no nyt iski paniikki. Olen suunnitellut, että aloittaisin vuorotteluvapaan (jos työnantaja suostuu) 2014 syksyllä. Mites nyt, kun uudistus on tulossa? Minulla on yli kymmenen vuoden työhistoria, mutta alle 17. Mietin nyt, että onko minulla oikeus vuorotteluvapaaseen, jos saan työnantajan kanssa tehtyä sopimuksen, vaikka tammikuussa? Päteekö lakiuudistus vasta sitten aikaisintaan keväällä, mitä lehdissä nyt kirjoitellaan.
muutoksia
voiperkule
7711
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Aiempi peruttu esitys ei olisi koskenut ennen voimaantuloa tehtyjä sopimuksia ja olis ollu vanhat säännöt vähän aikaa muutoksen voimaantultuakin, seuraa tem.fi sivuja ja uutisia
Samaa mietin minäkin. Olisin halunnut aloittaa vuorottelun syksyllä 2014 kun työn luonteesta johtuen olisi helpointa olla pois syksystä alkaen. Onko aloitusta nyt pakko aikaistaa ettei oikeus vuorotteluvapaaseen karkaa viiden vuoden päähän?
Etuja voi heikentää aikaisintaan lain voimaan tulosta ja yleensä siitä alkaa siirtymäaika vanhoilla säännöillä, joiden mukaan sopimus tehtävä x ajankohtaan mennessä ja/tai (em sanavalinta on merkityksellinen tulkinnassa) vapaa aloitettava viimeistään x ajankohtana. Selviää aikanaan hallituksen esityksestä, kai keväällä
"Selviää aikanaan hallituksen esityksestä, kai keväällä"
Ei, vaan ilmeisesti ensi perjantaina, ja muutos yritetään saada voimaan jo vuode alusta.
Ja silloin vaaditaan uusissa sopimuksissa heti tuota 17-vuoden työhistoriaa.
Näin olin jostain lukevinani.
Ei onnistune ainakaan käytännössä, ensin annettava hallituksen esitys, josta ei vielä tietoa, eduskuntatyö vaatii aikansa, ovat lomallakin, sitten laki vahvistettava...
Rakenneohjelmaan liittyvä selvitys löytyy esim tem:n tai VM:n sivulla, tem:n liitteessä 1, voimaan arviolta syksyllä 2014. Asiaan esitetty muutoksia sen jålkeenkin ja valmistelu jatkuu.
http://valtioneuvosto.fi/etusivu/rakenneuudistus395285/fi.jsp