Mitä tehdä kun esimies syyllistää minua kun irtisanouduin työstä joka on henkisesti ahdistava ja huonon esimies johtamisen tulosta..Ajattelin lähinnä omaa terveyttäni ja halusin pois...oli alentavaa käytöstä asioista puhumattomuutta jotka koskivat työtäni ...jopa kiusaamista koska olen ilmeisesti liian kiltti sanomaan asiota ääneen ja huono puolustamaan itseäni niin tein päätöksen lähteä kyseisetä työpaikasta.
Syylistävä esimies....
helinä
3325
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Oikein teit kun lähdit ! Itse olin esimiehen puheiden mukaan tosi hyvä työntekijä kunnes en enää suostunut jatkamaan työsopimusta neljättä kertaa (olin yli 3 vuotta sijaisena). Silloin esimiehen asenne muuttui täysin ja viimeiset työviikkot olivat tosi paskamaiset .
Niinpä, taas kerran saa todeta, että huono ilmapiiri johtuu esimiehistä, yleensä näin on. Itse olen työskennellyt paikassa jossa parhaat työkaverit , mutta se esimies ja johtaja, vain kaksi ihmistä aiheuttaneet liian paljon pahaa ja irtisanoutumisia, mutta kun eivät vallanhimoissa näe nokkaansa pitemmälle niin saavat ihan rauhassa hakea työntekijöitä jatkuvasti mollissa (mol.fi). Joku tietämätön välillä tulee, mutta alle puolen vuoden kuluttua lähtee kun totuus tulee vastaan. Kenkun työkaverinki kanssa voi työskennellä jos on joukossa suurin osa ihania, mutta paskamaisen johdon alaisena ei huvita edes hyvällä palkalla. Siten ne ammattitaitoiset lähtee muualle jossa työntekijöitäkin arvostetaan.
Hyvähyvä, älkää ihmiset suostuko ketjutettuihin määräaikaisiin työsopimuksiin,
joita esim. kunnat tekevät yleisesti! Jos aina uusi pätkäsopimus, niin selvästi
työnantajalla on jatkuva työvoiman tarve eli pitäisi vakinaistaa työntekijä.
Tämä on yleistä naisaloilla, hoito- siivous ym. miehet ei suostuis tuommoiseen.
Rohkeutta siskot!!