Työurien pidentämisen keinovalikoimassa esitetty eläkeiän nosto on iso vitsi.
On paljon vaikuttavampia keinoja pidentää työuria.
Kolmasosa työttömistä on yli 50-vuotiaita. Eikä heitä kukaan ota töihin olkoon eläkeikäraja mikä tahansa. Tämän suhteen pitäisi muuttaa asenteita. Yli 50-vuotiaat ovat tutkimusten mukaan työssä tehokkaampia ja tuottavampia kuin alle 40-vuotiaat. Tätä ei tiedosteta vaan ajatellaan panna iäkkäät "eläkeputkeen".
Suomessa on 220 000 vammaista, joista puolet haluaisivat tehdä työtä. Tämänkin suhteen pitäisi muuttaa asenteita. Työtehtäviä ei löydy vaikka tarjolla olisi palkkatukea työllistämiseen.
Lisäksi monet eläkeläiset haluaisivat tehdä töitä osa-aikaisesti. Senkin mahdollistaminen parantaisi hallituksen korostamaa työnteon lisäämistä.
Eläkeiän nosto on lähinnä ammattitaidoton ja ei loppuun ajateltu keino yrittää pidentää työuria. Höpsis.
On paljon vaikuttavampia keinoja pidentää työuria.
Kolmasosa työttömistä on yli 50-vuotiaita. Eikä heitä kukaan ota töihin olkoon eläkeikäraja mikä tahansa. Tämän suhteen pitäisi muuttaa asenteita. Yli 50-vuotiaat ovat tutkimusten mukaan työssä tehokkaampia ja tuottavampia kuin alle 40-vuotiaat. Tätä ei tiedosteta vaan ajatellaan panna iäkkäät "eläkeputkeen".
Suomessa on 220 000 vammaista, joista puolet haluaisivat tehdä työtä. Tämänkin suhteen pitäisi muuttaa asenteita. Työtehtäviä ei löydy vaikka tarjolla olisi palkkatukea työllistämiseen.
Lisäksi monet eläkeläiset haluaisivat tehdä töitä osa-aikaisesti. Senkin mahdollistaminen parantaisi hallituksen korostamaa työnteon lisäämistä.
Eläkeiän nosto on lähinnä ammattitaidoton ja ei loppuun ajateltu keino yrittää pidentää työuria. Höpsis.
Vastaukset 3
Vanhimmat
pidensi omaa uraansa memällä työvoimaministeriksi, eikä eläkkeelle.
ri saavutti aikoinaan puolen miljoonan työttömän rajan.
Nythän taas esittävät, että työnantajille hirveät "sakot" jos irtisanoo yli 56 vuotiaan. Eivät ilmeisesti tajua, että työnantaja alkaa hyvissä ajoin irtisanoa jo paljon nuorempia, ehkä jo alle viisikymppisiä!