Miten pitäis suhtautua tälläseen ? Koht silleen 7 vuotta talossa töissä, ei ensimmäistäkään palkankorotusta (poislukien liiton junailemat yleiskorotukset). Kaksi kertaa johtajalta olen pyytänyt pientä ja maltillista palkankorotusta, toinen kerta niin tein oikeen hienon kirjallisen, mielestäni hyvien perusteluiden kera. Bumerangina tuli molemmat takasin. Nyt on vähän sellaset fiilikset, että vois vaikka lähteä käveleen, kun ei oikeen motivaatioo tunnu hommaan löytyvän.
Tällä samalla aikaa varmuudella tiedän muutamankin muun saaneen palkankorotuksia, tuntuviakin. Askarruttaa olenko huono työntekijä (laittais pois jos ei ole tyytyväinen) vai enkö kuulu "oikeaan" kerhoon eli ole tarpeeksi nuoleskelemassa.
Miten muilla, tuleeko korotuksia helpolla ?
Tällä samalla aikaa varmuudella tiedän muutamankin muun saaneen palkankorotuksia, tuntuviakin. Askarruttaa olenko huono työntekijä (laittais pois jos ei ole tyytyväinen) vai enkö kuulu "oikeaan" kerhoon eli ole tarpeeksi nuoleskelemassa.
Miten muilla, tuleeko korotuksia helpolla ?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Voi kuule, tässä maassa on liuta matalapalkkaisia duunareita, joille ei välttämättä tipu aina edes niitä tessin mukaisia korotuksia... Mieti pari kertaa sitä lähtemistä, tämän päivän työmarkkinatilanne on sellainen, että uusia tulijoita on..
"Realisimia kehiin" kirjoittaa asiaa. Jos otat lopputilin niin tilallesi saadaan heti uusi työntekijä joten sellainenkaan "uhkailu" ei toimi. Suomessa on oikeasti massatyöttömyys.
Saatat vielä joutua olemaan pitkään (vuoden tai ehkä jopa enemmänkin) työttömänä ennen kuin löydät uuden paikan, etkä silloinkaan välttämättä mitään mieluista.
Mutta kuitenkin, oletko jonkun yksityisyrittäjän alaisena? Iso osa heistä tuntuu olevan tuollaisia humpuukiyrittäjiä jotka eivät välitä mistään muusta kuin omasta tilistään.
Tee siten että hommaa ensin uusi työpaikka ja sitten vasta sanot itsesi irti.
Itse en jäisi katselemaan ja odottelemaan jos 7 vuoteen ole tullut korotusta (tosin jos alkupalkka on tosi hyvä, niin sitten voisin sietää palkankorotusten puuttumisen)
Mun palkankorotuksestani on aikaa 7 vuotta, onneksi on tullut noita yleiskorotuksia et saa edes jotain. Aina on huono aika pyyntöön, kuitenkin tiedän et firman laiskin jätkä saa palkankorotuksia kun osaa nuoleskella oikein pomoa. Olen sitä ikäluokkaa joka on tottunut siihen et palkankorotus annetaan hyvin tehdystä työstä ja edellisissä paikoissa sain pyytämättä aina korotuksen - mukava yllätys. Vaikka nyt teen 2-3 ihmisen työt, ei saa lisää - ilmeisesti olen sitten kuitenkin kuluerä.
Olen töissä yliopistolla, ja kadun suuresti tänne tuloa. Aluksi pesti oli vajaaksi vuodeksi. Sitten minulta kysyttiin haluaisinko jatkaa vielä tämän vuoden. Suostuin, koska olin ensimmäisessä oman alan työssä johon olin uudelleenkouluttautunut, ja ajattelin saavani hyvän työkokemuksen. Kokemuksen tosiaan...
Pari viikkoa sen jälkeen kun allekirjoitin uuden työsopimuksen tuli tieto että yt:t alkavat. Työpaikan ilmapiiri romahti sikäli. Osa työntekijöistä irtisanoutui ja vaihtoi alaa.Sain kuulla jo tullessani töihin että palkankorotusta on sitten turha odottaa, palkka pysyy samana siihen asti kun on töitä.Jotkut työntekijät ovat tehneet vuosia töitä ilman mitään palkankorotuksia. Itse "kärsin" onneksi enää muutaman kuukauden ja sitten pääsen pois. Pomo kyykyttää alaisia surutta, itkettää naisihmisiä ja sai pedattua itselleen täyden eläkkeen nuoleskelemalla johtoporrasta. Johtamistaidosta ei ole ollut tietoa vuosiin, johtajat ovat johtaneet oman etunsa framille. Joten jos haluatte jossain vaiheessa palkankorotuksia, älkää vaan menkö yliopistoon töihin. En suosittele, ja lähden täältä hippulat vinkuen heti kun pääsen.