ylivoimaisessa asemassa palkoista ja työehdoista "neuvotellessa", työnantajat käytännössä sanelevat ehdot ja työntekijöillä ei ole käytännössä mitään mahdollisuutta puolustaa oikeuksiaan.
Tämähän on orjuutta. Luulin ihmiskunnan olevan jo tällaisen yläpuolella mutta ei, työnantajapuoli on vajonnut takaisin kivikaudelle...
Työrauhan aikana ei voi toimia,sen estää lainsäädäntö
Työnantajapuoli voi tehdä mitä vaan kun työntekijäpuolesta ei ole hanttiin panijaksi!
Niin milloinkas on viimeksi ollut yleislakko ??
Vaihdoin YTK:n työrauhan takia
niin ja milloin viimeksi eduskunta on saanut epäluottamuslauseen ja joutunut eroamaan välikysymyksen vuoksi... silkkaa teatteria koko menettely, vaikka hallitus olisi mitä tehnyt niin aina saa luottamuslauseen...