Huonoa oloa kylvävä esimies

Tee jotain itsellesi, vaihda työpaikkaa.

Kerroit, että esimies on nuori ja pomottaa itseään vanhempia ihmisiä.

Ei tuo ole iästä kiinni. Minun esimieheni on iäkkäimmästä päästä oleva, mutta samat ongelmat. Joskus on todella ilkeä, joskus kuin Hangon keksi. Minua on kohdellut kuin ilmaa ja halveksinut hienovaraisesti, mutta selvästi julkisissa tilanteissa.

Terveyteni on ollut koetuksella pomoni käytöksen takia. Mitään ei kuitenkaan voida, sanoo työsuojeluvaltuutettu, vaikka hänkin on todennut, ettei kaikki mene niin kuin pitää. Pomoni on myös v****uillut sairauslomistani.

Harkitsen vuorotteluvapaata. Lähiaikoina tämä ihminen kai jää eläkkeelle. Ehkä hänestä päästään eroon vuorotteluvapaani aikana. Olen myös katselemassa uutta työpaikkaa.

Niin näinhän ne psykopaatit juuri hallitsevat ollaan kaveria toiselle ja toisella teetetään kaikki paska niin pidetään homma balanssissa. Suositaan muutamaa niin pysyy loppuporukka aisoissa kun vielä sekoitetaan porukkaa tasaisin välein niin ei pääse syntymään tilannetta että porukalla laitettaisiin hanttiin.

Näinhän ne murhatyöt sotatilaanteessakin ovat mahdollisia kun päällystöllä on parhaimmat olosuhteet, komentoketjussa seuraavalla hieman huonommat ja eturintaman porukkaa sekoitetaan niin ettei pääse syntymään ryhmää jossa itää kapinahenki tai vaihtoehtoisesti teloitetaan kapinalliset koska ei kuulemma ole varaa murhatöistä kieltäytyä vedoten sotilaskuriin.

Itse näen ainoana vaihtoehtona sen ettei lisäänny tässä mailmassa.

Meillä oli aikoinaan rajatapaus työnjohtajana joka turhankin innokkaasti ajoi työnantajan linjaa piiskaamalla meitä. Moni poltti kääminsä häneen pitkällä aikavälillä eikä hänen puheisiinsa voinut aina luottaa. Lopulta noin 4 vuoden päästä sai lähteä yt neuvotteluissa. Sai myöhemmin töitä paloasemalta pikkupomona. Kuulin huhuja että parissa päivässä hän heidätkin onnistui suututtamaan ja sai lähteä 8 viikon päästä. Olivat työntekijät kuulemma kokoontuneet rinkiin ja sanoivat että nyt saa todella riittää hänen tyylinsä.

Erityisesti ihmetyttää ettei halua ottaa opiksi vaan jatketaan vain samaa linjaa "ei ne mulle mitään voi, tekee ne töitä kuitenkin vaikka vittuuntuneena".

Kai se on vain paljon helpompaa vetää tiukkaa linjaa kuin oikeasti keksiä keinoja miten työntekijöitä voidaan motivoida.

Palomiehillä oli se etu että todennäköisesti tehneet hommia yhdessä pitemmän aikaa. Mieltäni on joskus askarruttanut että miten sitä voi vain siirtyä pomon hommasta toiseen jos oletetaan että on ollut sähköalalla pomona niin voi vain siirtyä kemianalalle. Joskus ihmettelin tuota en enää johtaminenhan ei perustu alan osamiseen vaan juuri tuohon piiskaamiseen.

Olen huomannut kyseisen seikan kun firmassa pyörii jos jonkinmoista johtajaa, insinööriä ja asiantuntijaa kun heiltä kysyy jotain yllättävää työhön liittyvää asiaa niin ei milloinkaan vastausta kuulu puhe ohjataan johonkin muuhun tai selitetään jotain mikä ei liity kysymykseen millään tavalla. Tai kun ongelmia ratkotaan niin joku muu yleensä keksii ratkaisun yleensä joku kokenut työntekijä.

Ne ongelmatkin johtuvat yleensä juuri noiden edellämainittujen möhläyksistä tai jostain kokeiluista mitkä eivät toimikaan. Ei muuten väliä mutta kun se asennekin niillä aina tuppaa olemaan vähän jumala tasolla ei paljon muista väliä.

Kuulostaa tutulta. Teit mitä vain niin aina menee väärin, kytätään selän takana tekemisiä ja tullaan kommentoimaan. Valitetaan äänekkäästi mitä on tehnyt väärin ymym. En tiedä miksi menin taas töihin (määräaikainen työsuhde jälleen). Muutaman päivän ollut, samanmoinen urakka edessä ja nyt jo ihan kypsä.. Voisin jäädä surutta kotiin kun ei vois vähempää kiinnostaa. Huoh mikä paikka.

Voisikohan yksi ratkaisu olla se, että tehdään ne työt hyvin. Tällöin kukaan ei pääse valittamaan ja säilyy sopu ja hyvä mieli kaikilla. Ei kukaan turhasta valita ja niskaan hengitä. Jokaisen tulee kuitenkin tajuta se, että työaikana annat oman aikasi KOKONAAN työnantajan haltuun maksua vastaan ja näin ollen on vaan parempi tehdä niin kuin sanotaa. Jos saat jatkuvasti negatiivista palautetta ja niskaan huohoteetaan, löytyy usein syy peilistä eikä siitä pomosta, joka vaatii tekemään.

Näihin juttuihin kätkeytyy aina paljon mitä ei kerrota, välttämättä edes itselleen. Toki pitää kertoa jos ahdistaa. Näin kai se menee tämä elämä.

Olipas niin tuttua tekstiä. Meidän firmassa on myös todella hankala esimies, kaikki puhuvat seläntakana mutta kun asiaa pitäisi viedä eteenpäin ollaan pelon alla hiljaa. Itse avaan kyllä suuni ja olen tehnyt myös valituksen isommalle taholle, mutta ei mitään vaikutusta. Kohta on edessä taas palaveri jossa aion tuoda esille koko työyhteisön mielipidettä vaikka muut vaikenevat. Itse en alistu. Olen vasta tullut taloon ja potkuja ei ole tullut, päinvastoin työsopimustani jatkettiin. Olkaa rohkeita, ja sanokaa asiasta!!!

Ei se töiden hyvin tekeminenkään välttämättä auta jos esi-ihminen on mu**ku sitä on maailmassa monenlaista persoonaa. Useimmilla johtajilla on kuitenkin sisimmäsään aina tarve päteä sentakia he työssään ovat eivät siksi että he olisivat paras ja fiksuin vaihtoehto itse työn ja lopputuloksen kannalta.

Aina haaveillaan kuitenkin pääsystä korkeampaan virkaan ja jos ei äly riitä niin sitten haukutaan muita. Armeija on oiva esimerkki kyseisestä ilmiöstä. On myöskin tullut työpaikallakin nähtyä kuinka joku alempiarvoinen johtaja mustamaalaa muita johtajia ja työntekijöitä.

Tähän ikään ja työkokemukseen tulleena on olemassa jos jonkinlaista vipeltäjää esimiehissä.

Osalla selkeä narsissi ongelma, osalla pätemisen tarve tyyliin mitä hienompi auto niin sen ihanempaa..fägebookin porukka tällaista poikaystävä kerhoissaan titityy kännyköineen, aidot kahjot ovat jo eläkkeellä pääosin näistä(salatut syy-seuraus esimiehet).Unohtamatta muurilaasti väkeä joita vielä näkee.

Uutuutena olen huomannut AMK Mikki-Hiiret, jotka saadaan työhön tuhannen ja yhden yön tarinoilla kunnes heistä leivotaan pikkuhiljaa HR toimesta kakkosen lipittäjiä sen paremman esimieskaartin ohjatessa Aina Moloa Kakkoseen agendan mukaisesti.

Yksi asia pätee näihin jokaiseen..kaivamalla luurankoja ja heikkouksia ovat he peloissaan, kun saattaa ura tyssähtää siihen.Joittenkin uran tuhonneena on mukava seurata menoa.

Vaihtoehdot: Esimies vaihtoon tai sun työpaikka vaihtoon.

Olkaa itsepäisempiä ja tehkää kuten ite haluatte ja suuntakaa omaehtoiseen työhön.
Pitää olla kusipää kusipäälle.
MINÄ VOIMAKKAASTI.
Älkää olko pelkureita.