Sairasloma

Olen ollut sairaslomalla tässä syksyn aikana useamman viikon. Kävin kuitenkin välissä töissä. Yhteenlasketut sairaslomapäiväni tältä syksyltä ylittävät tuon 35 päivää jonka työnantaja maksaa. Mutta jos sairaslomatodistukissa on eri koodit näille sairaslomille, niin lasketaanko nämä samaksi sairaudeksi? Minulla on ollut kolme eri koodia sairaslomatodistuksissa, kaksi näistä alkavat samalla kirjaimella. Lasketaanko samalla kirjaimella alkavat koodit samaksi sairaudeksi vaikka ovatkin nimeltään eri sairauksia? Sairaslomien välissä olen olen ollut töissä alle 30 päivää, mutta voidaanko silti eri koodit laskea samaksi sairaudeksi?
7311
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Ja anna kun arvaan, se kirjain on F .....

Äänestä

Kyllä, toinen kirjain on F ja toinen G. En ole aikasemmin juurikaan ollut sairaslomilla, mutta tänä syksynä sattui tapahtumaan jotain todella ikävää parikin kertaa. Nyt olen takaisin töissä ja nämä sairaslomat jäivät siis tähän.

Äänestä

Eikös ne ole eri sairaslomia, kun on eri koodit..Silloin niitä ei lasketa samaksi.

Äänestä
  • Niin minäkin ajattelin, mutta tilinauha näytti, että ne oli laskettu samaksi ja näin ollen en saanut kaikilta päiviltä palkkaa. Onko han tästä lakia vai kuka sen päättää onko sairaus sama vai eri?

    Äänestä

  • auttakaa1 kirjoitti:

    Niin minäkin ajattelin, mutta tilinauha näytti, että ne oli laskettu samaksi ja näin ollen en saanut kaikilta päiviltä palkkaa. Onko han tästä lakia vai kuka sen päättää onko sairaus sama vai eri?

    Oisko sitä sit pitäny olla yhtäjaksoisesti tuo sairasloma??

    Ainakin minulla meni sillai, et kun olin yhtäjaksoisesti sairaslomalla, mutta kumminkin sillai, et hain lisää sitä s-lomaa, niin esimies sanoi, että on hänelle parempi, kun on sairaslomalapussa on sama sairauskoodi.

    Äänestä

Se on sairausloma.

Riippuu työnantajasta nämä laskutavat. Soita palkanlaskijalle.

Äänestä
  • Päättääkö siis työnantaja tuon asian? Silloinhan hän tietenkin päättää, että se on sama sairaus ettei tarvitse maksaa niin monesta päivästä. Mutta pitää tosiaan soittaa palkanlaskijalle. Olisin kuitenkin halunnut tietää onko täällä muita kenelle käynyt näin tai onko joku joka tietäisi miten tämä menee.

    Olin siis välissä kolmisen viikkoa töissä. Sen jälkeen eri koodilla sairauslomalla. Toki sekin oli F-alkuinen sairausloma niinkuin ensimmäinenkin. Mutta olivat siis eri koodeja kuitenkin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


auttakaa1 kirjoitti:

Olen ollut sairaslomalla tässä syksyn aikana useamman viikon. Kävin kuitenkin välissä töissä. Yhteenlasketut sairaslomapäiväni tältä syksyltä ylittävät tuon 35 päivää jonka työnantaja maksaa. Mutta jos sairaslomatodistukissa on eri koodit näille sairaslomille, niin lasketaanko nämä samaksi sairaudeksi? Minulla on ollut kolme eri koodia sairaslomatodistuksissa, kaksi näistä alkavat samalla kirjaimella. Lasketaanko samalla kirjaimella alkavat koodit samaksi sairaudeksi vaikka ovatkin nimeltään eri sairauksia? Sairaslomien välissä olen olen ollut töissä alle 30 päivää, mutta voidaanko silti eri koodit laskea samaksi sairaudeksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu