Hain aiemmin työtä Studentwork Sharperista, mutta haut loppuivat tänä vuonna. Syynä on se, että he eivät viitsineet tehdä töitään eli ilmoittaa, miten hakemukseni kävi.
"Kaikki hakemukset käsitellään, mutta niiden suuresta määrästä johtuen emme valitettavasti voi vastata kaikkiin hakemuksiin henkilökohtaisesti."
Ei olisi tarvinnut mitenkään henk. koht. vastata, ihan vain ilman jääneille piilo-cc:nä lähetettävä viestikopio "Kiitos hakemuksestasi, mutta valitettavasti tällä kertaa ei jne." olisi riittänyt. Haeskelen jatkossa töitä muiden firmojen kautta.
"Kaikki hakemukset käsitellään, mutta niiden suuresta määrästä johtuen emme valitettavasti voi vastata kaikkiin hakemuksiin henkilökohtaisesti."
Ei olisi tarvinnut mitenkään henk. koht. vastata, ihan vain ilman jääneille piilo-cc:nä lähetettävä viestikopio "Kiitos hakemuksestasi, mutta valitettavasti tällä kertaa ei jne." olisi riittänyt. Haeskelen jatkossa töitä muiden firmojen kautta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tämä on valitettavasti HYVIN yleistä lähes joka rekryfirmassa. Saattaa olla myös hieman tyypistä kiinni joka ko rekryä hoitaa, mutta useimmiten kuitenkin asia menee niin että sinulle ei vastata yhtään mitään. Ei edes välttämättä silloin kun olet haastatteluun päässyt.
Antaa huonoa kuvaa rekryfirman lisäksi myös siitä heidän asiakkaastaan kenelle rekryä hoitavat kun ei edes peruskäyttäytymissäännöt ole hallussa.
Huvittavaa on että haen itse päällikkötason tehtäviä joissa usein on myös henkilöstövastuuta - ja teen päätöksiä rekrytoinneista. Luulekohan nämä firmat jotka eivät edes kysyttäessä vastaa hakijoiden meileihin että itse jatkossa otan heihin yhteyttä jos työnantajana tarvitsen rekryfirman palveluita :D
Se on aika pelottavaa välillä että nuo rekrykonsultit on aika ammattitaidottomia ja silti avainasemassa päättämässä kuka pääsee jatkoon ja kuka ei. Ne ei välttämättä tunne ollenkaan alaa minne henkilö etsivät eivätkä osaa yhtään kohdentaa kysymyksiä oikein. Työnantajan näkökulmasta myös huono juttu sillä heiltä voi mennä todella kovia ammattilaisia ohi van siksi ettei rekrykonsultti ei oikein osaa...
Joskus ne on todella ulapalla yhtään mistään. Hyvä kaverini on suomenruotsailainen ja nimikin sen kertoo jo. Kaverilla on ekonomin paperit Hankenista ja myös työskennellyt Tukholmassa kaksi vuotta. Hän haki paikkaa jossa ensimmäinen kierros haastatteluista oli rekrykonsultilla. Rekrykonsultti oli kysynyt: osaatko puhua ruotsia?
Kyllä myö kaverin kanssa tuosta hyvät naurut saatiin!
"Joskus ne on todella ulapalla yhtään mistään. Hyvä kaverini on suomenruotsailainen ja nimikin sen kertoo jo. Kaverilla on ekonomin paperit Hankenista ja myös työskennellyt Tukholmassa kaksi vuotta. Hän haki paikkaa jossa ensimmäinen kierros haastatteluista oli rekrykonsultilla. Rekrykonsultti oli kysynyt: osaatko puhua ruotsia?"
Kerron pienen tarinan. Yhdysvalloissa joskus vuosia sitten High Schoolin vuosikurssin kokoontumisessa kolmikko kaveruksia istuutui samaan pöytään vertailemaan saavutuksiaan. Kaksi heistä oli konsultteja, yksi oli tuleva konsultti.
Ensimmäinen oli insinööri, joka oli ryhtynyt konsultoimaan teollisuusyrityksiä.
Toinen oli ekonomi, joka oli ryhtynyt konsultoimaan finanssialan yrityksiä.
Katseet kääntyivät kolmanteen. Tämä ei ollut oikein edennyt urallaan ja toimitti julkisella sektorilla kumileimasimen virkaa. Kaksi ensimmäistä halusivat jakaa neuvojaan.
"Mitä osaat hyvin?". Kolmas ei oikein osannut nimetä mitään osa-aluetta.
"Jotain sinä osaat, mutta sinun pitää löytää oma juttusi. Mieti vielä uudestaan".
Kolmas alkoi miettimään. Ja huomasikin, että osaa juoruta ja puhua ihmisistä pahaa selän takana. Sekä antaa lupauksia joita ei voi pitää. Viime viikonloppuna hän oli muun muassa sopinut kaupat käytetystä lumilingosta, mutta jätti kauppapäivänä menemättä eikä ilmoittanut myyjälle mitään.
Sitten hän kertoi myös tekevänsä ihmisistä tärkeitä havaintoja ja soveltamalla niihin viiden pennin keittiöpsykologiaa.
"Tiukka kädenpuristus" = Liian hyökkäävä. Hakkaa varmaan vaimoaan.
"Näppäilee housunsaumaa pöydän alla" = Hermoheikko.
"Ollut 10 vuotta samassa työpaikassa" = Jämähtänyt paikoilleen
"Ollut vuoden samassa työpaikassa" = Sitoutumishaluton
Näin oli syntynyt maailman ensimmäinen rekrykonsultti.