Saako tuntilaput itselleen jälkikäteen?

Ei ole tullut merkittyä tehtyjä tunteja itselle, hölmö mikä hölmö. On maksettu palkkaa liian vähän, mutta tuntilappuja minulla ei ole. Onko työnantajalla/palkanlaskijalla velvollisuus luovuttaa kopiot tuntilapuista pyydettäessä? Tarvitsen ne tietenkin siksi, että voin tarkistaa kauempaa menneisyydestä tehdyt tunnit. Lähiaikojen tunnit muistan ilmankin, joten nyt kun vihdoin tarkistin maksetun palkan, huomasin maksetun liian vähän.

Kiitos vastaamaan viitsiville:)
4233
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tuota noin.

Annan sinulle pätevän neuvon:

Jos kysyisit työnantajaltasi/palkanlaskijalta, niin saisit varmasti oikeamman vastauksen kuin täältä Suomi24-palstalta.

Äänestä

Tuntilista, palkkalaskelma tms. on annettava ilman eri pyyntöä.

Äänestä

tilinauha ja tuntilaput on eriasia... edelliselle vastaajalle tiedoksi.Tilinauha tulee työnantajalta pyytämättä aina ennen tiliä... tuntilaput taas on ne jotka täytät itse ja annat työnantajalle jonka mukaan lasketaan se palkka josta saat sen tilinauhan eli palkkalaskelman...

Äänestä

Kopiot itselle ennen ta:lle toimittamista.
Ja ilmoita ihmeessä, jos olet osa-aikahommissa, ta:lle tai esimiehelle, että haet soviteltua, ja laitat omasta kopsustasi tunnit hakemuksen mukaan.
Tämä minun ta:han tehosi ainakin, on tullut työstä palkka kuten pitää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Palkkatenkkapoo kirjoitti:

Ei ole tullut merkittyä tehtyjä tunteja itselle, hölmö mikä hölmö. On maksettu palkkaa liian vähän, mutta tuntilappuja minulla ei ole. Onko työnantajalla/palkanlaskijalla velvollisuus luovuttaa kopiot tuntilapuista pyydettäessä? Tarvitsen ne tietenkin siksi, että voin tarkistaa kauempaa menneisyydestä tehdyt tunnit. Lähiaikojen tunnit muistan ilmankin, joten nyt kun vihdoin tarkistin maksetun palkan, huomasin maksetun liian vähän.

Kiitos vastaamaan viitsiville:)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu