Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten käy työsuhdeauton potkuissa?

    Työnantajani irtisanoo minut, jos hän päättää työvelvoitteen heti ja saan kuukauden palkan kotisohvalle niin miten käy työsuhdeauton? Palautanko heti vai sitten kk:n päästä? Kyseessä vapaa-autoetu
    8341
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 8

    Vanhimmat

    Kannattaa kysyä pomolta, saatko pitää auton kiitokseksi hyvin suoritetuista palveluvuosistasi.













































    Lol.

    Äänestä

    No luulis olevan päivänselvää että firman auto jää firmaan tasan sinä päivänä kun sun "työvelvoite" päättyy....

    Äänestä

    Auto jää työpaikalle, rahapalkkaasi lisätään autoedun verotusarvoa vastaava summa. Autoetuhan on työsopimuksessa määritelty osaksi bruttopalkkaa, eli sehän on selvää rahaa, joten tavalla tai toisella sinun kuuluu se saada. Ylensä työnantaja maksaa autoedun irtisanomisajalta rahana.

    Äänestä

    Huonosti.

    Äänestä

    Ja jos irtisanominen johtuu sinusta et saa sita rahaa vaan menetat sen

    Äänestä

    • Autoetu kirjataan aina työsopimukseen, ja se on osa palkkaa, joten tavalla tai toisella se on työnantajan maksettava. Yleensä, jos irtisanomisaikana ei ole työvelvoitetta, auto jää työnantajalle, ja autoedun verotusarvo lisätään rahapalkkaan.

      Äänestä

    Aja kyseinen kiesi paskaksi tai revitä se rikki.....

    Äänestä

    Onko kyseessä 46000 euron avobemari?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    geetti kirjoitti:

    Työnantajani irtisanoo minut, jos hän päättää työvelvoitteen heti ja saan kuukauden palkan kotisohvalle niin miten käy työsuhdeauton? Palautanko heti vai sitten kk:n päästä? Kyseessä vapaa-autoetu

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu