Kumman tyylinen ihminen pääsääntöisesti olet ja miten se näkyy toimissasi/elämässäsi?
Vastaukset 30
- sil tapaa
Kaikki tehdään "vasemmalla kädellä"
Minun mielestä pitää ainakin yrittää olla tarkka ja huolellinen. Sotkuista ja sähläämisestä tulee vaan turhaa sanomista. Yritän parhaani mukaan pitää järjestystä ja kiinni sovituista aikatauluista.
On tää nuttura välillä tiukalla. Muutun kärsimättömäksi, jos asiat ei kulje niin kuin pitäisi. Taitaa olla vähän luonne kysymys.- tarkasti ottaen
Se kirjoitetaan: luonnekysymys.
tarkasti ottaen kirjoitti:
Se kirjoitetaan: luonnekysymys.
Kiitos, pahoittelen virhettä.. Korjaus ed. tekstiini luonne kysymys = luonnekysymys.
- yb offina..
tosi..typy kirjoitti:
Kiitos, pahoittelen virhettä.. Korjaus ed. tekstiini luonne kysymys = luonnekysymys.
Taidat olla aikamoinen huithapeli :(
yb offina.. kirjoitti:
Taidat olla aikamoinen huithapeli :(
Näin on. En edes viitsi oikolukea kirjoituksiani. Ihan mahdoton.
- no stress
Pyrin tekemään kaiken "juostenkusten"
Riippuu hiukan asiasta. Jos on pakko valita, niin olen enemmän suurpiirteinen kuin pikkutarkka. Olen hyvä hahmottamaan kokonaisuuksia, mutta kärsivällisyys ei aina riitä yksityiskohtien kanssa väkertämiseen. Töissä on pakko keskittyä myös yksityiskohtiin, mutta se onkin haasteellisin osa minulle.
Parhaiten suurpiirteisyyteni näkyy ehkä siinä, että elämäni ei mene sekaisin mikäli jotkin pienet asiat eivät ole täydellisesti kohdillaan, kaiken ei tarvitse olla aakkosjärjestyksessä värien mukaan lajiteltu. En jaksa hermostua vaikkapa siitä, jos toinen ei ole ripustanut pyykkiä kuten minä haluaisin sen ripustettavan.
Joskus suurpiirteisyyteni ärsyttää itseäni ja pakotan itseni olemaan tarkempi. Eritoten silloin jos suurpiirteisyyteni vaikuttaa toisiin negatiivisella tavalla, pyrin panostamaan tarkkuuteen..Joskus on hyvä vaan hallita kokonaisuuksia, ettei huku nippeleihin (=yksityiskohtiin tai lillukanvarsiin).
Mutta silti, isotkin jutut koostuvat yksityiskohdsista.
Ongelma tulee siitä kuinka paljon haluaa sekaantua. Tai kuinka paljoon taidot riittävät.
Jos haluat mikromanageroida, sekoat yksityiskohtiin. Jos haluat välttyä siltä, kannattaa tehdä selväksi miten asia hoidetaan, hoitaa homma niin, että saa osaajia ja sen jälkeen varmistaa, että homma menee juurikin niin. Eli riittävästi seurantaa.pus-kis kirjoitti:
Joskus on hyvä vaan hallita kokonaisuuksia, ettei huku nippeleihin (=yksityiskohtiin tai lillukanvarsiin).
Mutta silti, isotkin jutut koostuvat yksityiskohdsista.
Ongelma tulee siitä kuinka paljon haluaa sekaantua. Tai kuinka paljoon taidot riittävät.
Jos haluat mikromanageroida, sekoat yksityiskohtiin. Jos haluat välttyä siltä, kannattaa tehdä selväksi miten asia hoidetaan, hoitaa homma niin, että saa osaajia ja sen jälkeen varmistaa, että homma menee juurikin niin. Eli riittävästi seurantaa.Oikean suhteen löytäminen onkin joskus hankalaa. Milloin sekaantua, milloin perääntyä...
Itse esim koulutin yhden porukan, ja heidän osaamisensa on vastuullani. Pitkään en osannut päästää irti vaan varmistin aina taustalla, että kaikki sujuu miten haluan. Pikkuhiljaa oli pakko perääntyä, ei riitä tunnit vuorokaudessa jos meinaa ehtiä keskittyä niihin kokonaisuuksiin.
Mikromanageeraus on tehottomuutensa lisäksi omiaan luomaan myös huonoa työilmapiiiriä. Helpolla tulee työntekijöille tunne, ettei heihin luoteta eikä heillä ole mahdollisuutta vaikuttaa oman työnsä tekemiseen ja siitä ei voi seurata kuin huonoa. Jos ihmisiä kohtelee kuten apinoita, he alkavat käyttäytymään kuin apinat :)oasis79 kirjoitti:
Oikean suhteen löytäminen onkin joskus hankalaa. Milloin sekaantua, milloin perääntyä...
Itse esim koulutin yhden porukan, ja heidän osaamisensa on vastuullani. Pitkään en osannut päästää irti vaan varmistin aina taustalla, että kaikki sujuu miten haluan. Pikkuhiljaa oli pakko perääntyä, ei riitä tunnit vuorokaudessa jos meinaa ehtiä keskittyä niihin kokonaisuuksiin.
Mikromanageeraus on tehottomuutensa lisäksi omiaan luomaan myös huonoa työilmapiiiriä. Helpolla tulee työntekijöille tunne, ettei heihin luoteta eikä heillä ole mahdollisuutta vaikuttaa oman työnsä tekemiseen ja siitä ei voi seurata kuin huonoa. Jos ihmisiä kohtelee kuten apinoita, he alkavat käyttäytymään kuin apinat :)Poikkeamiin pitää puuttua. Normisuorituksesta tulee kiittää. Erittäin hyvästä palkita. Jos suunta on oikea, peräntyä ei koskaan.
pus-kis kirjoitti:
Poikkeamiin pitää puuttua. Normisuorituksesta tulee kiittää. Erittäin hyvästä palkita. Jos suunta on oikea, peräntyä ei koskaan.
Hieno tiivistelmä :)
Kyllä mä oon suurten linjojen miäs.
Työelämässä ei voi olla pikkutarkka, jos on päällikkö- tai johtaja-asemassa. Aikasemmin mainittu mikromanagementti johtaa paitsi oma-aloitteisuuden katoamiseen, organisaation muuttumiseen päärynän muotoiseksi. Pulska keskivartalo ja kapea yläpää, jonne kaikki asiat pikkuhiljaa jumiutuu.
Yksityisesti olis parempi olla sekä-että, mutta mä olen vaan suurpiirteinen silläkin saralla.- Yäk en jää tänne
Näyttää olevan hienoinen kilpahenkisyys täällä palstalla. Tässä ketjussa pelataan esimerkikisi jälleen termistöllä, jolla pikkusieluiselta vaikuttava voi erotella itseään muista. Tämä on siis tapahtuma, joka näytellään aina ajoittain näillä pslstoilla. Ei mitään uutta. Harmi niiden puolesta, kenen on vaikea vapaalla irrottautua duuneistaan.
- Työelämässä pikkutar
.
Työelämässä pikkutarkka - ei tule myöskään sanomista joten saa nauttia hiljaisuudesta koska kehuja ei saa antaa
Siviilissä taas jokseenkin päinvastainen - ehkä juuri vastapainona tuolle edellä mainitulle
. - pilkunviilaaja!
Ihan just eikä melkein!
- Kyöstix
Tuost nuin ja näin ja suitsait
Olen aika suurella pensselillä maalaava. Niin ruuanlaitossa, lasten kasvatuksessa kuin parisuhteessakin (?). Samoin töissä, mutta voin kyllä toisaalta hioa jotain skarvia tuntikausia, eli jotkut asiat täytyy mennä millilleen eikä sinnepäin.
Aikataulut kyllä pitää, eli niissä en ole suuripiirteinen, samoin kuin lupaukseni on tasan tarkkaan, eikä suurin piirtein.- niin?
Suuri pensseli mielessä? Mikä on skarvi?
- mela tai pensseli
niin? kirjoitti:
Suuri pensseli mielessä? Mikä on skarvi?
Hän "maalailee" suurella pensselillä miehensä kanssa.
- wqtwqerf
- tarpeeksi hyvä on tarpeeksi hyvä-
Eli riippuu asiasta. - Heidianneli
Olen hyvin tarkka kaikessa, niin töissä, ruuanlaitossa, lasten kasvatuksessa kuin parisuhteessakin.
Aikataulut ei kyllä pidä, niissä olen suuripiirteinen, samoin kuin lupaukseni on sinne päin, eikä tasan tarkkaan. Usiemmiten suurin piirtein ihminen, mutta tykkään joskus pureutua ytimeen tasan tarkaan, jos asia vaatii sellaista.
Muutoin taidan olla aika saäntillinen. Ei poikkeamia.- ....
Riippuu asiasta miten paljon on varaa säveltää, mutta jos on niin suuripiirteinen mielummin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 2222246
Ei enää ulkoteltta ruokaa.
Se oli sitten viimmeinen kerta kun tuonne teltalle menen.Laatu heikkenee joka vuosi ja annokset pienenee.Ei enää kiitos,521332Jos sussa toisessa on yhtään miestä
Ja kadut tekemisiäsi niin menet poliisin puheille, paljastat kaiken oman osuutesi ja kerrot mitä kaikkea se toinen on te1861167- 81996
En ole hetkeen sinulle kirjoittanut nainen
Vieläkin ajattelen sinua, jos voit uskoa. Tunteet minussa huutavat toivoa ja rakkautta, kun kylmä loogisuus taas pistää56891- 74849
- 100812
Mitä eroavaisuuksia sinulla on
kaivattusi kanssa? Esim. luonteessa. Haittaavatko erot vai ovatko vain rikkaus?77747Martinan tyttärestä hieno haastattelu IL
Martina on kasvattanut fiksun tyttären.360741- 40731