Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mitä tehdä?

    Pomo ilmoittaa sähköpostissa että sopimus on toistaiseksi voimassa oleva kun kysellään tuleeko sitä sopimusta vai ei kun määräaikainen sopimus on jo päättynyt. Ja sitten: parin vkon päästä lähettää sopimuksen joka on voimassa vuoden loppuun? Wtf? Miten etenen tässä? Kuulun liittoon.
    268
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Itse siis koen, että sopimus on vakituinen jos sanotaan että: toistaiseksi voimassaoleva.

    Äänestä

    Eikö toistaiseksi voimassa oleva juuri merkitse, että se ei ole "määräaikainen"? Määräaikaista ei saa irtisanoa nykylain mukaan, mutta se päättyy määräajassa. Ja toistaiseksi voimassaoleva sopimus pitänee kai sanoa irti tai lomauttaa, max. ehkä 90 pvä.

    Määräaikainen ei ole oikeutettu mihinkään korvauksiin, sen sijaan toistaiseksi voimassa oleva on paremmin lain suojassa. Ota yhteyttä liittoon tai luottamusmieheen.

    Määräaikaisen sopimuksen päättyminen on virallinen päätepiste, eikä se velvoita kai mitään muuta erillistä irtisanomista. Valtiolla on rahapulassa joskus toimittu niin, että määräaikaiselle ei ole annettu tietoa, jatkuuko, eikä myöskään ole töiden antamista lopetettu. Jos johto ei osaa vielä vastata, valmistaudu kysymällä liitosta neuvoja, He neuvovat, vaikka ei ole lapiprosessia tiedeossa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    inhottava tilanne kirjoitti:

    Pomo ilmoittaa sähköpostissa että sopimus on toistaiseksi voimassa oleva kun kysellään tuleeko sitä sopimusta vai ei kun määräaikainen sopimus on jo päättynyt. Ja sitten: parin vkon päästä lähettää sopimuksen joka on voimassa vuoden loppuun? Wtf? Miten etenen tässä? Kuulun liittoon.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu