Jokaisen tuloja saavan yhteisön pitäisi osallistua verojen maksuun. Sitä kutsutaan yhteiskuntavastuuksi.
Ammattiliitot eivät maksa veroja tuloistaan eli ovat vastuuttomia vapaamatkustajia.
Liittojen henkilökunta toimii tavallista palkansaajaa vastaan, syömällä heidän maksamia verorahoja. Tuottavassa työssä oleva palkansaaja maksaa liiton henkilökunnan palkan ja jopa heidän palkasta otettavan veronsakin, koska liitot eivät osallistu veronmaksuihin.
Ammattiliitot eivät maksa veroja tuloistaan eli ovat vastuuttomia vapaamatkustajia.
Liittojen henkilökunta toimii tavallista palkansaajaa vastaan, syömällä heidän maksamia verorahoja. Tuottavassa työssä oleva palkansaaja maksaa liiton henkilökunnan palkan ja jopa heidän palkasta otettavan veronsakin, koska liitot eivät osallistu veronmaksuihin.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Hyi, mitä ketjuja.
Palkansaaja maksaa ay "mafialle" järjestölle joka pakottaa työpaikat pois Suomesta! No kohta ne maksajat loppuu veronmaksajalle jää maksettavaksi ansiosidonnaiset työttömyyskorvaukset! Edes niihin liiton rahoja ei käytetä! Lapin mökkeihin ja kannattamattomiin hotelleihin rahaa syydetään.
Kaikki sorretut YRITTÄJÄT LIITTYKÄÄ YHTEEN AMMATTILIITTOON
Olet oikeassa, liitto ei maksa ansiosidonnaista työttömyysturvaa, vaan valtio. Työssä käyvät palkansaajat maksavat veroillaan työttömien päivärahat.
Joo suomessa on 600 ooo koiraa, ja harva koira on kennel-liiton jäsen, syy siihen on ettei ne saa hirvenlihaa, kun ne ei ole hirvi-kerhon jäseniä!. Se on väärin ja rikkoo tasaveroisuutta vastaan, kYLLÄ KAIKILLE KUULUU AITO HIRVENPAISTI näin jouluna!.
ainakin koirille
Kaikki me nisäkkäät tykkäämme näin jouluna.....
https://www.google.fi/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&ved=0CDwQFjAA&url=http://www.ayt.fi/&ei=Es6pUt7kJov_ygPyzIL4Bg&usg=AFQjCNHl0I7IEPV0biM_Wfs_hxVcIw5AYg&bvm=bv.57967247,d.bGQ
Sorrettutut liittykäämme yhteen.............
Valtio ei NEUVOTTELE/SOVI työehtosopimuksista!!!
Onneksi ON ammattiliitot jotka neuvottelevat ja sopivat työehtosopimukset jotka kohtelevat KAIKKIA yrityksiä/yrittäjiä TASA-ARVOISESTI!
Olet tapasi mukaan täysin väärässä. Faktaa tytölle.
Jokaisella työntekijällä on luonnollisesti oikeus neuvotella omista
asioistaan työnantajansa kanssa. Luottamusmiehellä, jonka asema perustuu
työpaikalla työehtosopimuslain nojalla sovellettavaan työehtosopimukseen, on
oikeus neuvotella sopimukseen sidottujen työntekijöiden puolesta.
Työsopimuslain perusteella niillä työntekijöillä ( ns." villeillä "), joilla
ei ole edellä mainittua luottamusmiestä, on oikeus valita keskuudestaan
luottamusmiesvaltuutettu, jolla on vastaava asema ja oikeudet kuin
luottamusmiehellä.
Työehtosopimusneuvottelut
Yksityisellä sektorilla ei ole olemassa mitään erikseen säädettyjä
"neuvottelu- tai sopimusoikeuksia". Järjestöillä tai valtuutetulla henkilöllä on oikeus edustaa ja neuvotella muiden puolesta. Pelkistetysti: Neuvotteluoikeus on sillä,
jolla on jäsenet.
Työehtosopimusneuvotteluissa sovitaan työsuhteen ehdoista, joihin työnantaja
sitoutuu. Työntekijät puolestaan myyvät ehtoja vastaan työrauhan eli
luopuvat lakko-oikeudestaan sopimuskauden ajaksi. Työehtosopimus sitoo niitä
työntekijöitä, jotka ovat sopimuksen tehneen järjestön jäseniä
sopimushetkellä. Se ei sido muita. Sitovuus on voimassa sopimuskauden loppuun, siinäkin tapauksessa, että työntekijä eroaisi järjestöstä.
Työntekijöillä tai työnantajilla ei ole sopimuspakkoa, mutta työntekijät
voivat käytännössä painostaa työnantajaa työtaistelulla tai sen uhalla
sopimaan työehtosopimuksen. Työnantajan kannalta sopimus "kannattaa" solmia
sen järjestön kannalta, joka edustaa työntekijöitä ja joka siten
mahdollisimman kattavasti voi "myydä työrauhan".
Järkevästi toimivat työntekijät voivat perustaa oman yhdistyksen eli ammattiliiton työpaikalleen. Tosin he voivat sopia ilman sitäkin kaiken.
Jos EK tai vastaava instanssi tai yhtiö X sekä AY ovat sopineet että kaikki tes,ym. sovitaan liittojen kesken, kenen kanssa yksittäinen työntekijä neuvottelee ??
Työsopimus neuvotellaan työnantajan kanssa. Siinä ei ole muita osallisia kuin työntekijä ja työnantaja.
Yksikään yhdistys ei voi pakkosopia kummankaan tahon puolesta. Siihen tarvitaan aina lupa. Lupa annetaan liittymällä ko. yhdistykseen eli ammattiliittoon.
Opettele lukemaan, törppö. Tai pyydä jotain aikuista selittämään......
Puhe oli työEHTOsopimuksista.
Työehtosopimus ei sido yksittäistä työntekijää, joten ei tarvitse tyhjästä neuvotella.
Todella PELKISTETYSTI: Neuvotteluoikeus ON ammattiliitoilla, koska ammattiliitoilla on JÄSENET!!!!
Tosin 1 :läkään työpaikalla ei voida sopia YLEISITOVIA työehtosopimuksista POIKKEAVIA työsopimuksia!
Jokaisella työntekijällä on luonnollisesti oikeus neuvotella omista
asioistaan työnantajansa kanssa. Pelkistetystii, Neuvotteluoikeus on sillä,
jolla on jäsenet. Jäsenet on esim kahvion porukalla, jos yksi sovitaan neuvottelijaksi, mikäli kaikki työntekijät eivät halua neuvotella suoraan. Näin edustajalla on jäsenet.
Liittoihin kuulumattomien ei tarvitse noudattaa työehtosopimuksia, vaan voivat sopia oman sopimuksensa työnantajan kanssa.
Siitä vaan sopimaan niitä sopimuksia, mutta mitään työehtosopimuksia ne eivät ole vaan työsopimuksia.
Liiton pummit ovat koko yhteiskunnan pahoinvoinnin aiheuttajat. Liittojen henkilökunta on häikäilemätön loisijajoukko.
Liittojen henkilökunta rasittaa oikeusjärjestelmääkin omilla suhderiidoillaan. Niinhän kirjoitettiin, että Hilkka suuttui, kun Räty ei suostunut seksisuhteeseen.