Pitkä odotus

Mikäs on suomen ennätys papereiden saamisessa työnantajalta?
385
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ei koskaan, lopulta laki sääteinen aika umpeutuu ja velvollisuus toimittaa papereita lakkaa oisko 10vuotta.
Mutta mikähän on tosiaan ennätys saatujen papeireiden kanssa.
Kerran piti koulun tehdä paperit, onneksi oli koulun pakollinen työharjoittelu ei olisi saanut ammattia vuosien opiskelujen jälkeen jollei olisi todistusta tullut harjoittelusta. Eli yritä saada joku toinen tekemään paperit esim. te-keskus joka kyl varmasti kietäytyy mut yrittänyttä ei laiteta.
Siis jokku työnantajat ei periaatteesta anna papereita suosiolla, muka unohtavat joka kerta.
taas ittekin odottelen yhden toisen työnantajan paprui, taka raivossa jyskyttää epätoivo, pitää ehkää vaan maltaa ootella jokunen viikko ja sit kysellä plääh.

Äänestä

Sellaiset puolitoista kuukautta olen pisimmillään joutunut odottamaan työtodistusta. Sinä aikana soitin ex-työnantajalle pari kertaa ja laitoin pari tekstiviestiäkin joihin se jopa vastas eli homma ei millään tavalla ollut unohtunut mutta todistusta ei vain näkynyt.

Sitten loppujen lopuksi hermostuin kunnolla joten kävin ukon juttusilla henkilökohtaisesti ja "löytyihän" se työtodistus sitten nopeasti. Tosin en tiedä olisiko sitä todistusta vielä silloinkaan "löytynyt" jos en olisi hiukan uhkaillut jatkotoimenpiteillä.

Kyllähän se uhkailu myöhemmin vähän hävetti mutta olin niin helvetin pahalla päällä silloin ja mun oli pakko saada se todistus nopeasti. En kuitenkaan kadu.

Ps. Kyseessä oli yksityisyrittäjä joka tuntui olevan ainakin työsuojelupiirin "tarkkailun" alaisena ja ymmärrän kyllä miksi.

Äänestä
  • Miksi työnantajan täytyy kirjoittaa työtodistus jollekin ala-arvoiselle, toistaitoiselle työntekijälle, etenkin kun työtodistukseen ei saa kirjoittaa lain mukaan mitään negatiivista? Paskalle työntekijälle jätetään kokonaan työtodistus antamatta - hän ei sitä ole ansainnut.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kk jo kirjoitti:

Mikäs on suomen ennätys papereiden saamisessa työnantajalta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu