Kuinka nopeasti palkka pitäisi olla tilillä tuntilapun jätöstä

Eli nopea briffaus miksi asiasta kyselen.

-Olen kuukausipalkallinen
-Tuntilappu palautetaan kuun viimeinen päivä
-Palkan maksupäivä oli kuukauden 20-päivä
-Aloitin työssä 13.11.2009
-Ekan palkan sain 20.11.2009
Tästä eteenpäin palkka on tullut tilille joka kuun 20-päivä tai sitä edeltävänä arkipäivänä.

Kunnes sain firmalta lapun toukokuussa 2013 että palkanmaksu päivä muuttuu 20 päivästä kymmenenteen päivään. Ja tästä johtuen kesäkuun 20 päivä palkkaa ei maksettu kun vasta heinäkuun 10 päivä. Eli elin säästöilläni 20 toukokuuta - heinäkuu 10 välillä.

Eli tänä vuonna tulen saamaan vain 11 kertaa tilin koska tilit tulevat firmalta kuukausi ja 10-päivää tuntilapun jätön jälkeen.

Eli onko tämä nyt ihan laillista toimintaa että palkka vain jätetään väliin yhdeltä kuukaudelta ja maksetaan vasta seuraavana.
0117
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Kuukausipalkallinen kirjoitti:

Eli nopea briffaus miksi asiasta kyselen.

-Olen kuukausipalkallinen
-Tuntilappu palautetaan kuun viimeinen päivä
-Palkan maksupäivä oli kuukauden 20-päivä
-Aloitin työssä 13.11.2009
-Ekan palkan sain 20.11.2009
Tästä eteenpäin palkka on tullut tilille joka kuun 20-päivä tai sitä edeltävänä arkipäivänä.

Kunnes sain firmalta lapun toukokuussa 2013 että palkanmaksu päivä muuttuu 20 päivästä kymmenenteen päivään. Ja tästä johtuen kesäkuun 20 päivä palkkaa ei maksettu kun vasta heinäkuun 10 päivä. Eli elin säästöilläni 20 toukokuuta - heinäkuu 10 välillä.

Eli tänä vuonna tulen saamaan vain 11 kertaa tilin koska tilit tulevat firmalta kuukausi ja 10-päivää tuntilapun jätön jälkeen.

Eli onko tämä nyt ihan laillista toimintaa että palkka vain jätetään väliin yhdeltä kuukaudelta ja maksetaan vasta seuraavana.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu