Työpaikallani eräs henkilö irtisanottiin tuotannolisten ja taloudellisten syiden takia ja hänen työparinsa joutuu nyt tekemään ylitöitä, että saat hommat tehtyä. Onko tämä ihan oikein? Tuntuu niin typerältä!
Laillistako?
Yksi duunarimimmi
7125
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Entä kahden viikon kuluessa?. Tilanne voi jo olla toinen
Kokoomusvetoisessa Suomessa se on oikein.
Tätä kutsutaan "toiminnan tehostamiseksi". Periaate on, että pyritään saamaan niin paljon työtä tehdyksi niin pienellä porukalla kuin suinkin mahdollista niin, että samalla maksetaan palkkaa niin vähän kuin lakien puitteissa mahdollista.
"Onko tämä ihan oikein?"
On. Yrityksen ainut tehtävä on voiton maksimointi omistajilleen.
Kalevismiin sairastuneiden mielestä tuo on oikein ja laillista.
Tunnettuja kalevismiin sairastuneita:
Jyrki Katainen
Jari Sarasvuo
Kalervo Niuvanniemi (ehkäpä kuuluisin kalevismin uhri, sairaus on myös nimetty hänen mukaansa)
Totta turiset.
Olen töissä eräässä pörssiyhtiössä, jonka toimialaa on rakennuskonevuokraaminen. Meillä on Suomessa väkeä puolet vähemmän, kuin v.2004, vaikka itse liiketoiminta on paisunut ainakin tuplaten. Johtoporras se vaan pääkonttorissa pohtii kuumeisesti, että mistä kummasta johtuvat yhä nousevat sairaspoissaolopäivät...
Ylitöitäkään ei kenelläkään ole enää motivaatiota tehdä, koska niistä ei saa enää rahaa, ylityöt tulisi firman mielestä pitää vapaana, mutta mites pidät kun on krooninen miehistöpula ja joku aina saikulla.
Näkyyhän tuo olevan kaikki laillista, nyky ns.päättäjiltä? Palkat jos duunarilta nousee 0,2 prosenttia niin kaikki hinnat 2 prossaa? Omissa palkoissaan Kuset...t kyllä ottaaa huomioon kaiken? Kyllä sitä kansa maksaa Turhakkeille palkkaa? Etelämmässä tämä peli ei kauan Vetelisi, syytteessä koko turhake Lauma????